E-Recruiting / TRM

milch & zucker ist Mitglied der Velocity Network Foundation

Velocity Network

milch & zucker ist der Velocity Network Foundation beigetreten.Als 35. Mitglied der Anfang 2020 gegründeten Velocity Network Foundation gestalten wir Blockchain-Technologie-Standards, um Einzelpersonen zu ermöglichen, Karrierenachweise sicher und einfach zu besitzen, zu verwalten und zu teilen.Lesezeit: 3 Minuten. Gerade keine [...]
Buchtipp: Digital HR

Digital HR

Das Standardwerk für Recruitingverantwortliche.Mit einem Beitrag von Prof. Dr. Wolfgang Jäger und unserem CEO Ingolf Teetz zu zeitgemäßer Candidate Experience, KI für Matching, Chatbots und Augmented Writing.Lesezeit: 3 Minuten. Gerade keine Zeit? Sie können den vollständigen Artikel hier downloaden und [...]

Regionales Recruiting in Eigenregie

Die Elbkinder machen’s vor. Regionales Recruiting neu gedacht.Wie man mit unserem intuitiven Content-Management-System InstantPage im Handumdrehen projektbezogene Landingpages erstellen kann. Und das inklusive automatischer Integration aller offenen Stellen. Quasi instant.Direkt zum Kontaktformular für mehr Informationen.Alles, was man braucht, ist bereits [...]
ARCUS Capital steigt bei milch & zucker ein

Beteiligung ARCUS Capital an milch & zucker

Partnerschaft zwischen ARCUS und milch & zucker mit Fokus auf Produktentwicklung und Vertrieb.Die Beteiligungsgesellschaft ARCUS Capital AG aus München erwirbt gemeinsam mit dem Co-Investor Aheim Capital eine signifikante Minderheitsbeteiligung der milch & zucker AG. Die Leitung des Unternehmens liegt weiterhin [...]
KI-Tool BetterAds bei JobStairs

Neue KI-Tools bei JobStairs für mehr Reichweite und Bewerbungen

Bis zu 75 % mehr Bewerbungen durch KI-UnterstützungUnsere Service-Plattform für Recruiter, JobStairs, bietet ab sofort weitere gute Gründe, warum sie unbedingt für die Vermarktung von Stellenanzeigen genutzt werden sollte. Denn JobStairs Mitglieder erhalten jetzt exklusiven Zugang zu neuen, KI-basierten Tools. [...]
Logo TISAX

TISAX Audit: Ergebnis liegt vor

milch & zucker absolviert strenge Prüfung für InformationssicherheitTISAX steht für „Trusted Information Security Assessment Exchange“ und ist ein vom Verband der Automobilindustrie (VDA) entwickelter Standard für die Informationssicherheit. Als Softwarehersteller und Employer Branding Agentur sieht milch & zucker nicht wie [...]
Mitarbeiterempfehlungen von Firstbird in der BeeSite Recruiting Edition

Mit Mitarbeiterempfehlungen zu kulturell und fachlich passenden Bewerbern.

Ab sofort ist Firstbird „Preferred Partner“ für die Recruiting-Software der BeeSite-Produktfamilie.milch & zucker, die Gießener Talent Acquisition & Talent Management Company, hat eine strategische Partnerschaft mit Firstbird in Wien geschlossen. Mit ihrer BeeSite-Produktfamilie bietet milch & zucker umfassende digitale Lösungen [...]
HR Open Standards Bord Member

Ingolf Teetz auch 2020 im Vorstand des HR Open Standards Consortium

From left: Jan-Willem Van der Boom, Bon Idziak, Jim Elder, Kim Bartkus, Ingolf Teetz, (c) HR Open Standards ConsortiumFür 2020 ist unser milch & zucker Vorstand Ingolf Teetz weiterhin im Vorstand des HR Open Standards Consortiums vertreten. Die langjährige Zusammenarbeit [...]
Anwendungsbereiche Scope HR Open Standards

Wofür brauchen wir Standards zum Datenaustausch im HR-Bereich?

Anwendungsbereiche der HR Open Standards, © HR Open Standards ConsortiumPersonaldaten liegen oft in verschiedenen Systemen vor. Das ist auch nicht schlimm, wenn es Schnittstellen zum Austausch von Daten gibt. Aber es ist aufwändig zu definieren, welche Daten wie ausgetauscht werden. [...]
Roundtable zum Thema HR-Software 2019

Round Table zum Thema HR-Software – IT und HR müssen an einem Strang ziehen!

Neun Experten saßen am HR-Round-Table der Personalwirtschaft und diskutierten über die jüngsten Trends und Entwicklungen in puncto Bewerbermanagementsysteme – darunter unser CEO und Experte für künstliche Intelligenz im Recruiting, Ingolf Teetz. Hier eine Zusammenfassung: Wie ist der Stand der Dinge [...]