Attract, collect & select

Die Suche nach den Right Potentials: Vielseitig und doch passgenau.
Zahlreiche Bewerbungen auf der einen Seite, Verknappung von High Potentials auf der anderen, das sind die aktuellen Trends, die Ihr Recruiting zu lösen hat. BeeSite® erhöht die Passgenauigkeit von Bewerbern auf Ihre Stellenangebote und erleichtert Ihren Bewerbermanagement-Workflow. 
milch & zucker nutzt die Stärke von Standards, wie z.B. HR-XML, für den Datenaustausch in einer flexiblen System-Landschaft, mit unterschiedlichen Software-Lösungen in Divisionen und Niederlassungen. Alle BeeSite® Online-Recruiting-Lösungen ermöglichen durch völlige Gestaltungs-Freiheit im Frontend eine 100%ige Darstellung aller Inhalte und Funktionen gemäß des unternehmenseigenen Corporate Designs. 

Recruiting und Bewerbermanagement, losgelöst von Formular-Vorgaben eines Standard-Systems, ganz individuell mit Ihren Farben, Logos und Design-Richtlinien. Image (Ihr Employer Branding) hört nicht bei einer Stellenanzeige oder dem Bewerbungsformular auf!

Produkte: Für professionelle Ansprüche in Personal- und Fachabteilung.
Alle milch & zucker-Produkte für den eRecruiting- und Bewerbermanagement-Bereich sind HR-XML-zertifiziert und setzen auf einer Service-Oriented Architecture (SOA) auf. So können alle Komponenten flexibel in Ihre Unternehmens-Prozesse eingebunden werden. Ihr Workflow im Online Recruiting kann dabei unverändert bleiben, unsere Recruiting Software bildet ihn bei Bedarf ab.

Für Ihre passgenaue Bewerberansprache, -selektion und –bindung bieten wir Ihnen folgende Lösungen an: 

• Candidate Management (ATS), Bewerbermanagement 
  
• Recruiting, eRecruiting 
  
• Matching-Technologie 
  
• Global Jobboard / Bündelung aller Stellenangebote 
  
• Talent Relationship Management (TRM) 
  
• Onboarding Tool
  

Services: Langjährige Erfahrungen zahlen sich für Sie aus.
Integration, Aggregation, Harmonisierung - diese Schlagworte signalisieren das Ziel unserer Recruiting- und Bewerbermanagement-Services: den internen Workflow beschleunigen und Daten zusammenführen, um sie für Bewerber, ebenso wie für Recruiter und Personalabteilungen, komfortabel sicht- und bearbeitbar zu machen. Das können und praktizieren wir seit Jahren für unsere Kunden.

milch & zucker unterstützt Sie in Beratung, Strategie und Konzeption für Ihre (Online-) Recruiting- und Bewerbermanagement-Pläne: 

• Jobposting & Bewerbermanagement  
  
• Employer Branding & HR-Websites inkl. Vermarktung 
  
• Alumni-Networks 
  
• Betrieb JobStairs & Posting zu BA und FAZ.net 
  
• Matching-Technologie in Ihr Recruiting-System 
  
• Special Solutions, z.B. Jobbörsen in Asien
  
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz