+49 641 300 20 500 fusion-days@milchundzucker.de
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FusionDays 2022 – reduzierter Umfang.
Aufgrund von Terminschwierigkeiten vieler Teilnehmer:innen und Speaker:innen haben wir uns dazu entschieden, unseren – für zwei Tage angesetzten Experten Talk – auf das nächste Jahr zu verschieben.

Das BeeSite Recruiting Edition Usergroup Meeting sowie das JobStairs Community Meeting werden am 21.09. als Online-Session angeboten.

FusionDays 2023.
20 Jahre JobStairs. 25 Jahre milch & zucker. 2023 gibt es einiges zu feiern und deswegen werden die 2023er FusionDays für uns ganz besonders und wir würden uns um so mehr freuen, wenn Sie dabei wären.

Sobald wir den Termin gefixed haben, werden wir Sie informieren, damit Sie sich schon einen Knoten ins Taschentuch machen können oder sich bestenfalls schon für die FusionDays 2023 anmelden.

sektion-ohne-linie

ANMELDUNG JOBSTAIRS-MEETING / BEESITE-USER GROUP

    Ich interessiere mich für die folgenden Slots:

    21.09.

    JobStairs Community Meeting


    BeeSite Recruiting Edition User Group Meeting



    Ich kann leider nicht dabei sein

    Leider kann ich zu diesem Datum nicht


    Ich bin leider weder BeeSite-Kunde noch JobStairs-Partner, interessiere mich aber dafür

    Persönliche Angaben

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    Datenschutzhinweis

    Ich erkläre mich einverstanden, von milch & zucker im Rahmen von Marketing-/Vertriebsmaßnahmen per E-Mail kontaktiert zu werden. Meine Einwilligung ist jederzeit widerruflich und für 2 Jahre gültig. Die Datenschutzhinweise von milch & zucker habe ich zur Kenntnis genommen und erkläre mich einverstanden.

    Zu den Datenschutzhinweisen von milch & zucker

    Sicherheitsfrage

    AGENDA

    Mittwoch
    21.09.
    09:30 bis ca. 11:00
    Ingolf Teetz auf den Fusion-Days 2022 von milch & zucker   Birger Schnepp auf den Fusion-Days 2022 von milch & zucker

    Community Meeting: JobStairs 
    News, Insights und Ausblicke zu und auf JobStairs 2022/23
    Ingolf Teetz & Birger Schnepp // milch & zucker
    Online mit Webinar-Tool Webex. Die Session wird aufgezeichnet

        • Technischer Relaunch der Seite und Auszeichnung als beste Jobbörse 2022 (Kategorie Generalisten / Small Cluster).

        • Redaktionsplanung und Themenplanung für 2023

        • CaseStudy 1 Lufthansa: JobStairs Performance Kennzahlen

        • Case Study 2 FERCHAU GmbH: Chancen für Stellenanzeigen aufdecken

    13:30 bis ca. 16:30
    Tania Teetz auf den Fusion-Days 2022 von milch & zucker   Dr. Sacha Juchem auf den Fusion-Days 2022 von milch & zucker
    User Group: BeeSite Recruiting Edition 
    Neuigkeiten zur BeeSite Recruiting Edition
    Tania Teetz & Dr. Sascha Juchem // milch & zucker
    Online mit Webinar-Tool Webex. Die Session wird aufgezeichnet.

        • Benchmark: Statistiken & Auswertungen
          Haben Sie Interesse, sinnvolle KPIs kennenzulernen und Statistiken auf Metaebene exklusiv mit anderen BeeSite-Kunden zu teilen und zu vergleichen? Selbstverständlich komplett anonymisiert? Das könnte der Auftakt für eine spannende Arbeitsgruppe zu diesem Thema werden!

        • Neues aus der Produktentwicklung & Best Practices
          Im geplanten Release 9.2 gibt es Neuerungen rund um das Konfigurieren der BeeSite, Verbesserungen im Terminplaner und weitere kleinere Themen. In der Rubrik „Best Practice” zeigen wir Ihnen, wie Sie mehrere Gremien (Betriebs-bzw. Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte) parallel prozessieren können und nicht auf die Antwort eines Gremiums warten müssen, bevor es mit dem nächsten Gremium weitergeht. Als Ausblick in die Zukunft zeigen wir Ihnen unsere neue skillbasierte Stellensuche bzw. Job-Abo.

        • Sneak Peek Anwender-Community-Plattform
          Es ist soweit: Sie bekommen Ihre eigene Plattform bei uns! Die BeeSite-Community wächst und wir wollen Ihnen mehr Möglichkeiten geben, sich auch außerhalb der Usergroup-Meetings auszutauschen und mit uns über Wünsche, Ideen und vielleicht auch Herausforderungen rund um das System zu diskutieren. Noch ist es eine erste Vorankündigung, denn wir sind noch mittendrin, das Tool für Sie aufzusetzen. Sie dürfen aber schon mal hineinspicken.

    GASTGEBER

    milch & zucker AG - Talent Acquisition & Talent Management Company AG

    Recruiting Software & Employer Branding.

    milch & zucker – das steht seit 1998 für E-Recruiting Software & Employer Branding.

    Die BeeSite Recruiting Edition ist made & hosted in Germany und jahrelanger Testsieger als „Bestes Bewerbermanagement-System für Konzerne“ sowie Top-Anbieter für mittelständische Unternehmen mit Auszeichnung in der Kategorie Datensicherheit.

    Alle unsere Employer-Branding-Maßnahmen – von EVP bis Kampagne – laufen Hand in Hand kommen aus einem Haus.

    JobStairs - Jobs. Gut. Finden. Powered by milch & zucker

    JobStairs – Nur Jobbörse war gestern.

    Heute geht mehr: als Innovation Hub der neuesten Generation ist JobStairs eine innovative Recruiting-Plattform, um mit intelligenter, KI-gestützter Technologie gemeinschaftlich die vier Top-Herausforderungen für Recruiter:innen anzugehen:
    Die Verbesserung der Einstellungsqualität (Quality-of-hire). Die Verkürzung der Zeit bis zur Einstellung (Time-to-hire). Die Steigerung der Bindungsrate (Retention rate) und die Verbesserung der Vielfalt (Diversity wins)

    JobStairs kommt ohne Laufzeitbeschränkung für Stellenanzeigen aus und bietet ein transparentes Partner Fee-Preismodell für innovative Features, wie Augmented Writing-KI, eineigenes Content Management System oder integriertes Multiposting.

    Hier erfahren Sie alles darüber, wier einfach und unkompliziert Sie JobStairs-Partner werden können.

    KONTAKT

    Haben Sie Fragen zur Anmeldung?

    Nina Müller steht Ihnen selbstverständlich für alle Fragen rund um die FusionDays mit Rat und Tat zur Seite.

     

     

    KONTAKT

    BeeSite Kunde? JobStairs Partnerunternehmen? Interessent?

    Selbstverständlich stehen wir Ihnen wie jedes Jahr für alle Fragen rund um die FusionDays mit Rat und Tat zur Seite.

     

     

    RÜCKBLICKE

    In den vergangenen Jahren konnte man sich sicher sein: Auf den FusionDays erwarten einen außergewöhnliche Referenten, topaktuelle Themen und interessante Vorträge. Hier geben wir Ihnen die Möglichkeit für einen spannenden Rückblick in Bild und Wort.

    Die Themen der vergangenen FusionDays

    Von China lernen: Wandel und Veränderung annehmen.
    Christian Kuhna (Fachexperten im Talk: Christine Wüst, Birger Meier)

    Ergebnisse der PW-Studie „Hybrid HR“ und die Auswirkungen für die HR-Abteilung der Zukunft.
    Cliff Lehnen (Fachexperten im Talk: Henrike Weiser, Birger Meier)

    The Internet of Careers® is the Great Transformer of the Global Labor Market.
    Etan Bernstein & Ingolf Teetz (Fachexperten im Talk: Prof. Dr. Michael Guckert, D. Dr. Olena Linnyk)

    Den Rückblick finden Sie hier.

    Wie Technologie und Multilateralismus die Resilienz der Welt und ihrer Staaten stärken kann.
    Thorsten Schäfer-Gümbel

    Die Technologie hinter Augmented-Writing-KI und wie sie Recruitern dabei hilft, einfach bessere Stellenanzeigen zu kreieren.
    Dr. Olena Linnyk & Ingolf Teetz  

    Das richtige Bewerbermanagement-System im Praktikantenprozess. Helfer sowie Zeit- und Kostenspar-Instrument in einem. 
    Roger Hermesdorf  

    Gezielte und persönliche Bewerberansprache durch eigene Team-Websites.
    Malika Menezes  

    Den Rückblick finden Sie hier.

    Internationales Recruiting der Deutschen Telekom
    Eleana Giampana & Bianca Lorenzen  

    Einsatz des ESCO Strategic Framework
    Koen Polley  

    Natural Language Processing oder „Entscheiden Algorithmen über Erfolg und Misserfolg von Stellenanzeigen?“
    Ingolf Teetz & Olena Linnyk & Jens Kohl  

    Instagram & Gamification
    Daniel Zoll

    Active Sourcing im Basketball
    Ingo Freyer & Heiko Schelberg

    Den Rückblick finden Sie hier.

    Blockchain, Bitcoin, Crypto Assets, ICOs: Entstehung eines neuen Finanzökosystems?
    Prof. Dr. Philipp Sandner  

    Die Marke Lufthansa neu entdecken
    Gerhard Kaltenborn  

    Storytelling – von der schlechten Idee zum Buchbestseller. Ein Vortrag über Inspiration, Talent und Kreativität.
    Dietrich Faber  

    Generation Z: über die Nutzungsgewohnheiten einer unbekannten Zielgruppe – Kids und Teens.
    Charles Bahr  

    Having Your Cake and Eating it Too: How Integration Standards Enable Use of “Best of Breed” Vendors
    Rick Barfoot  

    We need to talk! Zur Rolle der Unternehmenskultur bei der erfolgreichen digitalen Transformation Ihres Unternehmens
    Prof. Sven Henkel  

    Den Rückblick finden Sie hier.

    Keynote 1
    Der Y-Mindset als Treiber für den Wandel Ihrer Organisation und dem sHRM. 
    Dr. Steffi Burkhart  

    Anwendungsszenarien von Chatbots im Recruiting und Personalmanagement
    Prof. Dr. Wolfgang Jäger  

    Deep Learning: Antriebsmotor der modernen Künstlichen Intelligenz
    Dr. Damian Borth  

    Background Screening
    Bon Idziak  

    Case Study „Projekt Teamrecruiting“
    Ute Neher, Telekom  

    Keynote 2
    Influencer Marketing
    Hauke Gerdes  

    Digital Badges
    Serge Ravet  

    Eine Nachbesprechung zu den Fusion Days 2017 finden Sie hier.

    Sprache und Computer: wie Maschinen unsere Sprachen verstehen.
    Prof. Dr. Josef van Genabith

    Keynote 1
    Digitale Disruption – wie verändern sich Geschäftsmodelle und Unternehmen?
    Dr. Jens-Uwe Meyer

    Die heutige Jugend: unverschämt anspruchsvoll oder einfach nur unverstanden?
    Ingo Leven

    Erfolgsmessung von 360° VR-Videos im Recruiting 
    Prof. Dr. Wolfgang Jäger

    Keynote 2
    Smart HRM – Wie das Internet der Dinge die Personalarbeit verändert 
    Prof. Dr. Stefan Strohmeier

    Bestzeiten, Titel und Medaillen: Wie Ihr Unternehmen von den Fähigkeiten und Eigenschaften von Leistungssportlern profitieren kann.
    Dr. Christian Zepp

    Genial ist kein Zufall! Wie Sie Teil disruptiver Veränderungen werden können. Und wie Sie digitale Innovation gestalten können – obwohl Sie möglicherweise denken: „Davon habe ich keine Ahnung.“
    Dr. Jens-Uwe Meyer

    Eine Nachbesprechung zu den Fusion Days 2016 finden Sie hier.

    Keynote 1
    Megatrend Arbeitswelt 4.0: Welche Auswirkungen ergeben sich für den Arbeitsmarkt der Zukunft
    Dr. Roland Deinzer

    Entwicklung von mobilen APPS im HR-Bereich: Konsequente Nutzerorientierung als zentraler Erfolgsfaktor
    Prof. Dr. Stephan Böhm

    Matchingtechnologien durchleuchtet und in die Zukunft gedacht
    Ingolf Teetz

    HR Websites – das Medium Nummer 1: Lessions learned aus der Studie “Human Resources im Internet 2014/15” 
    Prof. Dr. Wolfgang Jäger

    Neuromarketing im Recruiting: Personalmarketing mit Hirn
    Dr. Benny Briesemeister

    Keynote 2
    Authentizität als modische Utopie: Personalauswahl und Talent Management auf dem Irrweg
    Prof. Dr. Thomas Armbrüster

    Erfolgreiches Talent Relationship Management am Beispiel von PWC
    Folke Wener

    Eine Nachbesprechung zu den Fusion Days 2015 finden Sie hier.

    Keynote 1
    Industrie 4.0 and the effect on the employment market 
    Dr. Carl Frey

    „Vom Neugeborenen zum Teenager“ 15 Jahre muz oder die Entwicklung unserer Talente. 
    Ingolf Teetz

    Case Study Global JobBoard (Deutsche Telekom AG)
    Frank Staffler

    MissErfolg – Erfolgswahrscheinlichkeit von Maßnahmen 
    Nina Barlok (BOSS), Jan Willand (milch & zucker)

    Der Weg von der Pflicht zur Kür – Employer Branding unkonventionell
    Silke Henscke (Cassini), Oliver Mattern (milch & zucker)

    Keynote 2
    Marketing heute 
    Prof. Dr. Christian Blümelhuber

    Online Jobbörsen – Die Nummer 1 im Recruitingmarkt?! 
    Prof. Dr. Wolfgang Jäger

    Chancen und Grenzen der Erfolgsmessung 
    Oliver Mattern (milch & zucker)

    Aktuelle Trends im Auswahlverfahren
    Dr. Christian Montel (Eligo)

    Zukunftstrends im Personalmarketing
    Stefan Müller-Nedebock (Universum), Jan Willand (milch & zucker)

    Rückblick in Bildern

    Klicken Sie sich einfach durch unsere Fusion-Days Galerie auf Flickr!