Talent Acquisition

Birger Schnepp Director Marketing bei milch & zucker

Birger Schnepp neuer Director Marketing bei milch & zucker

Kompetente Verstärkung für unsere Produkt- und EigenvermarktungAuf einen Schlag haben wir bei milch & zucker fast 30 Jahre Marketing-Erfahrung dazugewonnen. Denn Mitte September hat Birger Schnepp seine Position als Director Marketing bei uns angetreten. Wir sagen herzlich willkommen im Team, [...]
milch & zucker ist Partner von JoinVision

Wir stellen vor: JoinVision – unser „Preferred Partner“ für CV-Parsing

Einfach, intuitiv und schnell: Mit BeeSite und JoinVision die Candidate Experience optimierenBewerber sind genervt, wenn sie immer wieder aufs Neue ihre Infos aus dem Lebenslauf in ein Formular eintippen müssen. Umso schöner also, wenn das Ganze mit nur einem Klick [...]
Innovator des Jahres 2020

Innovator des Jahres? Können wir. Und das zum 5. Mal in Folge!

Yes – wir haben es wieder geschafft! milch & zucker gehört zu den innovativsten Unternehmen Deutschlands. Im diesjährigen Innovationsreport sind wir in der Kategorie Professional Services & Outsourcing einer der Top-Innovatoren bei Unternehmen bis zu 250 Mitarbeiter. Was genau steckt [...]
Mitarbeiterempfehlungen von Firstbird in der BeeSite Recruiting Edition

Mit Mitarbeiterempfehlungen zu kulturell und fachlich passenden Bewerbern.

Ab sofort ist Firstbird „Preferred Partner“ für die Recruiting-Software der BeeSite-Produktfamilie.milch & zucker, die Gießener Talent Acquisition & Talent Management Company, hat eine strategische Partnerschaft mit Firstbird in Wien geschlossen. Mit ihrer BeeSite-Produktfamilie bietet milch & zucker umfassende digitale Lösungen [...]
HR Open Standards Bord Member

Ingolf Teetz auch 2020 im Vorstand des HR Open Standards Consortium

From left: Jan-Willem Van der Boom, Bon Idziak, Jim Elder, Kim Bartkus, Ingolf Teetz, (c) HR Open Standards ConsortiumFür 2020 ist unser milch & zucker Vorstand Ingolf Teetz weiterhin im Vorstand des HR Open Standards Consortiums vertreten. Die langjährige Zusammenarbeit [...]
Anwendungsbereiche Scope HR Open Standards

Wofür brauchen wir Standards zum Datenaustausch im HR-Bereich?

Anwendungsbereiche der HR Open Standards, © HR Open Standards ConsortiumPersonaldaten liegen oft in verschiedenen Systemen vor. Das ist auch nicht schlimm, wenn es Schnittstellen zum Austausch von Daten gibt. Aber es ist aufwändig zu definieren, welche Daten wie ausgetauscht werden. [...]
HR Round Table zum Thema Employer Branding 2019

Round Table zum Thema Employer Branding – Erfolgreiche Marken haben gute Botschafter!

Acht Experten saßen am HR-Round-Table der Personalwirtschaft und diskutierten über die jüngsten Trends und technische Möglichkeiten in puncto Employer Branding – darunter unser CCO und Strategie-Experte Kai Pawlik. Ein Rückblick: Wie sieht Employer Branding heutzutage aus? Strategisches Employer Branding ist unumgänglich, [...]
Roundtable zum Thema HR-Software 2019

Round Table zum Thema HR-Software – IT und HR müssen an einem Strang ziehen!

Neun Experten saßen am HR-Round-Table der Personalwirtschaft und diskutierten über die jüngsten Trends und Entwicklungen in puncto Bewerbermanagementsysteme – darunter unser CEO und Experte für künstliche Intelligenz im Recruiting, Ingolf Teetz. Hier eine Zusammenfassung: Wie ist der Stand der Dinge [...]

Da ist das Ding oder Das ist ja ein Ding – Zukunft Personal Europe 2019

Erst Podiumsdiskussion, dann Preisverleihung auf der Zukunft Personal Europe 2019 in Köln 18.09.2019 – es war soweit. Die Zukunft Personal Europe 2019. Halle 3.1, Future Stage Recruiting. Alle Sitzplätze sind belegt, als es mit der Podiumsdiskussion „Bewerbermanagementsysteme, KI & Co [...]
HR-Open-Standards-at-HR-Tech

Visit us at HR Tech 2019 in Las Vegas!

Die HR Technology Conference & Exposition, oder kurz „HR Tech“, gehört zu den größten HR-Messen weltweit, die sich komplett auf das Thema HR-Technologie und HR-Systeme spezialisiert hat. Ob man nun seine bestehenden Systeme verbessern, oder vielleicht zum ersten mal eine [...]