Gemeinsam mit der Velocity Network Foundation gestalten wir Blockchain-Technologie-Standards, um Einzelpersonen zu ermöglichen, Karrierenachweise sicher und einfach zu besitzen, zu verwalten und zu teilen. Inhaber:innen von Karrieredaten, Unternehmen und Organisationen zu einem vertrauenswürdigen „Internet of Careers“ zusammenzuschließen, ist das große Ziel der Velocity Network Foundation.
Am 25. Oktober, 9:00 – 11:30 CET lädt das Velocity Network zu einer spannenden Online Konferenz unter dem Motto „Powering up the DACH Banking Workforce.“ ein, um am Beispiel der Finance Branche aufzuzeigen, wie die Idee zur Realität wird.
Laden Sie hier alle Informationen inklusive Anmelde-QR Code als PDF herunter.Was Sie erwartet. Erfahren Sie, wie das Internet of Careers die Geschwindigkeit der Talentakquise und des Onboardings erhöhen, die Kosten senken und die Candidate Experience verbessern kann.Erfahren Sie, wie das Internet of Careers Kosten und Risiken für die Einhaltung von Compliance Monitoring und Weiterbildungsmaßnahmen senken kann.
Erfahren Sie, wie das Internet of Careers Kosten und Reibungsverluste grenzüberschreitender
Mobilität von Talenten reduzieren kann.
Hören Sie von führenden Anbietern, wie der Rabobank, SAP, AON oder milch & zucker, wie diese das IoC bereits in Produkte und Dienstleistungen integriert haben.
Wir liefern maßgeschneiderte HR-Lösungen für globale Konzerne, öffentliche Einrichtungen und ambitionierte mittelständische Unternehmen. Von der Beratung, über Konzeptionierung, Bereitstellung bis zur langjährigen Begleitung.
Gemeinsam entwickeln wir Arbeitgebermarken. Beginnend mit der Strategie, über die Employer Value Proposition bis hin zur Kampagne, um Kandidat:innen mit den richtigen Botschaften auf den richtigen Kanälen anzusprechen.
Unserer Bewerbermanagement-System BeeSite Recruiting Edition® bietet alle Funktionen & Prozesse für Recruiting-Verantwortliche – intergriert in einem vielfach ausgezeichneten System. Von der Planung & Steuerung, über die effektivere Ansprache, die Auswahl & das Vertragsmanagement, bis hin zum Pre- & Onboarding sowie umfangreiche Reporting- & Analyse-Funktionalitäten.
Zur Unterstützung von Recruitiment Marketing Maßnahmen steht seit 2003 JobStairs als Digital Innovation Hub aus Experten-Community, innovativer Technologie und JobBoard zur Verfügung. JobStairs besticht – anders als herkömmliche Stellenbörsen – für seine Partnerunternehmen mit einem transparenten Partner Fee Preismodell inklusive Anzeigen ohne Zeitlimit, Stellenanzeigen-KI und Multiposting-Schnittstelle. Zudem durch den langjährigen Austausch innerhalb der JobStairs Community, mit Netzwerktreffen, Wissenstransfer, Vortragsreihen und Webinaren.