milch & zucker wird Teil des HR-Tech-Ökosystems von EMBRACEBertelsmann Investments übernimmt zum 01.01.2024 den HR-Tech- und HR-Agency Anbieter milch & zucker und verstärkt somit den HR-Tech-Fokus von EMBRACEmilch & zucker und EMBRACE bündeln ihre Beratungs-Dienstleistungen und Recruiting-Software-Produkte zu einem gemeinsamen [...]
Demografie. Daten. Diversity. Das waren die FusionDays 2023.Rund 100 Gäste. Neun Speakerinnen und Speaker. Sechs spannende Impulsvorträge an 2 Tagen bei 26° Celsius und strahlendem Sonnenschein. Dazu die traditionellen BeeSite Usergroup– und JobStairs Community Meetings. Das waren die Eckdaten der [...]
Internet of Careers: Powering up the DACH Banking Workforce. Gemeinsam mit der Velocity Network Foundation gestalten wir Blockchain-Technologie-Standards, um Einzelpersonen zu ermöglichen, Karrierenachweise sicher und einfach zu besitzen, zu verwalten und zu teilen. Inhaber:innen von Karrieredaten, Unternehmen und Organisationen zu [...]
Testsieger BeeSite: Wieder Bestes Bewerbermanagement-System 2022.Auch dieses Jahr hat das ICR – Institut für Competitive Recruiting – die besten Bewerbermanagement-Systeme Deutschlands ermittelt und am 14. September im Rahmen der Zukunft Personal Europe die Gewinner gekürt. Unsere BeeSite Recruiting Edition durfte [...]
Jobs. Gut. Finden. Bei JobStairs jetzt noch besser. JobStairs – das Karriere JobPortal – powered by milch & zucker – ist für alle Individualisten da draußen, die den richtigen Job suchen. Und das jetzt sogar noch mal ein Stück besser.Lesezeit: [...]
Von der BeeSite zum echten BeeHive.In diesem Jahr wurde unsere BeeSite Recruiting Edition nun schon zum sechsten Mal in Folge zum „Besten Bewerbermanagement des Jahres“ gewählt. Allerhöchste Zeit, den Namensgebern unserer Erfolgssoftware mal etwas zurückzugeben.Lesezeit: 3 Minuten. Gerade keine Zeit? [...]
HR-Vertragsmanagement: einfacher und sicherer dank e-Signatur.Technologie ist zum unverzichtbaren Wettbewerbsfaktor geworden. Deswegen ist die Arbeit mit digitalen Tools im Recruiting-Prozess, wie z. B. Online-Assessmentcenters, Video-Interviews oder Talentpools für viele Unternehmen bereits ganz normal. Einer der größten Zeit- und Ressourcenfresser ist [...]