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Ahold

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Situation:
Das niederländische Unternehmen Ahold expandiert im Jahr 2012 mit seinem Convenience-Shop-Konzept „Albert Heijn to go“ nach Deutschland. Die Filialen mit Standorten in NRW müssen vom bis dato in Deutschland unbekannten Arbeitgeber in kurzer Zeit mit dem passenden Personal besetzt werden.Aufgabe:
Entwicklung einer Kommunikationsstrategie und passender Werbemittel zur schnellen, einfachen und effektiven Rekrutierung des Personals für die Filialbesetzung. Im Fokus stehen dabei junge, frische und dynamische Menschen mit Persönlichkeit.Lösung:
Persönlicher und schneller Kontakt zur Zielgruppe nach dem Prinzip „easy access“ bildet die Basis der Kommunikation. Die Kernbotschaft „lekker arbeiten“ wird für die Rekrutierung in allen Werbemitteln mit Aktionscharakter umgesetzt.

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