Gero Hesse – Kopf, Hirn und Herz von saatkorn, TERRITORY oder dem Recruiting Convent – und Ingolf Teetz kennen sich nun schon 23 Berufsjahre und haben viel erlebt. Auch gemeinsam. Begonnen hat alles mit der Karriere-Webseite von Bertelsmann.
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In dieser Episode.
Die guten alten Zeiten mit Hubschrauber-Landeplätzen, Employer Branding-Wild-West oder der Taufe von JobStairs sowie die spannende neue Zeit in HR TECH.
Gero und Ingolf haben viel erlebt. Vieles davon sogar gemeinsam. Im November 2022 war unser CEO zu Gast im Geros SAATKORN Podcast. In Episode #241 sprachen er und Ingolf über …
➡️ die Entwicklung von milch & zucker von einer Employer Branding Agentur mit Technologiepart zu einem HR TECH Anbieter und Employer Branding Agentur.
➡️ den Status Quo von JobStairs – dem digitalen Innovation Hub aus Experten-Community, innovativer Technologie und JobBoard. Dazu ein Blick die Zukunft von Jobboards generell.
➡️ die Rolle von KI im HR TECH Kontext allgemein und über die KI-Produkte und anstehenden KI-Projekte von milch & zucker
➡️ Blockchain-Technologie, das Internet of Careers, omnifunktionale Lebensläufe und die Mitgliedschaft im Velocity Network
Wir liefern maßgeschneiderte HR-Lösungen für globale Konzerne, öffentliche Einrichtungen und ambitionierte mittelständische Unternehmen. Von der Beratung, über Konzeptionierung, Bereitstellung bis zur langjährigen Begleitung.
Gemeinsam entwickeln wir Arbeitgebermarken. Beginnend mit der Strategie, über die Employer Value Proposition bis hin zur Kampagne, um Kandidat:innen mit den richtigen Botschaften auf den richtigen Kanälen anzusprechen.
Unserer Bewerbermanagement-System BeeSite Recruiting Edition® bietet alle Funktionen & Prozesse für Recruiting-Verantwortliche – intergriert in einem vielfach ausgezeichneten System. Von der Planung & Steuerung, über die effektivere Ansprache, die Auswahl & das Vertragsmanagement, bis hin zum Pre- & Onboarding sowie umfangreiche Reporting- & Analyse-Funktionalitäten.
Zur Unterstützung von Recruitiment Marketing Maßnahmen steht seit 2003 JobStairs als Digital Innovation Hub aus Experten-Community, innovativer Technologie und JobBoard zur Verfügung. JobStairs besticht – anders als herkömmliche Stellenbörsen – für seine Partnerunternehmen mit einem transparenten Partner Fee Preismodell inklusive Anzeigen ohne Zeitlimit, Stellenanzeigen-KI und Multiposting-Schnittstelle. Zudem durch den langjährigen Austausch innerhalb der JobStairs Community, mit Netzwerktreffen, Wissenstransfer, Vortragsreihen und Webinaren.