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Zum dritten Mal in Folge Testsieger: BeeSite® wird Beste Bewerbermanagement Software 2018

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Verwendung unter Quellenangabe gestattet.
Quelle: milch & zucker – Talent Acquisition & Talent Management Company AG
Beitragsbild Testsieger BeeSite Bestes BMS 2018
Beitragsbild Header

Bildunterschrift:
Testsieger bei Bewerbermanagement-Systemen

Bild hier herunterladen (JPG, 64 KB): Beitragsbild Testsieger BeeSite Bestes BMS 2018

Vorschaubild Siegel Testsieger BeeSite Bestes BMS 2018
Siegel BeeSite Testsieger “Beste Bewerbermanagement Software 2018”, Kategorie: Unternehmen mit 500+ Einstellungen p.a.  des Institute for Competitive Recruiting

Bild hier herunterladen (PNG, 114 KB): Siegel Testsieger BeeSite Bestes BMS 2018

Vorschaubild Ingolf Teetz CEO milch & zucker AG
Bild 0398 (Alle Preisträger): 
Bildunterschrift:
Verleihung Gütesiegel Beste Bewerbermanagement Software 2018 auf der Zukunft Personal Europe, Köln. Wolfgang Brickwedde, Director ICR, Tania Teetz, Produktmanagerin milch & zucker und weitere Preisträger/Innen.

Bild 0401 (Tania Teetz)
Bildunterschrift:
Top in zwei Kategorien: Tania Teetz Produktmanagerin milch & zucker, nimmt Auszeichnungen zum Gütesiegel Beste Bewerbermanagement Software 2018 auf der Zukunft Personal Europe, Köln entgegen.

Bild 0385 (Claudius Brandt, alle Panel-Teilnehmer)
Bildunterschrift:
Impulsgeber milch & zucker: Podiumsdiskussion zu aktuellen Anwenderfragen auf der Zukunft Personal Europe 2018, Köln, mit Claudius Brandt, Senior Consultant E-Recruiting Solutions, milch & zucker AGFotos – für Print hier herunterladen (zip-Datei, JPG): 3 Fotos Verleihung Gütesiegel - PRINTFotos – für Online hier herunterladen (zip-Datei, JPG): 3 Fotos Verleihung Gütesiegel - WEB

Vorschau Balkendiagramm Bestes Bewerbermanagement 2018
Balkendiagramm Kriterienerfüllung BeeSite 2018 (png-Datei, 27 KB): BalkendiagrammeText:

Zum dritten Mal in Folge Testsieger: BeeSite® wird Beste Bewerbermanagement Software 2018.
Aus Kundensicht erfüllt die Lösung optimal wichtige Anforderungen aus dem Alltag.

– Für mehr als 900 Studienteilnehmer erfüllt die Lösung einen Großteil aller wichtigen Kriterien.
– BeeSite® ausgezeichnet in der Kategorie über 501 Einstellungen pro Jahr.
– Anbieter milch & zucker erhält zum dritten Mal in Folge den begehrten Award.

Gießen, 08.10.2018 – Mehr als 900 Kunden haben über Deutschlands „Beste Bewerbermanagement-Systeme“ abgestimmt. Die BeeSite® Recruiting Edition von milch & zucker wurde wiederholt als herausragend bewertet und erzielte in der Kategorie „Unternehmen mit mehr als 501 Einstellungen pro Jahr“ den ersten Platz. Zusätzlich wurde die Recruiting-Lösung auch in der Kategorie „Unternehmen mit 101-500 Einstellungen p.a.“ mit „sehr gut“ ausgezeichnet. Im Rahmen der Erhebung wurden von den Kunden insgesamt 25 Funktionen beurteilt und deren Wichtigkeit für die tägliche Nutzung angegeben. Die BeeSite® konnte bei vielen als wichtig eingestuften Funktionen sehr gute Bewertungsergebnisse vorweisen. Damit verwies die Software Anbieter wie SuccessFactors, Umantis oder Taleo auf hintere Plätze. Die Ergebnisse veröffentlicht das ICR jedes Jahr in seinem „E-Recruiting Software Report“.

Am wichtigsten sind den Rekrutierungsexperten die Themen Datensicherheit, Nutzerfreundlichkeit und Bewerbungsmanagement. Die größte Unzufriedenheit herrscht mit Funktionen zur Kandidatensuche in externen Quellen, zur Bereitstellung von Kennzahlen und zur Vergleichsmöglichkeiten von Kandidaten.

Beim Thema Datensicherheit erreichte die BeeSite® den höchsten Zufriedenheitswert unter allen Anbietern. Ingolf Teetz, CEO von milch & zucker, erläutert dazu: „Hier zeigt sich, dass Software Made-in-Germany, unser Hosting-Konzept in Deutschland und die Anstrengungen zur ISO-27001-Zertifizierung des Rechenzentrums sowie des gesamten Unternehmens Früchte tragen.“ Bei der Nutzerfreundlichkeit erreicht die BeeSite® überdurchschnittliche Werte. Laut Teetz wird man bei milch & zucker in der zukünftigen Produktentwicklung einen Schwerpunkt auf die weitere Verbesserung der Benutzerführung legen.

Sowohl beim Eingang von Bewerbungen als auch beim Prozessieren von Bewerberdaten schneidet die BeeSite® –wie in den Vorjahren – gut ab. Das System unterstützt sowohl die Bewältigung eines großen Bewerberandrangs bei bestimmten Stellenausschreibungen als auch die ganz individuelle Einzelbetreuung von High Potentials.

Insgesamt beurteilten Kunden die BeeSite® bei den Funktionen, mit denen Sie unzufrieden sind, weniger kritisch als bei anderen Anbietern. Bei den Vergleichsmöglichkeiten der Kandidaten hat milch & zucker sogar den höchsten Zufriedenheitswert unter allen untersuchten Anbietern.

CEO Ingolf Teetz bringt es auf den Punkt: „Wir freuen uns besonders über diese Auszeichnung. Schließlich weiß niemand besser als die Anwender selbst, wie gut es sich mit einem Bewerbermanagement-System arbeiten lässt oder eben nicht. Mein Dank geht daher nicht nur an unsere Kunden als Ideengeber für die Weiterentwicklung, sondern ganz besonders auch an unsere Produktentwickler und unsere Projektumsetzer. Sie leisten großartige Arbeit!“

Der Report kann hier bestellt werden:
Institute for Competitive Recruiting (ICR)
Der Vergleich: E-Recruiting Lösungen im Kundenurteil, Deutschlands Beste Bewerbermanagement Software 2018 / 2019
http://www.competitiverecruiting.de/Deutschlands-Beste-Bewerbermanagement-software-2018-2019.html

Über milch & zucker

Seit 1998 entwickeln über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Lösungen für die Bereiche Talent Management und Talent Acquisition – durch sinnvolles Verschmelzen von Technologie, Software-Produkten, strategischer Konzeption und Kommunikation.

Die von milch & zucker (www.milchundzucker.de) entwickelte BeeSite-Produktfamilie bildet das technische Rückgrat aller Lösungen für den gesamten Recruiting- und Talent-Relationship-Prozess: vom mobilen Stellenposting über das Bewerbermanagement bis zur nachhaltigen Pflege der Talent Pipeline. Ergänzend dazu berät milch & zucker beim Aufsetzen der Prozesse und betreut von der Implementierung sämtlicher Softwaremodule über die Schulung bis zum Support.

Im Rahmen strategischer Arbeitgeberkommunikation analysiert und entwickelt milch & zucker Arbeitgebermarken für eine durchgängige Candidate Experience: beginnend mit einheitlicher Kommunikation, der Vereinheitlichung von Stellenanzeigendaten unterschiedlichster Systeme über eine konsistente User Experience der Karrierewebsite bis hin zu nachgelagerten Candidate Self Services. Abgerundet wird das Portfolio durch effizientes Anzeigenmanagement und Multiposting. milch & zucker bietet von der technischen Lösung des Multipostings bis zum Anzeigenmanagement (Planung, Layout, Text, Schaltung, Erfolgsmessung) alle notwendigen Services.

Zu den Kunden gehören u. a. Bechtle, Bosch, Commerzbank, Fielmann, Kuka, Lufthansa, Porsche, Rossmann, Telekom, Union Investment, Vetter Pharma und der WDR. Seit 2003 betreibt und vermarktet milch & zucker zudem die Jobbörse JobStairs® mit rund 45.000 Stellenangeboten täglich.

Download Bildmaterial:

http://www.milchundzucker.de/presse

Kontakt:
Tania Teetz
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit E-Recruiting Solutions
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milch & zucker – Talent Acquisition & Talent Management Company AG
Friedrich-List-Straße 23
35398 Gießen
Tel. (49) 641 – 300 20 – 647
E-Mail: t.teetz@milchundzucker.de
XING: https://www.xing.com/profile/Tania_Teetz
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/tania-teetz
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Innovativste Unternehmen Deutschlands 2018 - brand eins Thema

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Quelle: milch & zucker – Talent Acquisition & Talent Management Company AG
Cover Magazin brand eins Thema Innovation 2018
Cover des Magazins „brand eins Thema“, Ausgabe Innovation 2018. brand eins Thema ist ein Gemeinschaftsprojekt von brand eins Wissen und Statista und widmet sich auf rund 130 Seiten jeweils einem Sujet.

Bild hier herunterladen (JPG, 117 KB): Cover brand eins Thema Innovation 2018

Vorschaubild Ingolf Teetz CEO milch & zucker AG
Ingolf Teetz
CEO milch & zucker – Talent Acquisition & Talent Management Company AG
E-Mail: i.teetz@milchundzucker.de
Twitter: @ingolf (https://twitter.com/ingolf)

Bild hier herunterladen (JPG, 1,88 MB, 5760 x 3840 Pixel): Ingolf TeetzText:

Ausgezeichnet! milch & zucker gehört zu den innovativsten Unternehmen Deutschlands

 
– Wirtschaftsmagazin brand eins listet milch & zucker als Innovator des Jahres 2018

– Zum dritten Mal in Folge unter den Branchenbesten

– Unternehmensführung setzt auf positive Signalwirkung

Gießen, 12.04.2018 – Nach 2016 und 2017 erhält milch & zucker (http://www.milchundzucker.de) zum dritten Mal in Folge die Auszeichnung „Innovator des Jahres“ des Wirtschaftsmagazins brand eins. Das Beratungs- und Softwareunternehmen rund um Talent Acquisition und Talent Management konnte in der Branche Professional Services & Outsourcing, Kategorie Unternehmen bis 250 Mitarbeiter, erneut überzeugen. Dabei wurde unter anderem die Prozessinnovation hervorgehoben, also Innovationen im Bereich Strategie, Planung, Controlling und Qualitätssicherung. Das brand eins Innovations-Ranking wird jedes Jahr auf Basis einer umfassenden Befragung ermittelt – unter Vertretern innovationspreisgekrönter Unternehmen, Experten des Instituts für Innovation und Technik sowie Experten des Statista-Panels „Expert Circle“.

„Zu den 496 innovativsten Unternehmen in Deutschland zu gehören, die man bei brand eins identifiziert hat, ist schon ein starkes Gefühl“, sagt Ingolf Teetz, CEO von milch & zucker. „Es spiegelt gut wider, wie wir hier denken und handeln: immer auf der Suche nach Verbesserung und Weiterentwicklung zugunsten unserer Kunden.“ milch & zucker ist seit genau 20 Jahren auf dem Markt und bei vielen Personalern als Anbieter der Bewerbermanagement-Software „BeeSite® Recruiting Edition“ bekannt. Hinter den innovativen Prozessen stecken derzeit 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der neuen Zentrale in Gießen sowie in Hamburg arbeiten.

Infos und Hintergründe zur Auszeichnung:

https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-thema/innovation-2018

Gewinner HR Excellence Award 2017 - Kategorie Konzerne Karrierewebseite

Preisverleihung HR Excellence Award 2017, Kategorie Karrierewebsite (Konzern):
Text und Bildmaterial für Pressevertreter
Presseinfo als Word-Datei, 6870 Zeichen Presseinfo als Word-Datei zum Herunterladen
Von links:
Ingolf Teetz, CEO milch & zucker
Ute Neher, Leiterin Personalmarketing Deutsche Telekom
Foto: © Laurin Schmidt

Bild hier herunterladen (JPG, 134 KB, 1200 x 800 Pixel): HR Excellence Awards 2017 Gewinner Telekom milchundzucker

Von links:
Ingolf Teetz, CEO milch & zucker
Susann Atwell, Moderatorin
Ute Neher, Leiterin Personalmarketing Deutsche Telekom
Foto: © Heiko Schomberg

Bild hier herunterladen (JPG, 340 KB, 1536 x 2048 Pixel): HR Excellence Awards 2017 Preisübergabe Telekom milchundzuckerTelekom Karriere – Finde Dein Team
Teamseiten zum Recruiting von IT-Spezialisten: https://telekom.jobs/findedeinteam
VARIANTE A

Screen Startseite Finde Dein Team Telekom Karriere 343 pixel
Bild hier herunterladen (PNG, 94 KB, 1024 x 755 Pixel): Startseite Teamrecruiting TelekomWas IT-Experten im Einstellungsgespräch erwarten
Was IT-Experten erwarten Infografik
Bild hier herunterladen (PNG, 31 KB, 692 x 474 Pixel): Was IT-Experten erwarten, InfografikTelekom Karriere – Finde Dein Team
Teamseiten zum Recruiting von IT-Spezialisten: https://telekom.jobs/findedeinteam
VARIANTE B
Bild hier herunterladen (PNG, 651 KB, 740 x 1036 Pixel): Startseite Teamrecruiting Telekom

Personalie: Patric Cloos

Profilfoto für die redaktionelle Verwendung. Verwendung unter Quellenangabe gestattet:
Quelle: milch & zucker – Talent Acquisition & Talent Management Company AG
Bild hier herunterladen (JPG, 1,88 MB, 5760 x 3840 Pixel): Personalie: Profilbild Patric Cloos

Aktuelles: Testsieger BeeSite

23.11.2016
BeeSite ist Testsieger 2016:
Beste Bewerbermanagement Software für Konzerne
Beitragsbild:
Bild hier herunterladen (JPG, 2 MB, 2480 x 1384 Pixel): Beitragsbild BeeSite Beste Bewerbermanagement Software 2016Balkendiagramm:
Bild hier herunterladen: Balkendiagramm Vergleich BeeSite und Durchschnitt Bewerbermanagement-Systeme, PNG, 39 KB, 1024 x 755 Pixel Balkendiagramm Vergleich BeeSite und Durchschnitt Bewerbermanagement-Systeme, ZIP mit EPS-Datei, 1 MBVerleihung Gütesiegel:
Bildunterschrift:
Verleihung Gütesiegel Beste Bewerbermanagement Software 2016 auf der Zukunft Personal, Köln
Tania Teetz, Produktmanagerin milch & zucker, Wolfgang Brickwedde, Director ICR
Quelle: Institute for Competitive Recruiting (ICR)Bild hier herunterladen (JPG, 304 KB, 693 x 657 Pixel): Verleihung Gütesiegel

Gütesiegel - einzeln:

Presseinfo Text:

BeeSite ist Testsieger 2016:
Beste Bewerbermanagement Software für Konzerne

Bad Nauheim, 23.11.2016.

Die BeeSite® von milch & zucker erhält das Gütesiegel „Beste Bewerbermanagement Software 2016“ des ICR, Institute for Competitive Recruiting. In der Kategorie über 10.000 Mitarbeiter setzte sich die BeeSite gegen SAP SuccessFactors (Platz 2) und Oracle Taleo (Platz 3) durch. Überzeugen konnte die HR Software-Lösung vor allem in prozesskritischen Kriterien wie Nutzerfreundlichkeit für Bewerber, Datensicherheit, Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Eingang, Pflege und Verwaltung von Bewerbungen. Auch der Kundenservice wurde weit überdurchschnittlich bewertet. Beim jährlichen Report des ICR wurden über 400 Kunden von Bewerbermanagement-Systemen zu ihrer Meinung befragt. Die Ergebnisse setzen sich aus der Zufriedenheit über 24 Funktionsbereiche sowie der Nutzungshäufigkeit zusammen.

„Die Auszeichnung Deutschlands beste E-Recruiting Software 2016 in dieser Größenklasse kann die BeeSite mit Stolz für sich beanspruchen,“ sagt dazu Wolfgang Brickwedde, Director des ICR. Mit über 160 Systemen ist der Markt für Recruiting-Software sehr unübersichtlich. Umso aussagekräftiger ist eine Beurteilung durch Recruiter, die das System bereits in der Praxis nutzen.

Die BeeSite Recruiting Edition zeichnet sich insbesondere dadurch aus, dass sie alle Schritte für den Online-Recruiting-Prozess abbilden kann: von der Stellenausschreibung über das komplette Bewerbermanagement bis zur Aufnahme und Management in Talentpool(s). Zudem werden alle Recruiting- und Bewerbermanagement-Funktionen mobil optimiert und nahtlos in die Karrierewebseite integriert – bis hin zu jedem einzelnen Formular, das zu 100% allen Styleguide-Vorgaben entspricht. Ein weiterer Vorteil: Neben Standard-Workflows können auch individuelle E-Recruiting-Prozesse gemanagt werden. Tania Teetz, Produktmanagerin bei milch & zucker, fasst zusammen: „Unsere Software ermöglicht es Unternehmen, ihre Bewerber mittels durchgängig positiver Candidate Experience wertzuschätzen. Design, Funktion und Integration werden dabei bestmöglich miteinander kombiniert.“

Überreicht wurde die Auszeichnung auf der Kölner Fachmesse Zukunft Personal von Wolfgang Brickwedde. Mehr Informationen über das ICR gibt es auf www.competitiverecruiting.de.

Umfangreiche Ergebnisse des Reports 2016 können bestellt werden auf:
https://competitiverecruiting.de/Deutschlands-Beste-Bewerbermanagement-Software-2016.html

Über milch & zucker
Seit 1998 entwickelt milch & zucker The Talent Acquisition & Talent Management Company AG Premium-Software- und Marketing-Lösungen für eine durchgängig positive Candidate Experience. Employer Branding bildet dabei die Basis für ein gezieltes Recruiting: milch & zucker entwickelt strategische Arbeitgebermarken, konzipiert und produziert die Arbeitgeberkommunikation und schärft sämtliche Recruiting-Prozesse. Die BeeSite-Produktfamilie bietet Recruiting-Software sowohl für eine stark standardisierte Massenverarbeitung als auch für ein ganz individuelles Talent Relationship Management. APIs gewährleisten zuverlässig und mit wenig Aufwand den strukturierten Datenaustausch zur Anbindung an interne Systeme. milch & zucker bietet von der technischen Lösung bis hin zu Planung, Layout, Text, Schaltung und Erfolgsmessung von Stellenanzeigen alle notwendigen Services. Ergänzend dazu berät milch & zucker bereits beim Aufsetzen der Prozesse und betreut von der Implementierung sämtlicher Softwaremodule über die Schulung bis zum Support.

Zum Kundenstamm gehören u.a. Bosch, Commerzbank, Hugo Boss, Lufthansa, Puma, Telekom oder der WDR. Zudem betreibt und vermarktet milch & zucker die Jobbörse JobStairs®.

Kontakt:
milch & zucker AG
Tania Teetz
Küchlerstraße 1a, 61231 Bad Nauheim
Tel.: 06032-9340-23
E-Mail: t.teetz@milchundzucker.de
Webseite: www.milchundzucker.de.

Aktuelles: Spatenstich

12.10.2016
Spatenstich neues Bürogebäude am Montag, 17.10.2016.
Bild hier herunterladen: Skizze Bürogebäude milch & zucker, 300dpi, JPG, 2 MB Spatenstich, von links nach rechts:
Klaus Merz, Volksbank Rhein-Lahn-Limburg
David Rosenberg, milch & zucker
Ingolf Teetz, milch & zucker
Gerda Weigel-Greilich, Bürgermeisterin Gießen
Kai Pawlik, milch & zucker
Presseinfo Text:

Hessischer Softwareanbieter investiert in Green-Building-Büro, Neubau Friedrich-List-Straße 23

Bad Nauheim/Gießen, 12.10.2016.

„milch & zucker“, mittelständischer Softwarehersteller und Marketingagentur, zieht im Herbst 2017 von Bad Nauheim ins Gewerbegebiet Gießen-West. Hier entstehen neue Arbeitsplätze für Softwareentwickler, Projektmanager und Marketingfachleute. Spatenstich ist am Montag, 17. Oktober 2016.

Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums ist der derzeitige Standort im rund 25 km entfernten Bad Nauheim, Wetterau, endgültig an seine Kapazitätsgrenzen gestoßen. Ausschlaggebend für einen kompletten Neubau eines Bürogebäudes auf dem über 4.000 m² großen Gelände im Gewerbegebiet West ist die interessante Lage von Gießen. „Im Einzugsgebiet von Gießen, Marburg und Wetzlar haben wir bessere Möglichkeiten, neue Mitarbeiter zu finden“, erklärt Ingolf Teetz, CEO der milch & zucker Talent Acquisition & Talent Management Company AG. Das frisch gerodete Grundstück in der Friedrich-List-Straße bietet genug Platz für ein dreigeschossiges Gebäude mit Fußbodenheizung und Wärmetauschern zur umweltschonenden Klimatisierung der Büros, konzipiert nach neuesten energetischen Maßstäben.

milch & zucker entwickelt seit 1998 in Bad Nauheim und Hamburg zum einen Software für die Bereiche Talent Acquisition (Personalgewinnung) und Talent Management (Personalentwicklung), zum anderen bietet es Agenturleistungen rund um das Employer Branding (strategisches Arbeitgeberimage) und Personalmarketing (Umsetzung der strategischen Konzepte) an.

Rund 120 Mitarbeitende arbeiten für Kunden wie Bosch, Telekom, Lufthansa und viele weitere Unternehmen. Dazu gehört auch die Weiterentwicklung und Vermarktung des Premium-Stellenmarktes „JobStairs The Top Company Portal“ mit täglich rund 28.000 Stellenangeboten. „Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, sowohl in der Softwareentwicklung als auch im Marketing. Da hilft uns die Nähe zu THM und Gießener Uni, an die ich mich aus meinen Studententagen noch gerne erinnere“, freut sich Ingolf Teetz auf den Umzug.

Kontakt:
milch & zucker AG
Tania Teetz
Küchlerstraße 1a, 61231 Bad Nauheim
Tel.: 06032-9340-23 oder mobil: 0160 – 710 70 23.
E-Mail: t.teetz@milchundzucker.de
Webseite: www.milchundzucker.de.

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