Candidate Experience

Herzlich willkommen im chinesischen Jahr der Ratte:Wir schenken Ihnen die Studie „Karriere-Websites 2019“.

2020 steht für das Jahr der Ratte. Die gilt in der chinesischen Astrologie als besonders klug, clever, raffiniert und flexibel.

2020 wird dem Element Metall zugeordnet, was tolle finanzielle Chancen ermöglichen soll. Gut für die Chinesen. Noch besser für Sie. Damit die Optimierung Ihrer Karriere-Website und der damit einhergehende Erfolg bei Ihrer Talentsuche kein Neujahrsvorsatz bleibt, müssen Sie nur noch etwas weiterlesen und am Ende gleich profitieren: Clever. Raffiniert und flexibel. Zum einen kommen wir gerne bei Ihnen vorbei und bringen über 20 Jahre Erfahrung mit. Zum anderen haben wir auch noch die Studie für Sie im Gepäck. Und das alles ohne jede Verpflichtung für Sie. Tattaaa  – und schon sind wirtschaftliche Chancen in 2020 für Ihr Unternehmen mehr als nur ein Vorsatz.

Tschüss Bauchgefühl! Starten wir mit klaren Fakten.

 „Karriere-Websites 2019“ ist die aktuell umfassendste Studie und schafft Klarheit und Handlungsempfehlungen für eine optimale Candidate Experience auf Karriere-Websites. Verlassen Sie sich nicht auf ihr Bauchgefühl, sondern auf beleg- und belastbare Daten. Dank Studienpartnerschaft von milch & zucker und der Hochschule RheinMain erhalten Sie mit der Studie zahlreiche Insights und wertvolle Leitplanken für Ihre Karriere-Website.Und wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, wie wir gemeinsam z.B. eine perfekte Candidate Journey auf Ihrer Karriere-Website konzipieren und umsetzen, melden Sie sich einfach bei unserem Client Service Director Zafer Yesilgöz.Kontakt vereinbaren

„Karriere-Website 2019“: Solide Basis. Klare Ergebnisse.

Überprüfen Sie die Performance Ihrer Karriere-Website! Die Studie bietet fundierte Daten und eindeutige Handlungsempfehlungen dazu.

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Kriterien

Mobil bringt viel.

Die Studie gibt Ihnen eine Vielzahl von belegten Fakten zur Performance-Verbesserung Ihrer Karriere-Website. Nur ein Beispiel: Ob eine Karriere-Website mobil optimiert ist, hat entscheidenden Einfluss auf die Anzahl der Bewerber.

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… bieten keine ausreichend mobil optimierten Inhalte mit Fokus auf die jeweiligen Zielgruppen.

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… funktionieren nicht ausreichend mobiloptimiert.

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… sind mobile fit. Darin liegt noch viel Potenzial nach oben.

Karriere-Website mit Hindernissen? Aber ohne uns!

Wir helfen Ihnen, Fehler zu vermeiden, mit denen Ihre Website wertvolle Bewerber verliert. Dazu gehört z.B. …

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… der Unternehmen bieten einen Karriere-Matcher an.

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… der Unternehmen verfügen über ein adaptives Bewerbungsformular.

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… der Karriere-Websites weisen immer noch einen Medienbruch von der Website zum Bewerbungsprozess auf.

Wertvoll aber kostenlos:
Forschungsergebnisse und Expertenberatung exklusiv für Sie.

Die Studie „Karriere-Websites 2019“ und unsere Erstberatung erhalten Sie kostenlos und ohne jede Verpflichtung. Bei unserem Erstgespräch analysieren wir gerne gemeinsam Ihre Karriere-Website, spüren eventuelle Schwachstellen auf und geben Handlungsempfehlungen. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Ja, nehmen Sie Kontakt zu mir auf!

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Sicherheitsfrage

Typisch Jahr der Ratte: Flatrate für Stellenangebote

Auch für Ihre Stellenangebote beschert das Jahr der Ratte Ihnen einen cleveren Deal: JobStairs ist die Stellenbörse für Top-Unternehmen. Unter dem Motto „Jobs. Gut. Finden.“ bietet sie ein in der deutschen Jobbörsenlandschaft einzigartiges Mitglieds-Konzept: Sie zahlen einmalig eine überschaubare Flatrate und können ein Jahr lang beliebig viele Stellenanzeigen posten. Ergebnis: Günstiger mehr Jobposts pro Tag. Vergleichen Sie mal die Leistungsdaten!Mehr zu Jobstairs

Wir freuen uns auf den Gedankenaustausch mit Ihnen

Candidate-Experience-Lösungen von milch & zucker

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein Konzept zur Optimierung der Candidate Experience Ihrer Kommunikations- und Recruiting-Maßnahmen. Optimierungspotenziale ergeben sich in den Bereichen Prozessgeschwindigkeit, Transparenz, Feedback-Kultur, Informationspolitik und Authentizität.

Ihr Kontakt

Zafer Yesilgöz; Client Service Director
49 641 300 20 814