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HR-Tech für mehr Inklusion.

HR-Tech für mehr Inklusion. In Deutschland leben etwa drei Millionen Erwachsene im erwerbsfähigen Alter mit einer Behinderung. In Zeiten des Fachkräftemangels ein großer, meist vernachlässigter Talentpool. Wer Barrieren im Recruiting abbaut, ebnet den Weg zu mehr Zielgruppen. Menschen mit Beeinträchtigungen [...]
Schritt für Schritt zur besseren Candidate Experience.

Candidate Experience Guide

Schritt für Schritt zur besseren Candidate Experience.Hand aufs Herz: Wie userzentriert ist Ihre Karriere-Website eigentlich? Bieten Sie relevante Inhalte? Oder besser noch, nehmen Sie Ihre Kandidat:innen an die Hand und führen Sie sie zu passenden und relevanten Inhalten? Lesezeit: 9 [...]
milch & zucker mit JobStairs auf der TALENTpro 2020 in München

milch & zucker mit JobStairs auf der TALENTpro 2020 in München

Early-Bird-Yoga, Food-Trucks, Straßenmusikanten und eine Aftershow-Party: Die TALENTpro gilt als Trendsetter unter den HR-Events!Zwei Tage lang wird der Puls der Recruiting-, Employer-Branding- und Talentmanagement-Szene in der Kulturhalle Zenith in München schlagen. 2020 geht das Expofestival in die dritte Runde – und wir [...]
HR Round Table zum Thema Employer Branding 2019

Round Table zum Thema Employer Branding – Erfolgreiche Marken haben gute Botschafter!

Acht Experten saßen am HR-Round-Table der Personalwirtschaft und diskutierten über die jüngsten Trends und technische Möglichkeiten in puncto Employer Branding – darunter unser CCO und Strategie-Experte Kai Pawlik. Ein Rückblick: Wie sieht Employer Branding heutzutage aus? Strategisches Employer Branding ist unumgänglich, [...]
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Nachbericht Fusion Talk 2019 in München

Wie erreicht man Herz und Hirn von Bewerbern? Ziel vom Fusion Talk in München war es, endlich Klarheit zu schaffen und neue Impulse zu liefern. Das ist uns auch mit unseren zwei KI- und Content-Marketing-Experten gelungen: Rita Orschiedt, Leiterin des [...]

Das 3. Geschlecht und die Anrede

Sehr geehrte/r Frau/Herr…Aber was ist mit divers? Wie sich die Anrede geschlechtsneutral formulieren und im E-Recruiting-Prozess umsetzen lässt.Durch einen Beschluss des Bundestages müssen Personenregister seit 2019 eine dritte Geschlechtsoption enthalten. Um sich als Arbeitgeber nicht dem Verdacht der Diskriminierung auszusetzen, [...]
Round Table mit milch & zucker zum Thema Arbeitgebermarken-Strategie

Employer Branding und Personalmarketing Round Table Personalwirtschaft

21.06.2018 Location: Frankfurt Airport Conference CenterFrankfurt, 21. Juni 2018, Employer Branding & PersonalmarketingKai Pawlik, CCO, oder Patric Cloos, Director Sales, milch & zucker diskutiert mit Employer-Branding-Experten über aktuelle Trends, Learnings und Strategien zur Arbeitgebermarke.Zum Veranstalter: https://www.personalwirtschaft.de/
Visual Fusion Days 2017 von milch & zucker

Fusion Days 2017

milch & zucker lädt ein: Fusion Days am 07. und 08. November 2017Für alle aus dem HR- und Recruiting-Bereich, die alte Muster über Bord werfen wollen: milch & zucker lädt zu einer Candidate Experience der etwas anderen Art ein. Gemeinsam [...]

Spatenstich für neues Bürogebäude in Gießen

Hessischer Softwareanbieter milch & zucker investiert in Green-Building-Büro, Neubau Friedrich-List-Straße 23, Gießen-West„milch & zucker“, mittelständischer Softwarehersteller und Marketingagentur, zieht im Herbst 2017 von Bad Nauheim ins Gewerbegebiet Gießen-West. Hier entstehen neue Arbeitsplätze für Softwareentwickler, Projektmanager und Marketingfachleute. Spatenstich ist am [...]

Nachbericht Fusion Days 2016

Fusion Days 2016 – Arbeitswelt digital & vernetzt – Mitgestaltung ist gefragtVon Smart HRM bis Digitale Disruption, wo bleibt der Mensch? Ein Nachbericht zur diesjährigen Veranstaltung. Die Fusion Days sind das jährliche exklusive Kundenevent von milch & zucker und JobStairs. [...]