Lösungen

Wer ein & hat, braucht kein oder!

Eine moderne Organisation benötigt eine integrierte Strategie, um Top-Kandidaten anzuziehen, einzustellen und zu binden. Also systematisierte Sourcing-Konzepte – angefangen von Employer Branding bis hin zu Active Sourcing. Daneben eine Technologie, um die richtigen Kandidaten zu erreichen, zu rekrutieren und sie bis in die Organisation hinein begleiten zu können. Systematisch, strukturiert, effektiv, aber eben doch individuell. So wie milch & zucker!

Recruiting & TRM

INDIVIDUELL TRIFFT SYSTEM

Alles für Ihren gesamten Online-Recruiting-Prozess: vom styleguidekonformen, mobilen Stellenposting über das komplette Bewerbermanagement bis zur Aufnahme in Talentpools. milch & zucker berät beim Aufsetzen der Prozesse und betreut von der Implementierung über die Schulung bis zum Support.

Candidate Experience

KANDIDAT TRIFFT ERWARTUNG

Beginnen Sie bereits im Backend bei der Vereinheitlichung von Stellenanzeigendaten unterschiedlichster Systeme für ein nutzerfreundliches Jobboard. Candidate Experience zieht sich durch die gesamte Karrierewebsite, alle Bewerbungsprozesse und nachgelagerten Candidate Self Services.

Employer Branding

HERZ TRIFFT KOPF

Employer Branding ist die Basis für gezieltes Recruiting. Im Rahmen einer ganzheitlichen Betreuung entwickelt milch & zucker Arbeitgebermarken, die Arbeitgeberkommunikation und schärft sämtliche Recruiting-Prozesse.

Anzeigen managen

PROFIL TRIFFT KANAL

Effizientes Anzeigenmanagement und Multiposting schonen Budget und Ressourcen. milch & zucker bietet von der technischen Lösung über Planung, Layout, Text, Schaltung bis hin zur Erfolgsmessung alle notwendigen Services.