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HR-Tech für mehr Inklusion.

HR-Tech für mehr Inklusion. In Deutschland leben etwa drei Millionen Erwachsene im erwerbsfähigen Alter mit einer Behinderung. In Zeiten des Fachkräftemangels ein großer, meist vernachlässigter Talentpool. Wer Barrieren im Recruiting abbaut, ebnet den Weg zu mehr Zielgruppen. Menschen mit Beeinträchtigungen [...]
Schritt für Schritt zur besseren Candidate Experience.

Candidate Experience Guide

Schritt für Schritt zur besseren Candidate Experience.Hand aufs Herz: Wie userzentriert ist Ihre Karriere-Website eigentlich? Bieten Sie relevante Inhalte? Oder besser noch, nehmen Sie Ihre Kandidat:innen an die Hand und führen Sie sie zu passenden und relevanten Inhalten? Lesezeit: 9 [...]
milch & zucker erneuert die Karriere-Website für bonprix

Relaunch Karriere-Website bonprix

Relaunch Karriere-Website bonprix: Immer schön mutig bleiben.bonprix ist der zweitgrößte Fashion-Onlinestore in Deutschland. Unter den Top 20 in Europa. Bedient über 35 Millionen Kund:innen in 30 Ländern. Macht den Löwenanteil des Umsatzes im E-Commerce und ruht sich trotzdem nicht auf [...]
zielgruppe Gamer und Gamerinnen mit milchundzucker, JobStairs und bonjwa

Zielgruppe Gamer*innen

Wie Sie die Zielgruppe der Gamer*innen erreichen? Mit smarter Technologie und Know-how. In Deutschland gab es im Jahr 2020 mehr als 34 Millionen Gamer*innen. Tendenz steigend. Ein Drittel davon im fürs Recruiting hochspannenden Alter zwischen 20 und 39 Jahren. Und [...]
Stephan Müller Director Sales bei milch & zucker

Vertriebsoffensive

Neuer Director Sales an Bord. Stephan Müller. Director Sales. Das ist rund ein Jahr Berufserfahrung in der IT-Branche pro Buchstabe! Wir freuen uns riesig, dass wir dich für uns gewinnen konnten, Stephan. Am 1. März hat Stephan sein Büro in [...]
KI-Tool BetterAds bei JobStairs

Neue KI-Tools bei JobStairs für mehr Reichweite und Bewerbungen

Bis zu 75 % mehr Bewerbungen durch KI-UnterstützungUnsere Service-Plattform für Recruiter, JobStairs, bietet ab sofort weitere gute Gründe, warum sie unbedingt für die Vermarktung von Stellenanzeigen genutzt werden sollte. Denn JobStairs Mitglieder erhalten jetzt exklusiven Zugang zu neuen, KI-basierten Tools. [...]
milch & zucker mit JobStairs auf der TALENTpro 2020 in München

milch & zucker mit JobStairs auf der TALENTpro 2020 in München

Early-Bird-Yoga, Food-Trucks, Straßenmusikanten und eine Aftershow-Party: Die TALENTpro gilt als Trendsetter unter den HR-Events!Zwei Tage lang wird der Puls der Recruiting-, Employer-Branding- und Talentmanagement-Szene in der Kulturhalle Zenith in München schlagen. 2020 geht das Expofestival in die dritte Runde – und wir [...]
Ingolf Teetz, Olena Linnyk & Jens Kohl: KI im Recruiting – Fusion Days 2019

Ingolf Teetz, Olena Linnyk & Jens Kohl: KI im Recruiting – Fusion Days 2019

Aus Unternehmenssicht ist es wichtig, Jobanzeigen so zu formulieren, dass gezielt qualifizierte und verfügbare Bewerber angesprochen werden. Der dritte Vortrag unserer Fusion Days widmet sich genau dieser Thematik: Wie kann man mit dem Analysieren von Daten und mit intelligenten und [...]

Das 3. Geschlecht und die Anrede

Sehr geehrte/r Frau/Herr…Aber was ist mit divers? Wie sich die Anrede geschlechtsneutral formulieren und im E-Recruiting-Prozess umsetzen lässt.Durch einen Beschluss des Bundestages müssen Personenregister seit 2019 eine dritte Geschlechtsoption enthalten. Um sich als Arbeitgeber nicht dem Verdacht der Diskriminierung auszusetzen, [...]

Recruiting Glossar – Matching

Matching im Recruiting bedeutet, nach vorgegebenen Kriterien die Anforderungen einer Stelle mit den Qualifikationen eines Bewerbers abzugleichen. Die einfachste Form des Matchings ist, zu prüfen, ob ein Kriterium erfüllt wird oder nicht. Zum Beispiel „Hat eine abgeschlossene Ausbildung“ (Ja/Nein) oder [...]