Talent Acquisition

Mitarbeiterempfehlungen von Firstbird in der BeeSite Recruiting Edition

Mit Mitarbeiterempfehlungen zu kulturell und fachlich passenden Bewerbern.

Ab sofort ist Firstbird „Preferred Partner“ für die Recruiting-Software der BeeSite-Produktfamilie.milch & zucker, die Gießener Talent Acquisition & Talent Management Company, hat eine strategische Partnerschaft mit Firstbird in Wien geschlossen. Mit ihrer BeeSite-Produktfamilie bietet milch & zucker umfassende digitale Lösungen [...]
HR Open Standards Bord Member

Ingolf Teetz auch 2020 im Vorstand des HR Open Standards Consortium

From left: Jan-Willem Van der Boom, Bon Idziak, Jim Elder, Kim Bartkus, Ingolf Teetz, (c) HR Open Standards ConsortiumFür 2020 ist unser milch & zucker Vorstand Ingolf Teetz weiterhin im Vorstand des HR Open Standards Consortiums vertreten. Die langjährige Zusammenarbeit [...]
Anwendungsbereiche Scope HR Open Standards

Wofür brauchen wir Standards zum Datenaustausch im HR-Bereich?

Anwendungsbereiche der HR Open Standards, © HR Open Standards ConsortiumPersonaldaten liegen oft in verschiedenen Systemen vor. Das ist auch nicht schlimm, wenn es Schnittstellen zum Austausch von Daten gibt. Aber es ist aufwändig zu definieren, welche Daten wie ausgetauscht werden. [...]
HR Round Table zum Thema Employer Branding 2019

Round Table zum Thema Employer Branding – Erfolgreiche Marken haben gute Botschafter!

Acht Experten saßen am HR-Round-Table der Personalwirtschaft und diskutierten über die jüngsten Trends und technische Möglichkeiten in puncto Employer Branding – darunter unser CCO und Strategie-Experte Kai Pawlik. Ein Rückblick: Wie sieht Employer Branding heutzutage aus? Strategisches Employer Branding ist unumgänglich, [...]
Roundtable zum Thema HR-Software 2019

Round Table zum Thema HR-Software – IT und HR müssen an einem Strang ziehen!

Neun Experten saßen am HR-Round-Table der Personalwirtschaft und diskutierten über die jüngsten Trends und Entwicklungen in puncto Bewerbermanagementsysteme – darunter unser CEO und Experte für künstliche Intelligenz im Recruiting, Ingolf Teetz. Hier eine Zusammenfassung: Wie ist der Stand der Dinge [...]

Da ist das Ding oder Das ist ja ein Ding – Zukunft Personal Europe 2019

Erst Podiumsdiskussion, dann Preisverleihung auf der Zukunft Personal Europe 2019 in Köln 18.09.2019 – es war soweit. Die Zukunft Personal Europe 2019. Halle 3.1, Future Stage Recruiting. Alle Sitzplätze sind belegt, als es mit der Podiumsdiskussion „Bewerbermanagementsysteme, KI & Co [...]
HR-Open-Standards-at-HR-Tech

Visit us at HR Tech 2019 in Las Vegas!

Die HR Technology Conference & Exposition, oder kurz „HR Tech“, gehört zu den größten HR-Messen weltweit, die sich komplett auf das Thema HR-Technologie und HR-Systeme spezialisiert hat. Ob man nun seine bestehenden Systeme verbessern, oder vielleicht zum ersten mal eine [...]
Fusion Talk 2019 in Burgwedel

Nachbericht Fusion Talk 2019 in Burgwedel

Was macht eigentlich eine gute Candidate Experience aus? Und wie gut sind die Karriere-Webseiten der personalstärksten und beliebtesten deutschen Arbeitgeber wirklich? Zwei spannende Fragen, die von unseren Referenten am 5. September 2019 beantwortet wurden. Prof. Dr. Thorsten Petry, Professor an [...]
Fusion Days 2019

Warum sich die Teilnahme an den Fusion Days lohnt – ein Rückblick auf 2018

Noch unschlüssig ob sich die Anmeldung an den Fusion Days 2019 lohnt? Wir können es nur empfehlen, denn die Fusion Days von milch & zucker und Jobstairs sind das jährliche Branchenevent etwas außerhalb der Norm. Mit wirklichem Mehrwert und ohne [...]
JobStairs GIESSEN 46ers

JobStairs und GIESSEN 46ers: Neue Vermarktungswege für unsere Jobbörse

Wir arbeiten natürlich laufend daran, die Reichweite unserer Online-Jobbörse Jobstairs – und damit der auf ihr geschalteten Jobs – zu erhöhen. Dabei schlagen wir nun ein ganz neues Kapitel auf: Denn JobStairs ist ab sofort exklusiver Namenssponsor des Basketball-Bundesligisten „JobStairs [...]