Regionales Recruiting in Eigenregie

Die Elbkinder machen’s vor. Regionales Recruiting neu gedacht.Wie man mit unserem intuitiven Content-Management-System InstantPage im Handumdrehen projektbezogene Landingpages erstellen kann. Und das inklusive automatischer Integration aller offenen Stellen. Quasi instant.
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Alles, was man braucht, ist bereits vorhanden.

Instant – wie der Name schon sagt. Denn Recruiting muss flexibel bleiben. Immer häufiger ist es für Unternehmen und Recruiting-Verantwortliche wichtig, lokales, regionales, saisonales oder auch projektbezogenes Recruitment zu betreiben. Aber wie bekommt man diese benötigte Flexibilität mit der bestehenden Karriere-Website umgesetzt? Allzu gern scheitern nämlich sämtliche Recruiting-Bemühungen an starren Karriere-Websites oder starren Strukturen.Egal, ob Website-Agentur, interne IT-Service-Abteilung oder Unternehmenskommunikation. Mal rasch einen Eingriff in die Karriere-Website vorzunehmen, gestaltet sich meist als schwieriges und langwieriges Unterfangen. Landingpages können helfen. Sie sind schneller, flexibler und tragen zudem noch maßgeblich zur Verbesserung der Suchergebnisse in Suchmaschinen rund um verschiedene Marketingmaßnahmen bei. Und besser gefunden werden bedeutet mehr Bewerbungen erhalten.

Bewerbermanagement sollte so agil sein wie seine Anwender.

InstantPage, ein kleines Add-on unseres Bewerbermanagement-Systems BeeSite, hilft dabei. Ein Beispiel für den erfolgreichen Einsatz sind unsere Hamburger Elbkinder. Seit acht Jahren gehört Hamburgs größte Vereinigung von Kitas zu unseren liebgewonnenen und treuen BeeSite-Kunden. Rund 7.300 Mitarbeitende betreuen etwa 32.000 Kinder in 189 Kindertagesstätten in Hamburg.

Dazu kommen noch zwölf weitere Kitas im Hamburger Umland und die KITA Servicegesellschaft für die Mitarbeitenden der Küchen.

Wunsch war, die Suche nach passenden Kolleginnen und Kollegen für die Elbkinder-Kitas persönlicher, authentischer und direkter zu gestalten. Vor allem sollten Kandidaten die Möglichkeit bekommen, sich exakt bei eben den Kitas bewerben zu können, die am besten zu ihren jeweiligen Wünschen und Fähigkeiten passen. Also stand man vor der Herausforderung, 189 Kitas und 189 Teams individuell zu präsentieren.

Einfach ein Add-on hinzufügen – fertig.

Na ja – fast. Aber als BeeSite-Kunde – oder übrigens auch als JobStairs Member  – ist das zum Glück wirklich kein großes Thema. Denn mit InstantPage, einem Add-on der BeeSite (in JobStairs inklusive), verfügt man über ein eigenes, intuitives CMS, mit dem man so viele state-of-the-art-Recruiting-Landingpages aus dem Stand heraus auf die Beine stellen kann, wie man möchte. Im Unternehmens-Look. Mobil-optimiert. Und natürlich mit der vollen Integration aller Stellen. Heute kann also jedes einzelne der 189 Kita-Teams dank separatem Team-Zugang die eigene Team-Website administrieren. Persönlicher, authentischer und direkter geht wohl kaum. Und, na klar, die Stellen werden automatisch mit der entsprechenden Kita verknüpft.