Talent Acquisition

KOMMUNIKATION TRIFFT SYSTEM

Eine moderne Organisation benötigt eine integrierte Strategie, um Top-Kandidaten anzuziehen, einzustellen und zu binden. Also systematisierte Sourcing-Konzepte – angefangen von Employer Branding über ausgeklügelte Marketing-Strategien und -Konzepte bis hin zur Einbindung von Active Sourcing.

Talent Management

SYSTEM TRIFFT INDIVIDUELL

Neben der richtigen Strategie bedarf es Technologie, um die richtigen Kandidaten zu erreichen, zu rekrutieren und sie bis in die Organisation hinein begleiten zu können. Systematisch, strukturiert, effektiv, aber eben doch individuell für die Organisation und ihre Bedürfnisse.

Was wir für Sie tun

HR-Marketing

  • EVP-Entwicklung & Employer Branding Strategien
  • Personalmarketing-/Sourcing-Maßnahmen
  • Karrierewebseiten
  • Anzeigenmanagement
HR-Software

  • Bewerbermanagement-Software
  • Candidate Relationship Marketing
  • Globale Jobboard-Lösungen
  • Multiposting


Wer wir sind

Creatively serious & seriously creative – das beschreibt uns wohl am besten. Seit 1998 schlagen zwei Herzen in unserer Brust: Das Softwareherz und das Kommunikationsherz. milch & zucker unterstützt Unternehmen systematisch bei der Suche, der Ansprache, der Auswahl und der Bindung der richtigen Mitarbeiter. Durch die passende Strategie, maßgeschneiderte Kommunikation & effiziente Recruiting-Software. Wir sind Aktiengesellschaft, unabhängig, inhabergeführt und nennen uns ausschließlich beim Vornamen.

Woran wir glauben

Wir glauben daran, dass moderne Organisationen mehrdimensionale Lösungen benötigen. Daran, dass Standardisierung und Individualisierung sehr wohl zusammenpassen. Daran, dass unsere Recruiting-Suite „Made in Germany“ internationalen Ansprüchen absolut gewachsen ist. Daran, dass richtige Kommunikation das Ergebnis einer noch besseren Vorarbeit ist. Egal, ob diese beim korrekten Briefing oder der korrekten Markenstrategie beginnt.

Wie wir arbeiten

Wir hören uns nicht gern reden. Wir hören lieber zu. Nicht nur unseren Kunden, sondern auch deren Zielgruppen. Wir sind kritisch, nie zufrieden und manchmal unbequem – wenn man uns lässt. Denn es geht immer noch etwas genauer. Etwas treffender. Etwas besser. Etwas einfacher. Etwas systematisierter. Vielleicht nicht heute – aber morgen.

Das, was wir tun, tun wir schon seitdem die neue Rechtschreibreform unter Vorbehalt hingenommen wurde, Bill Clinton keine sexuelle Beziehung zu Monica Lewinsky hatte, 16 Jahre Helmut-Kohl-Regierung zu Ende gingen und der 1. FC Kaiserslautern als Aufsteiger Deutscher Meister wurde. Seitdem sind einige wunderbare Kundenbeziehungen entstanden.

 

Dankeschön an:

 

Accenture – Ahold – Baloise – BASF – Bayer – Bezirkskliniken Mittelfranken – Boehringer Ingelheim – Bechtle – Bertelsmann – Bosch – BP – Caritas Verband Olpe – Carl Zeiss – Cassini – CKC Group – Commerzbank – Credit Suisse – Daimler – Deloitte – Deutsche Bank – Deutsche Flugsicherung – Deutsche Lufthansa – Deutsche Telekom – DPD – Elbkinder – Eligo – E.ON – E-PLUS Gruppe – FAZ.NET – F. Hoffmann-La Roche – Fraport – Flughafen Hamburg – Fuchs Petrolub – Giesecke & Devrient – GIZ – Hannover Rück – HanseWasser – Haufe Gruppe – Hornbach – Hugo Boss – Jet Aviation – JobStairs – Julius Berger – Karstadt – KfW – Kuka – Manor – Milupa – Nationale Suisse – OBI – Otto Group – Porsche – PricewaterhouseCoopers – Puma – Ravensburger – Rücker – Siemens – Sixt – Stadtwerke Bielefeld – Software AG – Swiss International Airlines – Tchibo – TÜV Hessen – Union Investment – Universitätsklinikum Heidelberg – Vetter Pharma – WDR – Zalando – Zeppelin

Köpfe

Ingolf Teetz, CEO
David Rosenberg, COO
Kai Pawlik, CCO

News
 

24.05.201913:50pm

milchundzucker fusion-talk
Nachbericht Fusion Talk 2019 in München

Wie erreicht man Herz und Hirn von Bewerbern? Ziel vom Fusion Talk in München war es, endlich Klarheit zu schaffen und neue Impulse zu liefern. Das ist uns auch mit unseren zwei KI- und Content-Marketing-Experten gelungen: Rita Orschiedt, Leiterin des [...]

03.05.201911:36am

Recruiting Glossar – Semantik – Semantic Web

Semantik beschäftigt sich als Wissenschaft mit der Bedeutung von Wörtern, Phrasen und Symbolen. Von einem Semantic Web (semantischen Netz) spricht man, wenn Informationen sowohl miteinander verlinkt (verknüpft) werden als auch die Bedeutung der Dinge maschinell erfasst und verarbeitet werden kann. [...]

15.04.201909:40am

Beitragsbild Stellenanzeige von milch & zucker aus Recruiting Software BeeSite und Google for Jobs-Schema
Google for Jobs & BeeSite

Worum geht’s bei Google for Jobs? Die Suchmaschine Google sammelt auch in Deutschland Stellenanzeigen von Karriereseiten und Jobportalen ein, um sie in ihren Suchergebnissen in einer eigenen Jobsuche-Box anzuzeigen. „Angereicherte Suchergebnisse“ nennt Google das (https://developers.google.com/search/docs/data-types/job-posting). In den USA ist Goog [...]

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Aktuelle Events
 

News

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Aus der Welt des Recruitings und vom War for Talents schreiben Ingolf Teetz, Kai Pawlik (milch & zucker) und Prof. Dr. Wolfgang Jäger (DJM Consulting GmbH). Zum Blog