Recruiting Software: Jobsuche, Bewerbermanagement, Talent Relationship Management

Alle Recruiting und Talent Relation Management Tools in einer Suite. In Ihrer!

Ob automatisiert oder individuell. Ob vollumfänglich oder Einzelbaustein. Sämtliche BeeSite Recruiting Produkte der BeeSite Recruiting Suite dienen dazu, die Qualität Ihrer Bewerbungen zu erhöhen und Ihre Prozesse zu optimieren: von der gelungenen Außendarstellung über die ganzheitliche Betrachtung des Recruiting-Prozesses bis zur professionellen Integration in Ihre IT-Landschaft. Und das jeweils auf Ihre gesuchte Kandidaten-Zielgruppe zugeschnitten. Einfach zu initiieren. Einfach zu ergänzen. Mit weiteren Tools und Modulen, ganz nach Ihrem Bedarf.

Ausführliche Informationen zum Institute for Competitive Recruiting (ICR) findem Sie hier:
www.competitiverecruiting.de

BeeSite Recruiting Edition

Recruiting-Prozess komplett

Durchgängige Candidate Experience
Komfortable Bearbeitung
Flexibel für alle Prozesse

Automatisierung und Individualisierung müssen sich nicht mehr ausschließen. Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire. Wickeln Sie alle Schritte für den gesamten Online-Recruiting-Prozess in einem einzigen System ab: vom styleguidekonformen, mobilen Stellenposting über das komplette Bewerbermanagement bis zur Aufnahme und Management in Talentpools. Ob Führungskräfte-Individualbewerbung oder Massenprozess. Zugeschnitten auf Ihre Organisation. Alles mit nur einer Recruiting Software.
Mehr zur BeeSite® Recruiting EditionMehr Informationen zur Preisverleihung in unseren News:

BeeSite JobHub – Multiposting

Channel Management & Kostenkontrolle

Zeitersparnis durch automatische Distribution Ihrer Anzeigen
Reduktion von Fehlern durch automatisierte Prozesse
Bündelung von Einkaufsvolumina

Automatisieren Sie das aufwendige Veröffentlichen von Stellenanzeigen und bündeln Sie Ihr Einkaufsvolumen für Media-Buchungen. Verteilen Sie eine Stellenanzeige mit wenigen Klicks in alle relevanten externen, nationalen und internationalen Jobbörsen sowie sozialen Netzwerke.
Mehr zum Multiposting

BeeSite Talent Relationship Management

Talent Relations & Talent Community

Talente managen
Talente binden
Kontaktpflege und Bindung

Halten Sie Kontakt zu begehrten Talenten, verkürzen Sie den Recruiting-Prozess und optimieren Sie Ihr Onboarding. In der ersten Stufe bauen Sie Talentpools auf und pflegen Ihre Talente mit individuellen Dialogmaßnahmen aus einem oder mehreren Talentpools heraus. Die Steigerung ist unsere Talent Community, eine komplette Interaktionsplattform zum Informations- und Wissensaustausch mit Pinnwand, News, Events und Profilpflege.
Mehr zu BeeSite TRM und BeeSite Talent Community

BeeSite Global JobBoard

Premium Stellenmarkt für Bewerber

Konsistente Candidate Experience
Bündelung sämtlicher Stellenanzeigen unterschiedlichster Systeme in einer zentralen Stellensuche
Optimierte Wahrnehmung aller Standorte

Wie werten Sie Ihren Stellenmarkt auf, ohne bestehende HRM- oder Recruiting-Systeme abzulösen? Wie machen Sie Ihre Employer Brand erlebbar und sorgen für eine positive Candidate Experience? Mit dem BeeSite Global JobBoard erweitern Sie Ihre bestehenden Systeme sowohl um einen zentralen als auch lokalen Premium-Stellenmarkt, der sich nahtlos in Ihre Karriere-Website integriert. Bei Bedarf bis hinein ins Bewerbermanagement. Funktionsumfang und Design sind in einer Qualität, die mit vielen Recruiting-Systemen allein nicht darstellbar ist.
Mehr zum BeeSite Global JobBoard

Security

SICHERHEIT GEHT VOR

Für Sicherheit und Datenschutz ist milch & zucker seit Dezember 2012 gemäß DIN ISO/IEC 27001:2015 zertifiziert (Geltungsbereich) – nicht nur das Rechenzentrum, sondern auch das Unternehmen selbst.

Zertifizierter Standard

DATENAUSTAUSCH LEICHT GEMACHT

Alle XML-Schnittstellen sind HR-XML-zertifiziert, sie erfüllen vollständig die Standards des HR Open Standards Consortium für den Austausch HR-relevanter Daten.

Forschung & Entwicklung

EVOLUTION ODER REVOLUTION

milch & zucker entwickelt alle Softwareprodukte kontinuierlich weiter. Neue Technologien kommen dann zum Einsatz, wenn sie nicht bloße Hypes sind, sondern ernstzunehmenden Fortschritt bedeuten.