Chancen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten des "neuen" Internet. Web 2.0 im Personalmarketing & Recruiting“

Der „War of Talents“ hat wieder begonnen. Allerdings wird er "mit neuen Waffen geschlagen werden": Blogs, Communities, Internet-Videos und ein voll gefülltes Repertoire von Google-Tools erobern das Personalmarketing und Recruiting.

Im Rahmen des Vortragsangebots von RECRUITnetworx  führt Carsten Franke, Vorstand von milch & zucker in Kooperation mit Unternehmensvertretern von Festo, IKEA, der Salzgitter AG und Siemens in 2007 eine Vortragsreihe durch.

Die Termine:
Frankfurt, 28. Februar 2007 (mit Festo)
München, 22. Mai 2007 (mit Siemens)
Stuttgart, 13. Juni 2007 (mit Festo)
Köln, 21. Juni (mit IKEA)
Hannover, 26. September 2007 (mit der Salzgitter AG)
 
Anmeldungen bitte unter http://www.recruitnetworx.info, oder bei milch & zucker.

Der Begriff Web 2.0 steht für die Entwicklung des Internet von der Technikplattform hin zu einem sehr persönlichen, menschlichen Medium. Dies hat enorme Auswirkungen auf das Personalmarketing und die Rekrutierung.

Seine starke Anziehungskraft bezieht das „neue Internet“ vor allem aus seiner neuen „sozialen Kompetenz“: Das Web 2.0 vernetzt Individuen zu Interessengemeinschaften und fördert einen für alle sichtbaren Austausch. Dieser öffentliche Dialog schlägt sich bereits in nennenswerter Zahl in Suchergebnissen bei Google & Co. und damit auch in der öffentlichen Meinung von Kunden und Bewerbern nieder.

Längst hat auch das Personalmarketing diese Entwicklung aufgegriffen und für die eigenen Ziele adaptiert. Im Rahmen des Vortrags erhalten Sie Einblick in Praxisbeispiele namhafter Unternehmen und Informationen. Dazu wie 

• das Web 2.0 sich auf die Marke Ihres Unternehmens auswirken kann
• Sie die Möglichkeiten des Web 2.0 für Ihr Personalmarketing nutzen können
• Sie ihre Zielgruppen und Bewerber entsprechend Ihren Interessen erreichen
• Ihre Mitarbeiter als Botschafter für das eigene Unternehmen Personalmarketing betreiben
• Sie das „Social Network“ des Web 2.0 aktiv für Personalbeschaffung einsetzen können

Die Unternehmensvertreter berichten ergänzend anhand von Praxisbeispielen über ihr Erfahrungen und geplante Projekte.

Referenten:
Carsten Franke ist Vorstand der milch & zucker – The Marketing & Software AG und verantwortet dort den Geschäftsbereich HR Marketing Solutions. Weiterhin wurde er 2002 als Sprecher von JobStairs.de berufen. JobStairs ist die Stellenbörse von 40 Top-Arbeitgebern in Deutschland.

Joseph Buschbacher ist der Verantwortliche für die kaufmännische Ausbildung bei Festo. Dr. Christoph Kürn ist verantwortlich für das E-Recruiting der Siemens AG in Deutschland. Pia Palmu ist verantwortlich für alle Personalmarketingaktivitäten von IKEA in Deutschland.
Markus Rottwinkel ist verantwortlich für Personalmarketing & E-Recruiting bei der Salzgitter AG in Deutschland.

Die Teilnahme ist für Vertreter von Unternehmen kostenfrei. Dienstleister benötigen eine HRnetworx – Karte. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!