Wie Stellenanzeigen mehr Bewerber bringen.
Kennen Sie das? Da schalten Sie für mehrere hundert Euro eine Stellenanzeige. Und dann passiert – wenig! Keine gute Bewerbung in Sicht. Vor allem bei Engpasszielgruppen kann es zum Haareraufen sein. Kein Wunder: Ihre Konkurrenz ist groß und alle schalten Stellenanzeigen. Trotzdem ist die Stellenzeige ein unverzichtbares Recruiting-Instrument. Sie wird aktiv gesucht, enthält alle nötigen Infos und ist über den „Bewerben-Button“ der Startpunkt in den Bewerbungsprozess.