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News

Nachbericht Fusion Days 2016

Fusion Days 2016 – Arbeitswelt digital & vernetzt – Mitgestaltung ist gefragtVon Smart HRM bis Digitale Disruption, wo bleibt der Mensch? Ein Nachbericht zur diesjährigen Veranstaltung. Die Fusion Days sind das jährliche exklusive Kundenevent von milch & zucker und JobStairs. [...]

Umfrage: Bewerber 4.0 – so denken Bewerber

Umfrage: Bewerber 4.0 – so denken BewerberWährend bei der Digitalisierung oft das Unternehmensumfeld im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, auch die Sichtweise der Bewerber zu betrachten. Über die Jobbörse JobStairs (www.jobstairs.de) wurden Bewerber in einer aktuellen Online-Umfrage zu ihrem Verhalten [...]
Coverbild Recruiting-Strategien 2016 mit Studienpartner milch & zucker

Studie Recruiting-Strategien 2016 erschienen: kostenloser Download

Studie Recruiting-Strategien 2016 erschienen: kostenloser DownloadDie Studie wirft einen gezielten und differenzierten Blick auf die Recruiting-Ziele und -Wege sowie die eingesetzten Instrumente, mit denen Unternehmen ihre Recruiting-Aufgaben bewältigen. Auch die Recruiting-Organisation in den Unternehmen und die technische Unterstützung der Prozesse [...]

„Smart HRM“: Zukunft der Personalwirtschaft durch Internet der Dinge

Zur Zukunft der digitalen Personalwirtschaft durch das Internet der Dinge oder Smart HRMDie Ergebnisse der Delphi-Studie „Smart HRM“ von Prof. Strohmeier der Universität des Saarlandes liegen vor. 40 Experten des HRM und der HR-IT wurden zu „Smart HRM“ befragt. Durch [...]
Career4Refugees Jobbörse

Jobbörse für Flüchtlinge: milch & zucker liefert Schnittstelle

Careers4refugees.deIntegration unterstützen durch einfacheren Zugang zum Arbeitsmarkt. JobStairs, Jobware und die Deutsche Telekom AG haben gemeinsam die Jobbörse careers4refugees.de ins Leben gerufen, um Flüchtlingen die Suche nach bezahlten Praktika und Ausbildungsplätzen zu erleichtern. milch & zucker lieferte im Rahmen von [...]
milch & zucker ist Innovator des Jahres 2016

Ausgezeichnet: milch & zucker ist Innovator des Jahres 2016!

Innovator des Jahres 2016 in der Kategorie Professional Services & Outsourcing.Wir wurden von statista und brand eins Wissen als „Innovator des Jahres 2016“ ausgezeichnet. Vielen Dank! Fragen, die zur Ermittlung der innovativsten Unternehmen an Unternehmer und Führungskräfte im Rahmen der [...]
Erfolgreiche Kundenprojekte bei Potentialpark

Unsere Kunden im Potentialpark Ranking

milch & zucker Kunden erfolgreich im Potentialpark-Ranking 2016Union Investment als großer AufsteigerUnion Investment wurde beim diesjährigen Potentialpark Ranking zur Onlinebewerbung mit dem fünften Platz ausgezeichnet. Damit ist der Experte für Investmentfonds beeindruckende 91 Plätze im Ranking nach oben geklettert! „Neben Verbesserungen im [...]
Ingolf Teetz beim Personalmanagementkongress 2016

Ingolf Teetz spricht beim Personalmanagementkongress 2016

milch & zucker ist am 30.06.2016 um 10:30 Uhr in BerlinExpert Session mit Ingolf Teetz: Matching im RecruitingDer Personalmanagementkongress ist der größte Fachkongress für Personalverantwortliche, da darf auch milch & zucker nicht fehlen. Deshalb sind wir am 30.06.16 und 01.07.16 in [...]

Fusion Days 2015 – im Zeichen von Automatisierung und Digitalisierung

Fusion Days 2015 – im Zeichen von Automatisierung und Digitalisierung.Können IT und Kommunikation zu einem Mehrwert für das Personalwesen verschmelzen?Für das Bad Nauheimer Technologie-Unternehmen milch & zucker heißt die Antwort: ja. Denn bei milch & zucker ist Fusion Alltag. Wie [...]
milch & zucker Veröffentlichung zu Talent Management

Competence Book: Veröffentlichung TRM & Talent Community

Wir sind in dem eBook Talent Management aus der Reihe Competence Book als Autoren eines Fachartikels dabei. Ingolf Teetz schreibt über die Chancen von TRM und Talent Communities. Talente finden und an Ihr Unternehmen binden – Können Talent Communities die [...]