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Talent Acquisition

KOMMUNIKATION TRIFFT SYSTEM

Eine moderne Organisation benötigt eine integrierte Strategie, um Top-Kandidaten anzuziehen, einzustellen und zu binden. Also systematisierte Sourcing-Konzepte – angefangen vom Employer Branding bis hin zur Einbindung von Active-Sourcing-Kanälen.

Talent Management

SYSTEM TRIFFT INDIVIDUELL

Neben der richtigen Strategie bedarf es Technologie, um die richtigen Kandidaten zu erreichen, zu rekrutieren und sie bis in die Organisation hinein begleiten zu können. Systematisch, strukturiert, effektiv, aber eben doch individuell für die Organisation und ihre Bedürfnisse.

Top-Innovator 2015

Wir sind eines der hundert innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand. Mehr dazu hier

Wer wir sind

Creatively serious & seriously creative – das beschreibt uns wohl am besten. Seit 1998 schlagen zwei Herzen in unserer Brust: Das Softwareherz und das Kommunikationsherz. milch & zucker unterstützt Unternehmen systematisch bei der Suche, der Ansprache, der Auswahl und der Bindung der richtigen Mitarbeiter. Durch die passende Strategie, maßgeschneiderte Kommunikation & effiziente Recruiting-Software. Wir sind Aktiengesellschaft, unabhängig, inhabergeführt und nennen uns ausschließlich beim Vornamen.

Woran wir glauben

Wir glauben daran, dass moderne Organisationen mehrdimensionale Lösungen benötigen. Daran, dass Standardisierung und Individualisierung sehr wohl zusammenpassen. Daran, dass unsere Recruiting-Suite „Made in Germany“ internationalen Ansprüchen absolut gewachsen ist. Daran, dass richtige Kommunikation das Ergebnis einer noch besseren Vorarbeit ist. Egal, ob diese beim korrekten Briefing oder der korrekten Markenstrategie beginnt.

Wie wir arbeiten

Wir hören uns nicht gern reden. Wir hören lieber zu. Nicht nur unseren Kunden, sondern auch deren Zielgruppen. Wir sind kritisch, nie zufrieden und manchmal unbequem – wenn man uns lässt. Denn es geht immer noch etwas genauer. Etwas treffender. Etwas besser. Etwas einfacher. Etwas systematisierter. Vielleicht nicht heute – aber morgen.

Das, was wir tun, tun wir schon seitdem die neue Rechtschreibreform unter Vorbehalt hingenommen wurde, Bill Clinton keine sexuelle Beziehung zu Monica Lewinsky hatte, 16 Jahre Helmut-Kohl-Regierung zu Ende gingen und der 1. FC Kaiserslautern als Aufsteiger Deutscher Meister wurde. Seitdem sind einige wunderbare Kundenbeziehungen entstanden.

 

Dankeschön an:

 

Accenture – Ahold – Baloise – BASF – Bayer – Bezirkskliniken Mittelfranken – Boehringer Ingelheim – Bechtle – Bertelsmann – Bosch – BP – Caritas Verband Olpe – Carl Zeiss – Cassini – CKC Group – Commerzbank – Credit Suisse – Daimler – Deloitte – Deutsche Bank – Deutsche Flugsicherung – Deutsche Lufthansa – Deutsche Telekom – DPD – Elbkinder – Eligo – E.ON – E-PLUS Gruppe – FAZ.NET – F. Hoffmann-La Roche – Fraport – Flughafen Hamburg – Fuchs Petrolub – Giesecke & Devrient – GIZ – Hannover Rück – HanseWasser – Haufe Gruppe – Hornbach – Hugo Boss – Jet Aviation – JobStairs – Julius Berger – Karstadt – KfW – Kuka – Manor – Milupa – Nationale Suisse – OBI – Otto Group – Porsche – PricewaterhouseCoopers – Puma – Ravensburger – Rücker – Siemens – Sixt – Stadtwerke Bielefeld – Software AG – Swiss International Airlines – Tchibo – TÜV Hessen – Union Investment – Universitätsklinikum Heidelberg – Vetter Pharma – WDR – Zalando – Zeppelin

Köpfe

Ingolf Teetz, CEO
David Rosenberg, COO
Kai Pawlik, CCO

News

11.07.201707:47am

Titelseite brand eins Themenheft Innovation
brand eins – Innovator des Jahres 2017

milch & zucker ausgezeichnet als Innovator des Jahres – zum zweiten Mal in Folge! So etwas liest man natürlich immer gern: brand eins Wissen und Statista zählen uns in ihrem aktuellen Branchenreport zu den innovativsten Unternehmen in Deutschland 2017. Schon [...]

25.06.201719:55pm

Alle für Einen!

Alle für Einen! Teamwork für den Cultural Fit. Entscheiden sich IT-Spezialisten bei der Stellenauswahl für ein Unternehmen, das zu ihnen passt? Ja, das Arbeitsumfeld (Cultural Fit) nimmt an Bedeutung zu, die Bewerber haben schließlich die freie Auswahl an Stellenangeboten. Auc [...]

16.03.201710:57am

ISO Zertifizierung erfolgreich erneuert

Das Qualitätsmanagement und die Informationssicherheit der milch & zucker AG wurden Ende 2015 re-zertifiziert, und zwar nach DIN EN ISO 9001:2015 und ISO/IEC 27001:2015.Anfang 2017 konnte ein regelmäßig durchzuführendes Überwachungsaudit ebenfalls erfolgreich abgeschlossen werden. Die ISO-Norm 27001 ist die Bescheinigung für den [...]

Zu den News

Lesenswert:

Aus der Welt des Recruitings und vom War for Talents schreiben Ingolf Teetz, Kai Pawlik (milch & zucker) und Prof. Dr. Wolfgang Jäger (DJM Consulting GmbH). Zum Blog
Vernetzung und Diskussion, Trends und Information. Die Fusion Days 2016, das Kundenevent von milch & zucker und JobStairs fanden am 19. und 20. September an einer neuen Location – der Auto-Klassikstadt Frankfurt statt. Alle Informationen im Rückblick finden sie auf der Eventseite.