Employer Branding und Corporate Design einhalten

Recruiting und Bewerbermanagement, losgelöst von Formular-Vorgaben eines Standard-Systems, ganz individuell mit Ihren Farben, Logos und Design-Richtlinien. Image - Ihr Employer Branding - hört nicht bei einer Stellenanzeige oder dem Bewerbungsformular auf! Stellenangebote werden im Unternehmensdesign veröffentlicht - und auch nur mit den Feldern / Anforderungen, die für die jeweilige Stelle abgebildet werden sollen. 

Dabei können zum Beispiel auch Verlinkungen auf redaktionelle Inhalte enthalten sein, um BewerberInnen mit Ihrem Unternehmen direkt vertraut zu machen. Eine Bewerbung kann – ganz auf Wunsch – mit oder ohne Registrierung erfolgen, um die Hürden für High Potentials so niedrig wie möglich zu halten.

So wird das Employer Branding Ihres Unternehmens zu 100% unterstützt. Für den Bewerber präsentiert sich die Karrierewebseite „aus einem Guss“, ohne Designbrüche beim Wechsel zwischen Inhalts-, Formular- und Funktionsbereichen. Alle Funktionen für BewerberInnen werden nahtlos in Ihren jeweiligen Karrierebereich der Unternehmenswebseite integriert. So wird eine starke Wiedererkennung des gesamten Unternehmens unterstützt. Alle Image-Aspekte werden abgebildet, inklusive Corporate-Identity-Vorgaben nicht nur im Layout der Stellenanzeige, sondern auch in Sachen intuitiver Benutzerführung und Bedienkomfort.

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