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HR-Tech für mehr Inklusion.

HR-Tech für mehr Inklusion. In Deutschland leben etwa drei Millionen Erwachsene im erwerbsfähigen Alter mit einer Behinderung. In Zeiten des Fachkräftemangels ein großer, meist vernachlässigter Talentpool. Wer Barrieren im Recruiting abbaut, ebnet den Weg zu mehr Zielgruppen. Menschen mit Beeinträchtigungen [...]
Schritt für Schritt zur besseren Candidate Experience.

Candidate Experience Guide

Schritt für Schritt zur besseren Candidate Experience.Hand aufs Herz: Wie userzentriert ist Ihre Karriere-Website eigentlich? Bieten Sie relevante Inhalte? Oder besser noch, nehmen Sie Ihre Kandidat:innen an die Hand und führen Sie sie zu passenden und relevanten Inhalten? Lesezeit: 9 [...]
Stephan Müller Director Sales bei milch & zucker

Vertriebsoffensive

Neuer Director Sales an Bord. Stephan Müller. Director Sales. Das ist rund ein Jahr Berufserfahrung in der IT-Branche pro Buchstabe! Wir freuen uns riesig, dass wir dich für uns gewinnen konnten, Stephan. Am 1. März hat Stephan sein Büro in [...]
Mitarbeiterempfehlungen von Firstbird in der BeeSite Recruiting Edition

Mit Mitarbeiterempfehlungen zu kulturell und fachlich passenden Bewerbern.

Ab sofort ist Firstbird „Preferred Partner“ für die Recruiting-Software der BeeSite-Produktfamilie.milch & zucker, die Gießener Talent Acquisition & Talent Management Company, hat eine strategische Partnerschaft mit Firstbird in Wien geschlossen. Mit ihrer BeeSite-Produktfamilie bietet milch & zucker umfassende digitale Lösungen [...]
BeeSite Recruiting Edition - Testsieger - beste Bewerber-Management Software 2018

BeeSite® ist beste E-Recruiting Software 2018 für Konzerne

Zum dritten Mal in Folge: BeeSite® wird „Beste Bewerbermanagement Software 2018“.Aus Kundensicht erfüllt die Lösung optimal wichtige Anforderungen aus dem Alltag. Für mehr als 900 Studienteilnehmer erfüllt die Lösung einen Großteil aller wichtigen Kriterien. BeeSite® erneut ausgezeichnet in der Kategorie [...]

Nachbericht Fusion Days 2016

Fusion Days 2016 – Arbeitswelt digital & vernetzt – Mitgestaltung ist gefragtVon Smart HRM bis Digitale Disruption, wo bleibt der Mensch? Ein Nachbericht zur diesjährigen Veranstaltung. Die Fusion Days sind das jährliche exklusive Kundenevent von milch & zucker und JobStairs. [...]

Umfrage: Bewerber 4.0 – so denken Bewerber

Umfrage: Bewerber 4.0 – so denken BewerberWährend bei der Digitalisierung oft das Unternehmensumfeld im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, auch die Sichtweise der Bewerber zu betrachten. Über die Jobbörse JobStairs (www.jobstairs.de) wurden Bewerber in einer aktuellen Online-Umfrage zu ihrem Verhalten [...]
Erfolgreiche Kundenprojekte bei Potentialpark

Unsere Kunden im Potentialpark Ranking

milch & zucker Kunden erfolgreich im Potentialpark-Ranking 2016Union Investment als großer AufsteigerUnion Investment wurde beim diesjährigen Potentialpark Ranking zur Onlinebewerbung mit dem fünften Platz ausgezeichnet. Damit ist der Experte für Investmentfonds beeindruckende 91 Plätze im Ranking nach oben geklettert! „Neben Verbesserungen im [...]
Ingolf Teetz beim Personalmanagementkongress 2016

Ingolf Teetz spricht beim Personalmanagementkongress 2016

milch & zucker ist am 30.06.2016 um 10:30 Uhr in BerlinExpert Session mit Ingolf Teetz: Matching im RecruitingDer Personalmanagementkongress ist der größte Fachkongress für Personalverantwortliche, da darf auch milch & zucker nicht fehlen. Deshalb sind wir am 30.06.16 und 01.07.16 in [...]