BeeSite® ist beste E-Recruiting Software 2017 für Konzerne

Deutschlands beste E-Recruiting Software 2017: BeeSite® lässt Konkurrenz hinter sich. Stärkste Performance in der Kategorie „Unternehmen über 500 Mitarbeiter“.

Gut, besser, BeeSite®! So lassen sich die Bewertungen von über 500 Nutzern zusammenfassen, an deren Ende die Auszeichnung „Beste E-Recruiting Software 2017“ in der Kategorie über 500 Mitarbeiter stand. Initiator des Gütesiegels ist das ICR, Institute for Competitive Recruiting, mit Sitz in Heidelberg. Hervorragende Ergebnisse erzielte die BeeSite® vor allem bei prozesskritischen Kriterien wie Usability, Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten sowie Datensicherheit.

• Überdurchschnittliche Bewertung bei prozesskritischen Funktionen
• Ergebnis einer umfassenden Nutzerbefragung zur Zufriedenheit
• Aktuell ist die BeeSite® Recruiting Edition 7.0 bei Kunden im Einsatz

Damit ließ das Vorzeigeprodukt von milch & zucker etablierte Anbieter wie Landwehr, Oracle und SAP hinter sich – zum zweiten Mal in Folge. Grund genug für das BeeSite®-Team, zu feiern. „Wir sind stolz darauf, dass in der Praxis wiederholt erkannt wird, was die BeeSite® alles leisten kann“, betont Tania Teetz, Produktmanagerin bei milch & zucker. „Was unsere Software auszeichnet, ist, dass sie sowohl Massenprozesse managen kann als auch hochindividuelle HR-Abläufe.“Verleihung Gütesiegel Beste Bewerbermanagement Software 2017 auf der Zukunft Personal, Köln. Tania Teetz, Produktmanagerin milch & zucker, Wolfgang Brickwedde, Director ICR und weitere Preisträger/Innen. Quelle: Institute for Competitive Recruiting (ICR)

Die BeeSite® Recruiting Edition ist grundsätzlich dazu in der Lage, alle relevanten Schritte für den Online-Recruiting-Prozess abzubilden – von der Stellenausschreibung über das komplette Bewerbermanagement bis hin zur Aufnahme und zum Management in Talentpools. Darüber hinaus bietet sie eine ganze Reihe weiterer hilfreicher Features: zum Beispiel die perfekte Einbettung aller Inhalts-, Formular- und Funktionsbereiche für Bewerber in das Corporate Design, Multiposting, Jobtracker, JobAbo, Bewerberprofil-Importe, Mehrsprachenfähigkeit und vieles mehr. Außerdem unterstützt die BeeSite® geltende Datenschutzstandards und trägt so zu einem Mehr an Sicherheit für Nutzer und Kandidaten bei. „Die BeeSite® überzeugt einfach durch den richtigen Mix aus nützlichen Funktionen, stabiler Technologie und hoher Flexibilität“, sagt Wolfgang Brickwedde, Director des ICR. „Eine durchweg positive Beurteilung durch Recruiter, die das System bereits in der Praxis nutzen, spricht für sich.“ Beim jährlichen Report des ICR wurden über 500 Nutzer von Bewerbermanagement-Systemen zu ihrer Meinung befragt. Die Ergebnisse setzen sich aus der Zufriedenheit in 25 Funktionsbereichen sowie der Nutzungshäufigkeit zusammen.

Ausführliche Informationen zur BeeSite® sowie zu allen Features gibt es auf:
https://www.milchundzucker.de/produkte/beesite-recruiting-edition-stellenposting-bewerbermanagement-talentpools/

Mehr Informationen über das ICR gibt es auf
www.competitiverecruiting.de.

Der E-Recruiting Report 2017/2018 kann angefordert werden auf:
http://www.competitiverecruiting.de/Deutschlands-Beste-Bewerbermanagement-Software-Systeme-2017-2018.htmlÜber milch & zucker
eit 1998 entwickelt das mehrfach ausgezeichnete Unternehmen milch & zucker – The Talent Acquisition & Talent Management Company AG Software- und Marketing-Lösungen für eine durchgängig positive Candidate Experience. Employer Branding bildet dabei die Basis für ein gezieltes Recruiting: milch & zucker entwickelt strategische Arbeitgebermarken, konzipiert und produziert die Arbeitgeberkommunikation und schärft sämtliche Recruiting-Prozesse. Die BeeSite®-Produktfamilie bietet Recruiting-Software sowohl für eine stark standardisierte Massenverarbeitung als auch für ein ganz individuelles Talent Relationship Management. milch & zucker bietet von der technischen Lösung bis zu Planung, Layout, Text, Schaltung und Erfolgsmessung von Stellenanzeigen alle notwendigen Services. Ergänzend dazu berät milch & zucker bereits beim Aufsetzen der Prozesse und betreut von der Implementierung sämtlicher Softwaremodule über die Schulung bis zum Support. Zudem betreibt und vermarktet milch & zucker die Jobbörse JobStairs®. https://www.jobstairs.de/Kontakt:
Tania Teetz
milch & zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG
Friedrich-List-Straße 23
35398 Gießen
Tel.: 49 641 300 20 647
E-Mail: t.teetz@milchundzucker.de