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E-Recruiting / TRM

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25.06.201719:55pm

Alle für Einen!

Alle für Einen!Teamwork für den Cultural Fit. Entscheiden sich IT-Spezialisten bei der Stellenauswahl für ein Unternehmen, das zu ihnen passt? Ja, das Arbeitsumfeld (Cultural Fit) nimmt an Bedeutung zu, die Bewerber haben schließlich die freie Auswahl an Stellenangeboten. Auch sind [...]
10.01.201712:54pm

Stellenmarkt der SWISS jetzt komplett responsiv.

Seit dem 12.12. fliegt die SWISS mit neuem BeeSite Stellenmarkt komplett responsiv und barrierefrei auf neuen Stellenanzeigen mit neuen Bildmotiven neuen Bewerbungen entgegen. Die SWISS hatte sich zum Ziel gesetzt, bis zum Jahresende 2016 alle Webanwendungen gemäß WCAG-Vorgaben barrierefrei zu [...]
Beitragsbild Testsieger Siegel BeeSite Bestes Bewerbermanagement Konzerne 23.11.201614:34pm

BeeSite ist Testsieger 2016: Beste Bewerbermanagement Software für Konzerne

BeeSite ist Testsieger 2016: Beste Bewerbermanagement Software für KonzerneBad Nauheim, 23.11.2016 Die BeeSite® von milch & zucker erhält das Gütesiegel „Beste Bewerbermanagement Software 2016“ des ICR, Institute for Competitive Recruiting. In der Kategorie über 10.000 Mitarbeiter setzte sich die BeeSite [...]
Logo Studie Best Recruiters DE 2016 10.11.201611:01am

BEST-RECRUITERS-Studie Deutschland – Tolles Ergebnis für milch & zucker Kunden

BEST-RECRUITERS-Studie Deutschland – Tolles Ergebnis für milch & zucker Kunden Wir freuen uns mit Aldi Süd, Bechtle, Commerzbank, Hannover Rück, Lufthansa, Obi, Tchibo und Telekom über ihr sehr gutes Abschneiden in den Gesamt-Top-100 bzw. in den Top-3 ihrer jeweiligen Branchen [...]
27.10.201610:38am

Testsieger BeeSite – Deutschlands Beste Bewerbermanagement Software

BREAKING NEWS: Unsere E-Recruiting-Lösung BeeSite Recruiting Edition für Stellenmanagement, Bewerbermanagement und Talent Relationship Management hat den 1. Platz in der Kategorie „Unternehmen über 10.000 Mitarbeiter“ des Reports „Deutschlands Beste Bewerbermanagementsyteme 2016“ geschafft! Super, dass unsere Kunden so zufrieden mit uns [...]
04.10.201611:41am

Nachbericht Fusion Days 2016

Fusion Days 2016 – Arbeitswelt digital & vernetzt – Mitgestaltung ist gefragtVon Smart HRM bis Digitale Disruption, wo bleibt der Mensch? Ein Nachbericht zur diesjährigen Veranstaltung. Die Fusion Days sind das jährliche exklusive Kundenevent von milch & zucker und JobStairs. [...]
01.08.201611:47am

Umfrage: Bewerber 4.0 – so denken Bewerber

Umfrage: Bewerber 4.0 – so denken BewerberWährend bei der Digitalisierung oft das Unternehmensumfeld im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, auch die Sichtweise der Bewerber zu betrachten. Über die Jobbörse JobStairs (www.jobstairs.de) wurden Bewerber in einer aktuellen Online-Umfrage zu ihrem Verhalten [...]
Coverbild Recruiting-Strategien 2016 mit Studienpartner milch & zucker 06.07.201609:49am

Studie Recruiting-Strategien 2016 erschienen: kostenloser Download

Studie Recruiting-Strategien 2016 erschienen: kostenloser DownloadDie Studie wirft einen gezielten und differenzierten Blick auf die Recruiting-Ziele und -Wege sowie die eingesetzten Instrumente, mit denen Unternehmen ihre Recruiting-Aufgaben bewältigen. Auch die Recruiting-Organisation in den Unternehmen und die technische Unterstützung der Prozesse [...]
Erfolgreiche Kundenprojekte bei Potentialpark 10.03.201611:19am

Unsere Kunden im Potentialpark Ranking

milch & zucker Kunden erfolgreich im Potentialpark-Ranking 2016Union Investment als großer AufsteigerUnion Investment wurde beim diesjährigen Potentialpark Ranking zur Onlinebewerbung mit dem fünften Platz ausgezeichnet. Damit ist der Experte für Investmentfonds beeindruckende 91 Plätze im Ranking nach oben geklettert! „Neben Verbesserungen im [...]
Ingolf Teetz beim Personalmanagementkongress 2016 10.03.201610:31am

Ingolf Teetz spricht beim Personalmanagementkongress 2016

milch & zucker ist am 30.06.2016 um 10:30 Uhr in BerlinExpert Session mit Ingolf Teetz: Matching im RecruitingDer Personalmanagementkongress ist der größte Fachkongress für Personalverantwortliche, da darf auch milch & zucker nicht fehlen. Deshalb sind wir am 30.06.16 und 01.07.16 in [...]