Umfrage: Bewerber 4.0 – so denken Bewerber
Während bei der Digitalisierung oft das Unternehmensumfeld im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, auch die Sichtweise der Bewerber zu betrachten. Über die Jobbörse JobStairs (www.jobstairs.de) wurden Bewerber in einer aktuellen Online-Umfrage zu ihrem Verhalten bei der Stellensuche und Bewerbung befragt. Wie digital sind die Kandidaten heutzutage bei der Suche nach einem neuen Job?Die Umfrage zeigt: Neue Technologien bieten ein großes Potential für das Recruiting und die Optimierung des Bewerbungsprozesses, sie sind aber noch nicht in der Masse angekommen. Den Bewerber 4.0 gibt es noch nicht. Dabei sind die Bewerber den Unternehmen schon einen Schritt voraus. Die Bereitschaft Neues auszuprobieren und der Wunsch nach einer mobilen Bewerbung sind vorhanden. Nun liegt es an den Unternehmen neue Technologien systematisch zu prüfen und zu implementieren.
Quelle: JobStairs Bewerber Umfrage 2016
Mehr dazu hier:
http://crosswater-job-guide.com/archives/59350
Und noch etwas ausführlicher hier:
http://hr-marketing.com/der-bewerber-4-0-steht-in-den-startloechern
Warum hier etwas von/zu JobStairs?
milch & zucker ist verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs. Gleichzeitig sind wir von Anfang an bis heute Betreiber der Plattform. Das Portal wurde 2003 in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt. Die Koordination der JobStairs Partnerunternehmen obliegt nach wie vor der DJM Consulting GmbH.