„Effizientes Recruiting durch Empfehlung von Mitarbeitenden“.

BeeSite & Firstbird-Webinar „Effizientes Recruiting durch Empfehlung der eigenen Mitarbeitenden.“ jetzt auf YouTube.

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Kein Problem: In unserer YouTube Mediathek haben wir es noch einmal in voller Länge für Sie aufbereitet, so dass Sie es sich jederzeit ansehen oder es mit Kolleg:innen teilen können.

Hier gehts zur YouTube Mediathek:
Webinar: Effizientes Recruiting über die Empfehlung der eigenen Mitarbeitenden – BeeSite & Firstbird

Ihre Employer Brand ist die Basis für jedes Empfehlungsprogramm.

Klar setzen Empfehlungsprogramme darauf auf, dass zufriedene Mitarbeitende Sie als Arbeitgeber:in weiterempfehlen. Die Investition ins beste Programm und die nahtlose Integration in das beste Bewerbermanagement-System verpuffen jedoch, solange es an Ihrer Arbeitgebermarke hapert.

Kandidat:innen-orientierte Lösungen, eine gute Employer Brand und die Konzentration auf maximales Mitarbeiter:innen-Engagement sind Themen, denen sich Organisationen stellen müssen. Denn das „Warum?“ wird für viele Menschen der Generation Y und Z immer wichtiger.

Umso wichtiger ist es, den sogenannten „Social Contract“ zwischen Ihnen als Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:innen zu definieren und zu festigen. Dies ist die Basis für jedes erfolgreiche Empfehlungsprogramm.

Wie Sie Ihren Social Contract entlang Ihrer Arbeitgebermarke entwickeln? Werfen Sie einen Blick in unser Employer Branding Portfolio.

Über milch & zucker Wir sind inhabergeführt. Agentur & Softwarehaus. Seit 1998 beständiger Partner für Employer Branding & E-Recruiting Software in Zeiten des Wandels. Wir liefern maßgeschneiderte HR-Lösungen für globale Konzerne, öffentliche Einrichtungen und ambitionierte mittelständische Unternehmen. Von der Beratung, über Konzeptionierung, Bereitstellung bis zur langjährigen Begleitung. Gemeinsam entwickeln wir Arbeitgebermarken. Beginnend mit der Strategie, über die Employer Value Proposition bis hin zur Kampagne, um Kandidat:innen mit den richtigen Botschaften auf den richtigen Kanälen anzusprechen. Unserer Bewerbermanagement-System BeeSite Recruiting Edition^® bietet alle Funktionen & Prozesse für Recruiting-Verantwortliche – intergriert in einem vielfach ausgezeichneten System. Von der Planung & Steuerung, über die effektivere Ansprache, die Auswahl & das Vertragsmanagement, bis hin zum Pre- & Onboarding sowie umfangreiche Reporting- & Analyse-Funktionalitäten. Zur Unterstützung von Recruitiment Marketing Maßnahmen steht seit 2003 JobStairs als Digital Innovation Hub aus Experten-Community, innovativer Technologie und JobBoard zur Verfügung. Zur Unterstützung von Recruitiment Marketing Maßnahmen steht seit 2003 JobStairs als Digital Innovation Hub aus Experten-Community, innovativer Technologie und JobBoard zur Verfügung. JobStairs besticht – anders als herkömmliche Stellenbörsen – für seine Partnerunternehmen mit einem transparenten Partner Fee Preismodell inklusive Anzeigen ohne Zeitlimit, Stellenanzeigen-KI und Multiposting-Schnittstelle. Zudem durch den langjährigen Austausch innerhalb der JobStairs Community, mit Netzwerktreffen, Wissenstransfer, Vortragsreihen und Webinaren.