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Talent Acquisition

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01.03.202108:24am

Regionales Recruiting in Eigenregie

Die Elbkinder machen’s vor. Regionales Recruiting neu gedacht.Wie man mit unserem intuitiven Content-Management-System InstantPage im Handumdrehen projektbezogene Landingpages erstellen kann. Und das inklusive automatischer Integration aller offenen Stellen. Quasi instant.Direkt zum Kontaktformular für mehr Informationen.Alles, was man braucht, ist bereits [...]
milch & zucker Weihnachtsgrüße 2020 17.12.202010:16am

Eine gedeckte Tafel für alle – das ist Weihnachten

Weil uns die Region am Herzen liegt.Als in Gießen ansässiges Unternehmen unterstützen wir immer wieder auch Geschäfte, Institutionen und Vereine aus der Region. Darum ist es für uns selbstverständlich, auch die zu unterstützen, die auf Hilfe angewiesen sind. Die Gießener [...]
Birger Schnepp Director Marketing bei milch & zucker 23.10.202011:04am

Birger Schnepp neuer Director Marketing bei milch & zucker

Kompetente Verstärkung für unsere Produkt- und EigenvermarktungAuf einen Schlag haben wir bei milch & zucker fast 30 Jahre Marketing-Erfahrung dazugewonnen. Denn Mitte September hat Birger Schnepp seine Position als Director Marketing bei uns angetreten. Wir sagen herzlich willkommen im Team, [...]
milch & zucker ist Partner von JoinVision 20.08.202009:15am

Wir stellen vor: JoinVision – unser „Preferred Partner“ für CV-Parsing

Einfach, intuitiv und schnell: Mit BeeSite und JoinVision die Candidate Experience optimierenBewerber sind genervt, wenn sie immer wieder aufs Neue ihre Infos aus dem Lebenslauf in ein Formular eintippen müssen. Umso schöner also, wenn das Ganze mit nur einem Klick [...]
Innovator des Jahres 2020 06.08.202009:48am

Innovator des Jahres? Können wir. Und das zum 5. Mal in Folge!

Yes – wir haben es wieder geschafft! milch & zucker gehört zu den innovativsten Unternehmen Deutschlands. Im diesjährigen Innovationsreport sind wir in der Kategorie Professional Services & Outsourcing einer der Top-Innovatoren bei Unternehmen bis zu 250 Mitarbeiter. Was genau steckt [...]
Mitarbeiterempfehlungen von Firstbird in der BeeSite Recruiting Edition 05.02.202009:43am

Mit Mitarbeiterempfehlungen zu kulturell und fachlich passenden Bewerbern.

Ab sofort ist Firstbird „Preferred Partner“ für die Recruiting-Software der BeeSite-Produktfamilie.milch & zucker, die Gießener Talent Acquisition & Talent Management Company, hat eine strategische Partnerschaft mit Firstbird in Wien geschlossen. Mit ihrer BeeSite-Produktfamilie bietet milch & zucker umfassende digitale Lösungen [...]
HR Open Standards Bord Member 16.01.202008:22am

Ingolf Teetz auch 2020 im Vorstand des HR Open Standards Consortium

From left: Jan-Willem Van der Boom, Bon Idziak, Jim Elder, Kim Bartkus, Ingolf Teetz, (c) HR Open Standards ConsortiumFür 2020 ist unser milch & zucker Vorstand Ingolf Teetz weiterhin im Vorstand des HR Open Standards Consortiums vertreten. Die langjährige Zusammenarbeit [...]
Anwendungsbereiche Scope HR Open Standards 14.01.202007:30am

Wofür brauchen wir Standards zum Datenaustausch im HR-Bereich?

Anwendungsbereiche der HR Open Standards, © HR Open Standards ConsortiumPersonaldaten liegen oft in verschiedenen Systemen vor. Das ist auch nicht schlimm, wenn es Schnittstellen zum Austausch von Daten gibt. Aber es ist aufwändig zu definieren, welche Daten wie ausgetauscht werden. [...]
HR Round Table zum Thema Employer Branding 2019 18.10.201913:29pm

Round Table zum Thema Employer Branding – Erfolgreiche Marken haben gute Botschafter!

Acht Experten saßen am HR-Round-Table der Personalwirtschaft und diskutierten über die jüngsten Trends und technische Möglichkeiten in puncto Employer Branding – darunter unser CCO und Strategie-Experte Kai Pawlik. Ein Rückblick: Wie sieht Employer Branding heutzutage aus? Strategisches Employer Branding ist unumgänglich, [...]
Roundtable zum Thema HR-Software 2019 11.10.201911:49am

Round Table zum Thema HR-Software – IT und HR müssen an einem Strang ziehen!

Neun Experten saßen am HR-Round-Table der Personalwirtschaft und diskutierten über die jüngsten Trends und Entwicklungen in puncto Bewerbermanagementsysteme – darunter unser CEO und Experte für künstliche Intelligenz im Recruiting, Ingolf Teetz. Hier eine Zusammenfassung: Wie ist der Stand der Dinge [...]