| Montag (Nur für Kunden und Community Member) | |
| 12.06. | |
| 13:30 | // Lokschuppen in Marburg Ankommen und Begrüßung. Ingolf Teetz & Birger Schnepp // milch & zucker |
| 14:00 – 16:00 | BeeSite® User Group Meeting // Lokschuppen in Marburg Neuigkeiten aus der Produktentwicklung Tania Teetz & Dr. Dennis Priefer // milch & zucker |
| 14:00 – 16:00 | JobStairs Community // Lokschuppen in Marburg Updates der Technologie-Plattform Ingolf Teetz & Birger Schnepp // milch & zucker AG |
| ab 18:00 | // Lokschuppen in Marburg Abendveranstaltung |
| Dienstag | |
| 13.06. | |
| 9:00 – 9:15 | // Lokschuppen in Marburg Ankommen und Begrüßung. Ingolf Teetz & Birger Schnepp // milch & zucker |
| 9:15 – 9:45 | Vortrag // Lokschuppen in Marburg Wo stehen wir in der Demografischen Pyramide? Dr. Philip Deschermeier // Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) |
| 9:45 – 10:15 | Vortrag // Lokschuppen in Marburg Generation X und Z im Dialog. Zwischen Mythen, Trends und Daten. Julia Grünewald & Michael Eger // Mercer |
| 10:30 – 11:00 | Pause // Lokschuppen in Marburg |
| 11:00 – 11:30 | Vortrag // Lokschuppen in Marburg Wie gewinnen und integrieren wir eingewanderte Menschen um unseren Wohlstand zu retten. Kai Klose // Hessischer Minister für Soziales und Integration |
| 11:30 – 12:00 | Vortrag // Lokschuppen in Marburg Mit Chat GPT zur „echten“ biasfreien Stellenanzeige. PD Dr. Olena Linnyk // milch & zucker |
| 12:00 – 13:00 | Mittagspause // Lokschuppen in Marburg |
| 13:00 – 13:15 | // Lokschuppen in Marburg Begrüßung zum Nachmittag. Ingolf Teetz & Birger Schnepp // milch & zucker |
| 13:15 – 13:45 | Vortrag // Lokschuppen in Marburg Branded! Markenkommunikation für die Gen Z. Merle Schmid, House of YAS |
| 14:00 – 14:30 | Vortrag // Lokschuppen in Marburg Der Einfluss von Diversity Management auf das Employer Branding liegt an uns selbst. Prof. Dr. Tobias Dauth // HHL Leipzig Graduate School of Management |
| 14:30 – 15:00 | Pause // Lokschuppen in Marburg |
| 15:00 – 15:45 | Podiumsdiskussion // Lokschuppen in Marburg Die Zukunft des Recruiting im Jahr 2030 – ein Blick in die Glaskugel. Ingolf Teetz // milch & zucker, Gero Hesse // Embrace, Cliff Lehnen // Personalwirtschaft |
| 15:45 – 16:00 | Ende der Fusion-Days // Lokschuppen in Marburg |
Nur die Besten für Sie.
Senior Economist, Institut der Deutschen Wirtschaft
Dr. Phillip Deschermeier wurde 1981 in Heidelberg geboren. Er studierte Volkswirtschaftslehre an der Universität Mannheim und promovierte dort am Lehrstuhl für Wirtschaftsgeographie. Anschließend forschte er im Kompetenzfeld Finanz- und Immobilienmärkte des Instituts der deutschen Wirtschaft in Köln. Später war er wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut Wohnen und Umwelt in Darmstadt (IWU). Seit Oktober 2022 ist er als Senior Economist im Institut der deutschen Wirtschaft beschäftigt. Seine derzeitigen Arbeitsschwerpunkte bilden die Analyse von Wohnungsmärkten sowie Fragen zur demografischen Entwicklung.
Partner bei Mercer
Michael Eger ist Vertreter der Gen X, studierte Medienwirtschaft und sammelte nach seinem Wechsel aus der Kreativ- und Digitalbranche in die Beratung. 20 Jahre Erfahrung als Unternehmensberater und Projektleiter in strategischen HR-Projekten. Dazu leitete er Recruiting- und Marketing-Teams und war am Aufbau verschiedener Marken im HR-Markt beteiligt (u.a. Promerit und JobStairs). Heute ist er Partner bei Mercer, einer internationalen Unternehmensberatung, wo er als Subject Matter Lead Europe & UK für die Beratungsthemen Arbeitgeberattraktivität, Recruiting und Retention verantwortlich ist.
Senior Consultant HR Transformation, Mercer
Julia Grünewald, Vertreterin der Gen Z, studierte Psychologie und lernte die HR-Welt zunächst aus wissenschaftlicher sowie industrieller Perspektive kennen. Seit 1,5 Jahren arbeitet sie als Senior Consultant bei Mercer, einer internationalen Unternehmensberatung, wo sie sich schwerpunktmäßig mit den Themen Arbeitgeberattraktivität, Recruiting sowie Diversity, Equity & Inclusion beschäftigt.
Hessischer Minister für Soziales und Integration
Kai Klose ist Jahrgang ’73.
Managing Director Communications Unit, House of YAS
Merle Schmid ist seit 2019 Teil des Teams von House of Yas und leitet heute als Managing Director die Communications Unit. Sie ist hauptverantwortlich für die Bereiche Beratung, Strategie und Konzeption und betreut mit ihrem Team Kund*innen wie die Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung, die Fraport AG, DB Schenker und die Konrad Adenauer Stiftung.House of Yas mit Sitz in Köln ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur für crossmediale Brand-Experience mit Fokus auf gesellschaftsrelevante Themen in den Schwerpunkten Kreativkommunikation und redaktioneller Content.
Lehrstuhl für Internationales Management an der HHL Leipzig Graduate School of Management
Prof. Dauth kam 2013 als Juniorprofessor an die HHL und wurde Anfang 2019 zum Professor für Internationales Management ernannt. An seinem Lehrstuhl widmete er sich vor allem der Forschung zu strategischen, organisatorischen und kulturellen Problemstellungen internationaler Unternehmen, wie etwa der Internationalität und Diversität in Top-Management-Teams. 2022 wurde Prof. Dauth zum Kanzler und CFO der Hochschule gewählt.
Chefredakteur Personalwirtschaft
Als Journalist und Moderator beschäftigt sich Cliff Lehnen seit über 10 Jahren intensiv mit Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding und Recruiting. Er war bis einschließlich März 2023 Chefredakteur der „Personalwirtschaft“ und inhaltlich verantwortlich für die HR-Publikationen und -Veranstaltungen im F.A.Z.-Fachverlag. Für seine Analysen zur Rolle von HR in der hybriden Arbeitswelt wurde er 2021 als „Fachjournalist des Jahres“ ausgezeichnet.
CEO Embrace
Gero Hesse ist Geschäftsführer von TERRITORY Embrace, einer der führenden Employer Branding-, Personalmarketing- und Recruiting-Agenturen in der DACH Region, welche auch die Plattformen Ausbildung.de, Trainee.de sowie Meinpraktikum.de betreibt. Mit seinem mehrfach ausgezeichneten Blog und Podcast SAATKORN (www.saatkorn.com) gibt er seit 2009 Inspirationen für eine bessere Arbeitswelt. Der 4 fache Vater lebt mit seiner Familie in Gütersloh und verbringt seine Freizeit am liebsten draußen mit Laufen, Rad Fahren und – wenn möglich – Surfen.
CEO milch & zucker
Nach dem Studium der Physik gründete Ingolf Teetz 1999 zusammen mit seinen drei Partnern die milch & zucker AG. Dort verantwortet Ingolf die Entwicklung technologischer Partnerschaften, die Produktstrategie der BeeSite-Produktfamilie und die Begleitung von Unternehmen bei der Einführung von Recruiting- und Talent-Management-Software. Ingolf Teetz ist Mitglied des Board of Directors des HR XML Consortiums, einer internationalen Non-Profit-Organisation, die sich dem standardisierten Austausch von HR Daten verschrieben hat.
Leiterin KI-Abteilung , milch & zucker
Dr. Olena Linnyk ist eine Koryphäe auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz. Seit Jahren hält sie Vorträge auf Konferenzen und absolvierte verschiedenste Forschungsaufenthalte, unter anderem in Finnland und den USA. Bei milch & zucker ist Olena seit 2019 für die Entwicklung von KI-Lösungen für den Digital-HR-Bereich zuständig. Darüber hinaus forscht sie am Frankfurt Institute for Advanced Studies (FIAS) im Bereich Deep Learning und ist an der Justus-Liebig-Universität Gießen als Privatdozentin tätig.
mit uns bei den FusionDays 2023 ausgiebig zu diskutieren, zu feiern und zu netzwerken. Das Event ist kostenlos und exklusiv für unsere Kundinnen und Kunden. Wir freuen uns auf Sie!
Haben Sie Fragen zur Anmeldung?
