Candidate Experience

Online Konferenz: Unleashing the internet of Careers.

Internet of Careers: Powering up the DACH Banking Workforce. Gemeinsam mit der Velocity Network Foundation gestalten wir Blockchain-Technologie-Standards, um Einzelpersonen zu ermöglichen, Karrierenachweise sicher und einfach zu besitzen, zu verwalten und zu teilen. Inhaber:innen von Karrieredaten, Unternehmen und Organisationen zu [...]

„Effizientes Recruiting durch Empfehlung von Mitarbeitenden“.

BeeSite & Firstbird-Webinar „Effizientes Recruiting durch Empfehlung der eigenen Mitarbeitenden.“ jetzt auf YouTube. Unser kostenloses Webinar mit unserem Partner Firstbird (jetzt Radancy) verpasst? Kein Problem: In unserer YouTube Mediathek haben wir es noch einmal in voller Länge für Sie aufbereitet, [...]
Buchtipp: Digital HR

Digital HR

Das Standardwerk für Recruitingverantwortliche.Mit einem Beitrag von Prof. Dr. Wolfgang Jäger und unserem CEO Ingolf Teetz zu zeitgemäßer Candidate Experience, KI für Matching, Chatbots und Augmented Writing.Lesezeit: 3 Minuten. Gerade keine Zeit? Sie können den vollständigen Artikel hier downloaden und [...]
Schritt für Schritt zur besseren Candidate Experience.

Candidate Experience Guide

Schritt für Schritt zur besseren Candidate Experience.Hand aufs Herz: Wie userzentriert ist Ihre Karriere-Website eigentlich? Bieten Sie relevante Inhalte? Oder besser noch, nehmen Sie Ihre Kandidat:innen an die Hand und führen Sie sie zu passenden und relevanten Inhalten? Lesezeit: 9 [...]
milch & zucker erneuert die Karriere-Website für bonprix

Relaunch Karriere-Website bonprix

Relaunch Karriere-Website bonprix: Immer schön mutig bleiben.bonprix ist der zweitgrößte Fashion-Onlinestore in Deutschland. Unter den Top 20 in Europa. Bedient über 35 Millionen Kund:innen in 30 Ländern. Macht den Löwenanteil des Umsatzes im E-Commerce und ruht sich trotzdem nicht auf [...]
zielgruppe Gamer und Gamerinnen mit milchundzucker, JobStairs und bonjwa

Zielgruppe Gamer*innen

Wie Sie die Zielgruppe der Gamer*innen erreichen? Mit smarter Technologie und Know-how. In Deutschland gab es im Jahr 2020 mehr als 34 Millionen Gamer*innen. Tendenz steigend. Ein Drittel davon im fürs Recruiting hochspannenden Alter zwischen 20 und 39 Jahren. Und [...]
Stephan Müller Director Sales bei milch & zucker

Vertriebsoffensive

Neuer Director Sales an Bord. Stephan Müller. Director Sales. Das ist rund ein Jahr Berufserfahrung in der IT-Branche pro Buchstabe! Wir freuen uns riesig, dass wir dich für uns gewinnen konnten, Stephan. Am 1. März hat Stephan sein Büro in [...]

Regionales Recruiting in Eigenregie

Die Elbkinder machen’s vor. Regionales Recruiting neu gedacht.Wie man mit unserem intuitiven Content-Management-System InstantPage im Handumdrehen projektbezogene Landingpages erstellen kann. Und das inklusive automatischer Integration aller offenen Stellen. Quasi instant.Direkt zum Kontaktformular für mehr Informationen.Alles, was man braucht, ist bereits [...]
HR Round Table zum Thema Employer Branding 2019

Round Table zum Thema Employer Branding – Erfolgreiche Marken haben gute Botschafter!

Acht Experten saßen am HR-Round-Table der Personalwirtschaft und diskutierten über die jüngsten Trends und technische Möglichkeiten in puncto Employer Branding – darunter unser CCO und Strategie-Experte Kai Pawlik. Ein Rückblick: Wie sieht Employer Branding heutzutage aus? Strategisches Employer Branding ist unumgänglich, [...]
milch & zucker CEO Ingolf Teetz zum Thema KI im Recruiting

KI im Recruiting: Interview mit unserem CEO Ingolf

„Videointerviews können in Zukunft eine viel höhere Bedeutung bekommen“Im Rahmen unserer milch & zucker Themenreihe „Künstliche Intelligenz im Recruiting“ haben wir unseren hauseigenen KI-Experten Ingolf persönlich vor die Kamera geholt. Und ihm folgende Fragen gestellt: Was ist Künstliche Intelligenz überhaupt? [...]