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Talent Acquisition

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milchundzucker fusion-talk 24.05.201913:50pm

Nachbericht Fusion Talk 2019 in München

Wie erreicht man Herz und Hirn von Bewerbern? Ziel vom Fusion Talk in München war es, endlich Klarheit zu schaffen und neue Impulse zu liefern. Das ist uns auch mit unseren zwei KI- und Content-Marketing-Experten gelungen: Rita Orschiedt, Leiterin des [...]
Beitragsbild Stellenanzeige von milch & zucker aus Recruiting Software BeeSite und Google for Jobs-Schema 15.04.201909:40am

Google for Jobs & BeeSite

Worum geht’s bei Google for Jobs?Die Suchmaschine Google sammelt auch in Deutschland Stellenanzeigen von Karriereseiten und Jobportalen ein, um sie in ihren Suchergebnissen in einer eigenen Jobsuche-Box anzuzeigen. „Angereicherte Suchergebnisse“ nennt Google das (https://developers.google.com/search/docs/data-types/job-posting). In den USA ist Google for [...]
brand eins topic - die innovatisten Unternehmen Deutschlands 2019 03.04.201906:01am

Innovator des Jahres? Können wir. Und das zum 4. Mal in Folge!

Es ist schon fast Tradition, dass wir Post von brand eins und Statista im ersten Quartal des Jahres bekommen. Neugierig reißen wir den Umschlag auf und – Trommelwirbel – wir haben es wieder geschafft! milch & zucker gehört zu den [...]
milch & zucker Fusion-Talk 2019 14.03.201912:35pm

Fusion Talk in München: Herz und Hirn von Kandidaten erreichen – auch mit KI?

milch & zucker lädt ein zumFusion Talk in München: Herz und Hirn von Kandidaten erreichen – auch mit KI?Am Donnerstag, den 2. Mai. 2019, von 18.00 bis 19.45 Uhr in der Panorama-Lounge des Süddeutschen Verlags, Hultschiner Straße 8, 81677 München. Der Fusion [...]
20.02.201910:52am

Das 3. Geschlecht und die Anrede

Sehr geehrte/r Frau/Herr…Aber was ist mit divers? Wie sich die Anrede geschlechtsneutral formulieren und im E-Recruiting-Prozess umsetzen lässt.Durch einen Beschluss des Bundestages müssen Personenregister seit 2019 eine dritte Geschlechtsoption enthalten. Um sich als Arbeitgeber nicht dem Verdacht der Diskriminierung auszusetzen, [...]
10.01.201910:00am

Recruiting Glossar – Taxonomie

Unter Taxonomie versteht man ein Modell bzw. Verfahren, mit dem Objekte klassifiziert werden. Die Objekte können dabei zum Beispiel Lebewesen, Dinge oder auch Begriffe sein, die nach bestimmten Kriterien in Kategorien oder Klassen eingeordnet werden. Ein Beispiel für eine Taxonomie [...]
Generation Z 01.11.201807:18am

Die Generation Ätsch: jung, selbstbewusst und freizeitorientiert

Über die Generation Z wird und wurde viel geschrieben, spekuliert und analysiert. Schließlich will man – allen voran zahlreiche HR-Profis – wissen, wie die „Zetter“ so ticken. Wie soll man ihrer habhaft werden, sie begeistern, binden? Dazu gibt es kein [...]
BeeSite Recruiting Edition - Testsieger - beste Bewerber-Management Software 2018 08.10.201811:30am

BeeSite® ist beste E-Recruiting Software 2018 für Konzerne

Zum dritten Mal in Folge: BeeSite® wird „Beste Bewerbermanagement Software 2018“.Aus Kundensicht erfüllt die Lösung optimal wichtige Anforderungen aus dem Alltag. Für mehr als 900 Studienteilnehmer erfüllt die Lösung einen Großteil aller wichtigen Kriterien. BeeSite® erneut ausgezeichnet in der Kategorie [...]
07.09.201806:48am

Recruiting Glossar – Matching

Matching im Recruiting bedeutet, nach vorgegebenen Kriterien die Anforderungen einer Stelle mit den Qualifikationen eines Bewerbers abzugleichen. Die einfachste Form des Matchings ist, zu prüfen, ob ein Kriterium erfüllt wird oder nicht. Zum Beispiel „Hat eine abgeschlossene Ausbildung“ (Ja/Nein) oder [...]
Nachteile künstlicher Intelligenz 04.09.201806:18am

Nachteile künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting

Künstliche Intelligenz ist in der Arbeitswelt 4.0 ein immer präsenteres Thema. Zeit, sich also einmal kritisch mit KI im Recruiting auseinandersetzen und zu sammeln, was die Nachteile künstlicher Intelligenz im Recruiting sein können. Wie bei vielen technischen Neuerungen steht auch [...]