milch & zucker lädt ein: Fusion Talk – das neue Diskussionsforum am 20. März 2018 in Hamburg Im Fokus: Influencer-Marketing im HR-Bereich Vorträge von Bonjwa-Experten mit Live-Diskussion Auftakt-Event in Hamburg in Räumen der IKOR AGEine neue offene Veranstaltungsreihe für begeisterte [...]
Fusion Days 2017: Recruiting zwischen künstlichen Welten und echten Emotionen. Wie der technische Fortschritt mehr Möglichkeiten, aber vielleicht auch mehr Unsicherheiten schafft. Ein Nachbericht vom diesjährigen milch & zucker-Event. Die Fusion Days 2017, das exklusive Kundenevent von milch & zucker [...]
Ausgezeichnet wird innovatives Teamrecruiting-Projekt in der Kategorie „Karrierewebsite (Konzern)“– IT-Experten stehen im Fokus einer speziell entwickelten Teamrecruiting-Site – Konzept bietet Unternehmen völlig neue Präsentation von Stellen im IT-Bereich – Technische Umsetzung basiert auf BeeSite Global JobBoard von milch & zucker [...]
Kurzinfos: – Patric Cloos übernimmt Leitung des Bereichs Employer Branding and Communications.– Hauptaufgaben: Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und Ausbau der Marktposition.– Personeller Verstärkung folgt eine Verlegung des Standorts nach Gießen Anfang 2018. Bad Nauheim, 20. November 2017 – Das Beratungs- und Softwareunternehmen [...]
milch & zucker lädt ein: Fusion Days am 07. und 08. November 2017Für alle aus dem HR- und Recruiting-Bereich, die alte Muster über Bord werfen wollen: milch & zucker lädt zu einer Candidate Experience der etwas anderen Art ein. Gemeinsam [...]
Wir freuen uns wie Bolle: Mit Jungheinrich vertraut uns ein norddeutsches Traditionsunternehmen ihre Arbeitgebermarkenkommunikation an. Ein dickes Dankeschön unsererseits für das Vertrauen. Wir werden uns mächtig ins Zeug legen. www.jungheinrich.de
milch & zucker ausgezeichnet als Innovator des Jahres – zum zweiten Mal in Folge!So etwas liest man natürlich immer gern: brand eins Wissen und Statista zählen uns in ihrem aktuellen Branchenreport zu den innovativsten Unternehmen in Deutschland 2017. Schon letztes [...]
Alle für Einen!Teamwork für den Cultural Fit. Entscheiden sich IT-Spezialisten bei der Stellenauswahl für ein Unternehmen, das zu ihnen passt? Ja, das Arbeitsumfeld (Cultural Fit) nimmt an Bedeutung zu, die Bewerber haben schließlich die freie Auswahl an Stellenangeboten. Auch sind [...]
Seit dem 12.12. fliegt die SWISS mit neuem BeeSite Stellenmarkt komplett responsiv und barrierefrei auf neuen Stellenanzeigen mit neuen Bildmotiven neuen Bewerbungen entgegen. Die SWISS hatte sich zum Ziel gesetzt, bis zum Jahresende 2016 alle Webanwendungen gemäß WCAG-Vorgaben barrierefrei zu [...]
JobStairs bietet ab sofort ein neues Matching-Tool für die Jobsuche: den AI-Match. Dieser liefert auf Basis eines Kurzprofils darauf zugeschnittene Empfehlungen. Im Wesentlichen genügen ein paar Stichworte zu Berufserfahrung und den Kompetenzen, um ein Kurzprofil anzulegen. Das Ausfüllen dauert nicht [...]