Talent Acquisition

Generation Z

Die Generation Ätsch: jung, selbstbewusst und freizeitorientiert

Über die Generation Z wird und wurde viel geschrieben, spekuliert und analysiert. Schließlich will man – allen voran zahlreiche HR-Profis – wissen, wie die „Zetter“ so ticken. Wie soll man ihrer habhaft werden, sie begeistern, binden? Dazu gibt es kein [...]
BeeSite Recruiting Edition - Testsieger - beste Bewerber-Management Software 2018

BeeSite® ist beste E-Recruiting Software 2018 für Konzerne

Zum dritten Mal in Folge: BeeSite® wird „Beste Bewerbermanagement Software 2018“.Aus Kundensicht erfüllt die Lösung optimal wichtige Anforderungen aus dem Alltag. Für mehr als 900 Studienteilnehmer erfüllt die Lösung einen Großteil aller wichtigen Kriterien. BeeSite® erneut ausgezeichnet in der Kategorie [...]

Recruiting Glossar – Matching

Matching im Recruiting bedeutet, nach vorgegebenen Kriterien die Anforderungen einer Stelle mit den Qualifikationen eines Bewerbers abzugleichen. Die einfachste Form des Matchings ist, zu prüfen, ob ein Kriterium erfüllt wird oder nicht. Zum Beispiel „Hat eine abgeschlossene Ausbildung“ (Ja/Nein) oder [...]
Nachteile künstlicher Intelligenz

Nachteile künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting

Künstliche Intelligenz ist in der Arbeitswelt 4.0 ein immer präsenteres Thema. Zeit, sich also einmal kritisch mit KI im Recruiting auseinandersetzen und zu sammeln, was die Nachteile künstlicher Intelligenz im Recruiting sein können. Wie bei vielen technischen Neuerungen steht auch [...]
Vorteile künstlicher Intelligenz

Vorteile künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting

Eine der am meisten diskutierten Veränderungen in der Arbeitswelt 4.0 ist der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI). Doch welche Vorteile kann diese Innovation im Recruiting-Prozess bieten? Unumstritten ist, dass sich durch den Einsatz von KI ganze Prozesse im Recruiting standardisieren [...]
milch & zucker Buchtipp: Digital HR (Herausgegeben von Prof. Dr. Thorsten Petry und Prof. Dr. Wolfgang Jäger)

milch & zucker Buchtipp: Digital HR

Die digitale Transformation im Personalmanagement aus Sicht führender Köpfe im HR-BereichIm Mai 2018 ist das Buch „Digital HR“ der Herausgeber Prof. Dr. Thorsten Petry und Prof. Dr. Wolfgang Jäger im Haufe Verlag erschienen. Ein ordentlicher Wälzer, der auf knapp 500 [...]

Achtung, KI! ­Fünf Artikel zum Nach- und Weiterdenken

Nur weil man´s kann, muss man´s noch lange nicht machen. Fünf kritische Artikel zum Thema Algorithmen.Heute geht es um Lesenswertes, das sich mit eher subtilen Gefahren von künstlicher Intelligenz (KI) befasst. Die Artikel beleuchten einige grundsätzliche Themen, die sich rund [...]
milch & zucker CEO Ingolf Teetz zum Thema KI im Recruiting

KI im Recruiting: Interview mit unserem CEO Ingolf

“Videointerviews können in Zukunft eine viel höhere Bedeutung bekommen”Im Rahmen unserer milch & zucker Themenreihe „Künstliche Intelligenz im Recruiting“ haben wir unseren hauseigenen KI-Experten Ingolf persönlich vor die Kamera geholt. Und ihm folgende Fragen gestellt: Was ist Künstliche Intelligenz überhaupt? [...]
Toronto HR Open Standards Consortium Annual Meeting

HR Open Standards Consortium Annual Meeting: triff’ milch & zucker

05.-06.04.2018 HR Open Standards Consortium Annual Meeting Toronto, KanadaPractical: Einsatz der Microservice Architektur und HR Open Standards in Enterprise HREndlich ein Grund, nach Kanada zu fliegen! Und dann auch noch Toronto… Ingolf und Andrew geben ein “Practical” zur Microservice Architektur [...]

Schon gehört? milch & zucker erneut auf der Bestenliste von brand eins – als Top-Innovator Deutschlands!

In einem Zug mit Google, Rocket Internet oder Tesla genannt zu werden – das hat was.Ist auch keine Fake News und kein vorgezogener Aprilscherz, sondern das Ergebnis des aktuellen Innovations-Rankings von brand eins. Denn: milch & zucker wird in der [...]