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milch & zucker stellt sich für Wachstum auf

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milch & zucker stellt Weichen für weiteres Wachstum und stärkt Rolle im EMBRACE-Ökosystem

Gießen, 22. Januar 2026

milch & zucker, einer der führenden Anbieter für HR-Technologie und Employer Branding im DACH-Raum, stellt sich für die nächste Wachstumsphase strategisch neu auf. Als integraler Bestandteil der EMBRACE family übernimmt milch & zucker eine zentrale Rolle beim Ausbau eines leistungsfähigen HR-Tech-Ökosystems mit klarem Fokus auf Skalierung, technologische Exzellenz und Künstliche Intelligenz.

Zwei zentrale Bereiche innerhalb der EMBRACE family

Innerhalb der EMBRACE family bilden milch & zucker HR Tech und die milch & zucker agency künftig zwei zentrale Bereiche. Gemeinsam stehen sie für die enge Verzahnung von Technologie, Beratung und datengetriebenen Lösungen entlang der gesamten Talent Journey – von der digitalen Talentgewinnung bis zur Arbeitgeberpositionierung.

 

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HR-Tech

beesite als skalierbarer Kern eines modernen Recruiting-Ökosystems

Ana und David, Geschäftsführer von milch & zucker

 


Im HR-Tech-Bereich konzentriert sich milch & zucker auf den konsequenten Ausbau von beesite als technologisch führendem Bewerbermanagement- System im DACH-Raum. Höchste Standards bei IT- und Datensicherheit, intelligente Automatisierung sowie KI-basierte Funktionen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses bilden die Grundlage für effiziente, sichere und qualitativ hochwertige Recruiting-Prozesse.

Ab 2026 wird der HR-Tech-Bereich bei milch & zucker als CEO-Doppelspitze von Ana Fernandez-Mühl und David Rosenberg geführt. Gemeinsam verantworten sie die Weiterentwicklung von beesite, die als verlässliche, sichere und intelligente Plattform modernes digitales Recruiting unterstützt.

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Employer Branding

KI-first als neuer Standard in der Beratung

Ricarda Rauch und Zafer Yesilgöz, Führung milch & zucker agency



Die milch & zucker agency schärft ihr Profil als strategischer Employer-Branding-Partner mit einem konsequenten KI-first-Ansatz. KI-gestützte Analysen, Prozesse und Content-Modelle ermöglichen eine deutlich höhere Skalierbarkeit, Messbarkeit und Geschwindigkeit in der Arbeitgeberkommunikation. Sie übernimmt damit künftig die Rolle der zentralen Employer-Branding-Agentur innerhalb der EMBRACE family. Sie agiert dabei als eigenständige Geschäftseinheit mit eigenem Markenauftritt.

Die Agentur wird als Doppelspitze von Ricarda Rauch und Zafer Yesilgöz geführt. Der Fokus liegt auf integrierten, datenbasierten Employer-Branding-Lösungen, die strategische Beratung und technologische sowie kreative Exzellenz verbinden.

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Künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz als gruppenweiter Innovationstreiber

Ingolf, CINO von EMBRACE



Künstliche Intelligenz wird für milch & zucker – eingebettet in die EMBRACE family – zu einem zentralen Wachstums- und Innovationstreiber. Der Gründer von milch & zucker, Ingolf Teetz, wird ab 2026 als Chief Innovation Officer der EMBRACE family tätig sein und verantwortet in dieser Rolle die gruppenweiten KI- und Innovationsaktivitäten. Ziel ist es, fundiertes KI-Know-how systematisch zu bündeln und für alle Unternehmen der EMBRACE family nutzbar zu machen. In diesem Zuge gibt Ingolf Teetz seine operative Rolle in der Geschäftsführung von milch & zucker ab und wirkt künftig weiterhin für milch & zucker HR Tech und die milch & zucker agency – eingebettet in seine übergeordnete Verantwortung auf Ebene der EMBRACE family.

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Klare Führungsstruktur für die nächste Wachstumsphase

Gero Hesse

„Mit der neuen Struktur schaffen wir die Voraussetzungen, um das Wachstum von milch & zucker gezielt zu beschleunigen und das fundierte KI-Wissen für die gesamte EMBRACE family zugänglich zu machen. Gleichzeitig freue ich mich, dass wir mit den Führungsteams in HR Tech, Agency und Innovation hervorragend aufgestellt sind, um diese Entwicklung nachhaltig zu gestalten.“

Gero Hesse , CEO EMBRACE


Über milch & zucker

Seit 1998 unterstützt milch & zucker Arbeitgeber dabei, ihre wertvollste Ressource zu gewinnen: die passenden Mitarbeitenden. Das & steht für die Verbindung von HR-Tech und HR-Agency, die besten Lösungen aus beiden Welten.

Der HR-Tech-Bereich entwickelt hochwertige Produkte und Dienstleistungen für ein sicheres und intelligentes Recruiting. Die beesite Recruiting digitalisiert und automatisiert Recruitingprozesse und unterstützt Arbeitgeber dabei, effizienter, effektiver und wirtschaftlicher zu arbeiten. Es ist eines der führenden Bewerbermanagementsysteme im DACH Raum. Das Produkt-Portfolio ergänzen KI-basierte Anwendungen entlang des gesamten Recruitingprozesses. Alle Leistungen werden in Deutschland entwickelt und betrieben.

Mehr zur beesite erfahrt ihr hier:  https://www.beesite.de/

Die milch & zucker agency ist eine ai-enabled Full-Service-Agentur für Employer Branding, HR-Marketing und Recruiting.
Seit über 25 Jahren trägt sie in ihrer DNA, was moderne Arbeitgebermarken heute brauchen: strategische Schärfe, kreative Exzellenz und digitales Know-how. Das Mindset ist progressiv, inspirierend, smart - und darauf ausgerichtet, HR-Kommunikation wirksamer, effizienter und relevanter zu machen. Damit werden Erlebnisse geschaffen, die sowohl Talente als auch Arbeitgeber bewegen und bestärken.

Mehr zur milch & zucker agency erfahrt ihr hier: https://agency.milchundzucker.de/

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