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FUSION TALK 2019

Klarheit schaffen und Impulse liefern. Vertiefte Einblicke und unkompliziertes Austauschen: Das ist Fusion Talk. Die Plattform für neugierige Personaler geht dieses Jahr in die vierte Runde und bietet praxisrelevante Informationen sowie Expertengespräche. Zusätzlich versprechen Impulsvorträge im Kurz-und-knackig-Format genügend Stoff zum Diskutieren und Reflektieren.
Karriereseiten und Candidate Experience. Wichtiger denn je: Was macht eigentlich eine gute Candidate Experience aus? Oder: Wie gut sind die Karrierewebseiten der personalstärksten und beliebtesten deutschen Arbeitgeber wirklich? Zwei spannende Fragen, die von unseren Referenten am 05. September 2019 beantwortet werden.

GASTGEBER

milch & zucker AG - Talent Acquisition & Talent Management Company AG
Schubladen sind für milch & zucker zu eng. Denn eigentlich ist das Unternehmen Software-Hersteller, Agentur, SAAS-Anbieter und Strategieberatung in einem. Arbeitgebermarken, Recruiting, Talent Management oder Talent Relationship Management sind deren große Leidenschaften. Rund 120 Mitarbeiter arbeiten beständig daran, die Disziplinen rund um Talent Acquisition & Talent Management als Ganzes weiterzuentwickeln. Kurzum: milch & zucker bringt Unternehmen mit den passenden Talenten zusammen und sorgt dafür, dass es so bleibt.Mehr zu milch & zucker unter: www.milchundzucker.de.
Süddeutsche Zeitung auf dem Fusion Talk in München
Die Dirk Rossmann GmbH ist die zweitgrößte Drogeriekette der Bundesrepublik und gehört, gemessen an ihrem Umsatz, zu den zehn wichtigsten Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. 1972 eröffnete Dirk Roßmann seinen ersten Laden in Hannover. Bis heute ist die Dirk Rossmann GmbH ein inhabergeführtes Unternehmen und befindet sich mehrheitlich im Besitz der Familie Roßmann.Mehr zum Rossmann unter: https://www.rossmann.de/unternehmen/

FEEDBACK

  • „Interessante Vorträge auch mal Abseits des schon so oft gehörten.“

    Mario D'Alessio Leiter Personalsachbearbeitung und Trainingsadministration, Fraport AG
  • „Schöne Location, angenehme Atmosphäre und mal keine Massenveranstaltung. Gerne nächstes Jahr wieder.“

    Sandra Hoffmann Leiterin Personalmarketing und Recruiting & Personalentwicklung
    Bertrandt AG
  • „Für mich ganz klar ein Pflichttermin mit inspirierenden Vorträgen und aufschlussreichen Gesprächen mit sympathischen milch & zucker-Kunden!“

    Astrid Nolte Projektleitung Personalinformations- und Managementsystem
    Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
  • „Interessante Vorträge und eine tolle Gelegenheit zum fachlichen Austausch in exklusiver Runde deutscher Top-Arbeitgeber.“

    Ulf Esser Sourcing & Recruiting
    thyssenkrupp AG
  • „Sehr gut organisiertes Event mit anregenden Vorträgen und der Möglichkeit sich fachlich mit anderen Kunden und Mitarbeitern von milch & zucker auszutauschen“.

    Peter Rabus Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz
    Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
  • „Vorträge bildlich darzustellen, hat die Veranstaltung bereichert.“

    Susan Rückert Personalreferentin
    Fraport AG
  • „Spannende Vorträge, innovative praxistaugliche Ideen, interessanter Austausch.“

    Björn Sänger Referent für Projekte und Organisationsentwicklung
    Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH
  • „Freue mich auch zukünftig auf inspirierende Vorträge bei den Fusion Days.“

    Isabell Müller Gruppenleiterin Recruiting & Retention
    Commerzbank AG

AGENDA

Donnerstag
05.09.
18:00 bis 18:10 Begrüßung Patric Cloos // milch & zucker AG
18:10 bis 19:30 Karriere-Website und Candidate Experience auf dem Prüfstand Ergebnisse der neuen Studie „Human Resources im Internet“ Prof. Dr. Thorsten Petry // Hochschule RheinMain & David Rosenberg // COO milch & zucker AGWie gut sind die Karrierewebseiten der personalstärksten und beliebtesten deutschen Arbeitgeber wirklich? Das klärt Prof. Dr. Thorsten Petry, wenn er die brandaktuellen Ergebnisse der Studie „Human Resources im Internet“ vorstellt. Die Befunde geben Aufschluss darüber, wie zielgerichtet und gut Arbeitgeber ihre Karriere-Website als Kommunikationskanal für Personalmarketing und Recruiting einsetzen, wie sie sich im Vergleich zum Wettbewerb präsentieren und welche Optimierungspotenziale bestehen. Anschließend zeigt David Rosenberg was eine gute Candidate Experience ausmacht.
19:30 bis 19:45 Offene Diskussionsrunde 
ab 19:45 Meet and relax

LOCATION

RäumlichkeitenDer vierte Fusion-Talk findet in den Räumlichkeiten der Dirk Rossmann GmbH statt. Eine Anfahrt ist sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkerhsmitteln möglich. Die Unternehmenszentrale liegt rechts an der Isernhägener Str. 16. Es können die Besucherparkplätze genutzt werden. Die Haltestelle „Großburgwedel/ Isernhagener Straße“ ist vom Bahnhof Großburgwedel per Bus (Linie 650 oder 640) erreichbar. Hinweis: Konkrete Informationen zur Anreise mit dem Verkehrsverbund Bremen/Niedersachsen finden Sie hier: https://www.vbn.de/
AdresseDirk Rossmann GmbH Isernhägener Straße 16 30938 Burgwedel OpenStreetMap

REFERENTEN

Prof. Dr. Thorsten Petry

Professor für Unternehmensführung, Buchautor, Referent und Trainer

Prof. Dr. Thorsten Petry lehrt Unternehmensführung an der Hochschule RheinMain und ist seit vielen Jahren als Managementberater, Buchautor, Referent und Trainer tätig. Vor dem Wechsel an die Hochschule war er Strategieberater bei verschiedenen namhaften internationalen Beratungsunternehmen. Im Mittelpunkt seiner Projekt- und Forschungsinteressen stehen die Schnittstellen der Bereiche Strategie, Organisation und Personalmanagement. Insbesondere forscht und berät er zum Einfluss digitaler Medien auf diese Themen.
Prof. Dr. Thorsten Petry

David Rosenberg

Vorstand milch & zucker, Kundenflüsterer und Projektvoranbringer

Als Vorstand von milch & zucker verantwortet David sowohl das operative Geschäft für die Einführung von eRecruiting und TRM Software als auch die Projekte im Bereich Employer Branding und HR Marketing. Durch seine jahrelange Projekterfahrung fällt ihm der Perspektivenwechsel in die Kandidatensicht nicht schwer. Mit Hirn, Herz und Durchblick führt Sie David durch die Knackpunkte der Candidate Experience und bietet Diskussionsstoff zum Abgucken und Anknüpfen.
David Rosenberg

ANMELDUNG

Hier können Sie sich schnell und unkompliziert für Fusion Talk anmelden: Einfach auf den Anmelden-Button klicken, wir senden Ihnen dann umgehend eine Bestätigung zu.

Ansprechpartner Christian Deiters
Für alle weiteren Fragen können Sie uns entweder per Mail an fusion-talk@milchundzucker.de oder telefonisch unter 49 641 – 300 20 500 erreichen.