Einfach, intuitiv und schnell: Mit BeeSite und JoinVision die Candidate Experience optimieren
Bewerber sind genervt, wenn sie immer wieder aufs Neue ihre Infos aus dem Lebenslauf in ein Formular eintippen müssen. Umso schöner also, wenn das Ganze mit nur einem Klick funktioniert. Weil ein sogenannter CV-Parser automatisch die benötigten Daten aus den Bewerbungsunterlagen extrahiert und sich das Formular quasi von selbst befüllt. Selbstverständlich kann der Bewerber anschließend noch prüfen, ob er die Informationen ändern oder ergänzen möchte.Für die Recruiting-Lösung „BeeSite Recruiting Edition“ arbeitet milch & zucker dabei bevorzugt mit dem Produkt „CVlizer“ des Partnerunternehmens JoinVision aus Wien. Damit wird die seit Jahren in der BeeSite angebotene CV-Parsing-Anbindung nun durch eine enge Kooperation gefestigt.
Dazu sagt Wolfgang Gastager, Managing Director bei JoinVision: „Mit milch & zucker stimmt ganz einfach die Chemie und wir blicken bereits auf einige Jahre sehr guter, partnerschaftlicher Zusammenarbeit zurück. Durch unsere perfekt aufeinander abgestimmten mehrdimensionalen Recruiting-Lösungen decken wir die Bedürfnisse unserer Kunden optimal ab.“
Zusammenspiel führender Technologien
Die BeeSite Recruiting Edition von milch & zucker gehört zu den mehrfach ausgezeichneten Bewerbermanagementsystemen Deutschlands. Und JoinVision ist seit vielen Jahren einer der tonangebenden Anbieter mehrsprachiger semantischer Parsing- und Extraktionssoftware im HR-Bereich. Um die Daten von Bewerbungen zu prozessieren, spielen somit zwei führende Technologien zusammen und ergänzen sich perfekt.Dabei kommt ein CV-Parsing nicht nur Bewerbern zugute. Auch Recruiter können das CV-Parsing perfekt nutzen, zum Beispiel bei E-Mail-Bewerbungen. Statt alles abzutippen, lassen sich die Anhänge einfach parsen und damit die Bewerbungsprofile bequem und schnell ausfüllen. Wie praktisch, dass BeeSite dafür automatisch Anhänge aus einer E-Mail-Bewerbung herausziehen und an ein – zunächst noch fast leeres – Profil anhängen kann. In Kombination mit dem Parsing werden die Daten dann extrahiert und strukturiert im Bewerbungsprofil angezeigt. Eine enorme Zeitersparnis.
Verbesserte Candidate und Recruiter Experience
Ingolf Teetz, Co-Founder und CEO von milch & zucker, unterstreicht die Vorteile der Parsing-Technologie für Unternehmen: „Eine gute Candidate Experience ist das A und O. Langwierige Bewerbungsprozesse schrecken nachweislich gute Kandidaten ab. Durch die Partnerschaft mit JoinVision können wir an einer entscheidenden Stelle ansetzen, um eine schnelle Bewerbung zu ermöglichen.“Die Parsing-Technologie von JoinVision ist unter anderem bei den milch & zucker Kunden Lufthansa und TÜV Hessen erfolgreich im Einsatz. Die automatische und KI-unterstützte Erfassung von Lebensläufen in Sekunden-Bruchteilen überzeugt dort täglich mit ihren Vorteilen:
- Bewerber können sich schneller und bequemer bewerben.
- Recruiter bearbeiten E-Mail-Bewerbungen effizienter und sparen Zeit.