FusionDays 2022 – reduzierter Umfang.
Aufgrund von Terminschwierigkeiten vieler Teilnehmer:innen und Speaker:innen haben wir uns dazu entschieden, unseren – für zwei Tage angesetzten Experten Talk – auf das nächste Jahr zu verschieben.
Das BeeSite Recruiting Edition Usergroup Meeting sowie das JobStairs Community Meeting werden am 21.09. als Online-Session angeboten.
Sobald wir den Termin gefixed haben, werden wir Sie informieren, damit Sie sich schon einen Knoten ins Taschentuch machen können oder sich bestenfalls schon für die FusionDays 2023 anmelden.
| Mittwoch | |
| 21.09. | |
09:30 bis ca. 11:00  |
Community Meeting: JobStairs
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13:30 bis ca. 16:30  |
User Group: BeeSite Recruiting Edition Neuigkeiten zur BeeSite Recruiting Edition Tania Teetz & Dr. Sascha Juchem // milch & zucker Online mit Webinar-Tool Webex. Die Session wird aufgezeichnet.
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Recruiting Software & Employer Branding.
milch & zucker – das steht seit 1998 für E-Recruiting Software & Employer Branding.
Die BeeSite Recruiting Edition ist made & hosted in Germany und jahrelanger Testsieger als „Bestes Bewerbermanagement-System für Konzerne“ sowie Top-Anbieter für mittelständische Unternehmen mit Auszeichnung in der Kategorie Datensicherheit.
Alle unsere Employer-Branding-Maßnahmen – von EVP bis Kampagne – laufen Hand in Hand kommen aus einem Haus.
JobStairs – Nur Jobbörse war gestern.
Heute geht mehr: als Innovation Hub der neuesten Generation ist JobStairs eine innovative Recruiting-Plattform, um mit intelligenter, KI-gestützter Technologie gemeinschaftlich die vier Top-Herausforderungen für Recruiter:innen anzugehen:
Die Verbesserung der Einstellungsqualität (Quality-of-hire). Die Verkürzung der Zeit bis zur Einstellung (Time-to-hire). Die Steigerung der Bindungsrate (Retention rate) und die Verbesserung der Vielfalt (Diversity wins)
JobStairs kommt ohne Laufzeitbeschränkung für Stellenanzeigen aus und bietet ein transparentes Partner Fee-Preismodell für innovative Features, wie Augmented Writing-KI, eineigenes Content Management System oder integriertes Multiposting.
Hier erfahren Sie alles darüber, wier einfach und unkompliziert Sie JobStairs-Partner werden können.
Haben Sie Fragen zur Anmeldung?
Von China lernen: Wandel und Veränderung annehmen.
Christian Kuhna (Fachexperten im Talk: Christine Wüst, Birger Meier)
Ergebnisse der PW-Studie „Hybrid HR“ und die Auswirkungen für die HR-Abteilung der Zukunft.
Cliff Lehnen (Fachexperten im Talk: Henrike Weiser, Birger Meier)
The Internet of Careers® is the Great Transformer of the Global Labor Market.
Etan Bernstein & Ingolf Teetz (Fachexperten im Talk: Prof. Dr. Michael Guckert, D. Dr. Olena Linnyk)
Den Rückblick finden Sie hier.
Wie Technologie und Multilateralismus die Resilienz der Welt und ihrer Staaten stärken kann.
Thorsten Schäfer-Gümbel
Die Technologie hinter Augmented-Writing-KI und wie sie Recruitern dabei hilft, einfach bessere Stellenanzeigen zu kreieren.
Dr. Olena Linnyk & Ingolf Teetz
Das richtige Bewerbermanagement-System im Praktikantenprozess. Helfer sowie Zeit- und Kostenspar-Instrument in einem.
Roger Hermesdorf
Gezielte und persönliche Bewerberansprache durch eigene Team-Websites.
Malika Menezes
Den Rückblick finden Sie hier.
Internationales Recruiting der Deutschen Telekom
Eleana Giampana & Bianca Lorenzen
Einsatz des ESCO Strategic Framework
Koen Polley
Natural Language Processing oder „Entscheiden Algorithmen über Erfolg und Misserfolg von Stellenanzeigen?“
Ingolf Teetz & Olena Linnyk & Jens Kohl
Instagram & Gamification
Daniel Zoll
Active Sourcing im Basketball
Ingo Freyer & Heiko Schelberg
Den Rückblick finden Sie hier.
Blockchain, Bitcoin, Crypto Assets, ICOs: Entstehung eines neuen Finanzökosystems?
Prof. Dr. Philipp Sandner
Die Marke Lufthansa neu entdecken
Gerhard Kaltenborn
Storytelling – von der schlechten Idee zum Buchbestseller. Ein Vortrag über Inspiration, Talent und Kreativität.
Dietrich Faber
Generation Z: über die Nutzungsgewohnheiten einer unbekannten Zielgruppe – Kids und Teens.
Charles Bahr
Having Your Cake and Eating it Too: How Integration Standards Enable Use of “Best of Breed” Vendors
Rick Barfoot
We need to talk! Zur Rolle der Unternehmenskultur bei der erfolgreichen digitalen Transformation Ihres Unternehmens
Prof. Sven Henkel
Den Rückblick finden Sie hier.
Keynote 1
Der Y-Mindset als Treiber für den Wandel Ihrer Organisation und dem sHRM.
Dr. Steffi Burkhart
Anwendungsszenarien von Chatbots im Recruiting und Personalmanagement
Prof. Dr. Wolfgang Jäger
Deep Learning: Antriebsmotor der modernen Künstlichen Intelligenz
Dr. Damian Borth
Background Screening
Bon Idziak
Case Study „Projekt Teamrecruiting“
Ute Neher, Telekom
Keynote 2
Influencer Marketing
Hauke Gerdes
Digital Badges
Serge Ravet
Eine Nachbesprechung zu den Fusion Days 2017 finden Sie hier.
Sprache und Computer: wie Maschinen unsere Sprachen verstehen.
Prof. Dr. Josef van Genabith
Keynote 1
Digitale Disruption – wie verändern sich Geschäftsmodelle und Unternehmen?
Dr. Jens-Uwe Meyer
Die heutige Jugend: unverschämt anspruchsvoll oder einfach nur unverstanden?
Ingo Leven
Erfolgsmessung von 360° VR-Videos im Recruiting
Prof. Dr. Wolfgang Jäger
Keynote 2
Smart HRM – Wie das Internet der Dinge die Personalarbeit verändert
Prof. Dr. Stefan Strohmeier
Bestzeiten, Titel und Medaillen: Wie Ihr Unternehmen von den Fähigkeiten und Eigenschaften von Leistungssportlern profitieren kann.
Dr. Christian Zepp
Genial ist kein Zufall! Wie Sie Teil disruptiver Veränderungen werden können. Und wie Sie digitale Innovation gestalten können – obwohl Sie möglicherweise denken: „Davon habe ich keine Ahnung.“
Dr. Jens-Uwe Meyer
Eine Nachbesprechung zu den Fusion Days 2016 finden Sie hier.
Keynote 1
Megatrend Arbeitswelt 4.0: Welche Auswirkungen ergeben sich für den Arbeitsmarkt der Zukunft
Dr. Roland Deinzer
Entwicklung von mobilen APPS im HR-Bereich: Konsequente Nutzerorientierung als zentraler Erfolgsfaktor
Prof. Dr. Stephan Böhm
Matchingtechnologien durchleuchtet und in die Zukunft gedacht
Ingolf Teetz
HR Websites – das Medium Nummer 1: Lessions learned aus der Studie “Human Resources im Internet 2014/15”
Prof. Dr. Wolfgang Jäger
Neuromarketing im Recruiting: Personalmarketing mit Hirn
Dr. Benny Briesemeister
Keynote 2
Authentizität als modische Utopie: Personalauswahl und Talent Management auf dem Irrweg
Prof. Dr. Thomas Armbrüster
Erfolgreiches Talent Relationship Management am Beispiel von PWC
Folke Wener
Eine Nachbesprechung zu den Fusion Days 2015 finden Sie hier.
Keynote 1
Industrie 4.0 and the effect on the employment market
Dr. Carl Frey
„Vom Neugeborenen zum Teenager“ 15 Jahre muz oder die Entwicklung unserer Talente.
Ingolf Teetz
Case Study Global JobBoard (Deutsche Telekom AG)
Frank Staffler
MissErfolg – Erfolgswahrscheinlichkeit von Maßnahmen
Nina Barlok (BOSS), Jan Willand (milch & zucker)
Der Weg von der Pflicht zur Kür – Employer Branding unkonventionell
Silke Henscke (Cassini), Oliver Mattern (milch & zucker)
Keynote 2
Marketing heute
Prof. Dr. Christian Blümelhuber
Online Jobbörsen – Die Nummer 1 im Recruitingmarkt?!
Prof. Dr. Wolfgang Jäger
Chancen und Grenzen der Erfolgsmessung
Oliver Mattern (milch & zucker)
Aktuelle Trends im Auswahlverfahren
Dr. Christian Montel (Eligo)
Zukunftstrends im Personalmarketing
Stefan Müller-Nedebock (Universum), Jan Willand (milch & zucker)
