Situation:
Erich Sixt sagt: „Großes Engagement, unkonventionelles Denken und unternehmerisches Handeln sind wichtig für den Erfolg – das weiß ich aus eigener Erfahrung. Deshalb suchen wir kontinuierlich nach Nachwuchskräften, die ihre Ärmel hochkrempeln und mit innovativen Ideen überzeugen.“Aufgabe:
Potenzielle Zielgruppen sollen den Benefit der Unternehmensstrategie für sich – als Arbeitnehmer – erkennen und verstehen. Menschen, die ein Unternehmen/eine Branche suchen, in dem/der sie dynamisch auf einen stetigen Wandel reagieren müssen und dadurch nie auf der Stelle stehen – weder hierarchisch noch intellektuell. Dies erfordert nicht zwingend unternehmerisches Denken, sondern gesunden Menschenverstand und Lust auf die Sache.Lösung:
Dazu braucht es Motive und Lines, die in der Kommunikation schnell und direkt zünden. Denn wer in diesem dynamischen Umfeld zu lange braucht, sieht nur die Rücklichter.
Erich Sixt sagt: „Großes Engagement, unkonventionelles Denken und unternehmerisches Handeln sind wichtig für den Erfolg – das weiß ich aus eigener Erfahrung. Deshalb suchen wir kontinuierlich nach Nachwuchskräften, die ihre Ärmel hochkrempeln und mit innovativen Ideen überzeugen.“Aufgabe:
Potenzielle Zielgruppen sollen den Benefit der Unternehmensstrategie für sich – als Arbeitnehmer – erkennen und verstehen. Menschen, die ein Unternehmen/eine Branche suchen, in dem/der sie dynamisch auf einen stetigen Wandel reagieren müssen und dadurch nie auf der Stelle stehen – weder hierarchisch noch intellektuell. Dies erfordert nicht zwingend unternehmerisches Denken, sondern gesunden Menschenverstand und Lust auf die Sache.Lösung:
Dazu braucht es Motive und Lines, die in der Kommunikation schnell und direkt zünden. Denn wer in diesem dynamischen Umfeld zu lange braucht, sieht nur die Rücklichter.
