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Das 3. Geschlecht und die Anrede

Sehr geehrte/r Frau/Herr – aber was ist mit divers? Wie sich die Anrede geschlechtsneutral formulieren und im E-Recruiting-Prozess umsetzen lässt. Durch einen Beschluss des Bundestages müssen Personenregister seit 2019 eine dritte Geschlechtsoption enthalten. Um sich als Arbeitgeber nicht dem Verdacht [...]

Alle für Einen!

Alle für Einen!Teamwork für den Cultural Fit. Entscheiden sich IT-Spezialisten bei der Stellenauswahl für ein Unternehmen, das zu ihnen passt? Ja, das Arbeitsumfeld (Cultural Fit) nimmt an Bedeutung zu, die Bewerber haben schließlich die freie Auswahl an Stellenangeboten. Auch sind [...]

Fusion Days 2015 – im Zeichen von Automatisierung und Digitalisierung

Fusion Days 2015 – im Zeichen von Automatisierung und Digitalisierung.Können IT und Kommunikation zu einem Mehrwert für das Personalwesen verschmelzen?Für das Bad Nauheimer Technologie-Unternehmen milch & zucker heißt die Antwort: ja. Denn bei milch & zucker ist Fusion Alltag. Wie [...]