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Recruiting Glossar – Ontologie

Der Begriff „Ontologie“ stammt ursprünglich aus der Philosophie und bedeutet „Lehre vom Sein“. Seit den 1990er Jahren wird er auch in der IT-Forschung auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz verwendet und bezeichnet dort formale Repräsentationssysteme. Diese dienen dazu, sogenannte Wissensdomänen [...]
KI Milestones

Milestones der künstlichen Intelligenz

Von Turing bis zum FriseurterminDie Künstliche Intelligenz ist ein absolutes Trendthema – doch wie fing eigentlich alles an? Hier die wichtigsten Stationen. 1950195119561960196619791997201120162018 Am Anfang steht der Turing-Test Der britische Mathematiker Alan Turing entwickelte ein Verfahren, um zu testen, ob [...]

Recruiting Glossar – Taxonomie

Unter Taxonomie versteht man ein Modell bzw. Verfahren, mit dem Objekte klassifiziert werden. Die Objekte können dabei zum Beispiel Lebewesen, Dinge oder auch Begriffe sein, die nach bestimmten Kriterien in Kategorien oder Klassen eingeordnet werden. Ein Beispiel für eine Taxonomie [...]

Recruiting Glossar – Matching

Matching im Recruiting bedeutet, nach vorgegebenen Kriterien die Anforderungen einer Stelle mit den Qualifikationen eines Bewerbers abzugleichen. Die einfachste Form des Matchings ist, zu prüfen, ob ein Kriterium erfüllt wird oder nicht. Zum Beispiel „Hat eine abgeschlossene Ausbildung“ (Ja/Nein) oder [...]
Nachteile künstlicher Intelligenz

Nachteile künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting

Künstliche Intelligenz ist in der Arbeitswelt 4.0 ein immer präsenteres Thema. Zeit, sich also einmal kritisch mit KI im Recruiting auseinandersetzen und zu sammeln, was die Nachteile künstlicher Intelligenz im Recruiting sein können. Wie bei vielen technischen Neuerungen steht auch [...]
Vorteile künstlicher Intelligenz

Vorteile künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting

Eine der am meisten diskutierten Veränderungen in der Arbeitswelt 4.0 ist der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI). Doch welche Vorteile kann diese Innovation im Recruiting-Prozess bieten? Unumstritten ist, dass sich durch den Einsatz von KI ganze Prozesse im Recruiting standardisieren [...]

Achtung, KI! ­Fünf Artikel zum Nach- und Weiterdenken

Nur weil man´s kann, muss man´s noch lange nicht machen. Fünf kritische Artikel zum Thema Algorithmen.Heute geht es um Lesenswertes, das sich mit eher subtilen Gefahren von künstlicher Intelligenz (KI) befasst. Die Artikel beleuchten einige grundsätzliche Themen, die sich rund [...]

milch & zucker Themenreihe: „Künstliche Intelligenz im Recruiting“

“Siri, navigiere mich zur nächsten Tankstelle“ oder „Ok Google, wie hoch ist der Eiffelturm?“Sprachassistenten wie von Amazon, Apple oder Google halten immer mehr Einzug ins tägliche Leben – und damit verbunden die ihnen zugrunde liegende künstliche Intelligenz. Schaut man sich [...]