Personal entwickeln & Persönlichkeiten binden

Zu diesen Investitionen gehört auch die gezielte Kommunikation gegenüber bzw. mit den Mitarbeitern. Sie prägt nachhaltig das Arbeitgeberimage, festigt Beziehungen und informiert umfassend über wichtige Aspekte der gemeinsamen täglichen Arbeit wie auch der persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.


Wenn Motivation und Bindung auf dem Programm stehen.
Kommunikationslösungen im Bereich der Personalentwicklung von milch & zucker helfen, Mitarbeiter systematisch zu binden und weiter zu entwickeln. Die Personalentwicklung beinhaltet alle Maßnahmen zur Ausbildung und Entwicklung der beruflichen Qualifikation. In großen Unternehmen ist sie institutionalisiert und nach verschiedenen Ziel- und Hierarchiegruppen differenziert: Führungskräfte haben andere Qualifizierungsbedürfnisse als Mitarbeiter und Auszubildende. Neue Mitarbeiter brauchen gezielte Einführungen, neu ernannte Projektleiter müssen auf spezielle Aufgaben vorbereitet werden. Grundvoraussetzung für eine funktionierende Personalentwicklung ist, dass die gesamte Organisation aktuell über die zur Verfügung stehenden Personalentwicklungsprogramme informiert ist. Die interne Kommunikation ist hier der Schlüssel zur erfolgreichen Personalentwicklung. milch & zucker entwickelt Kommunikationslösungen, die verbinden und informieren. Wie beispielsweise für Kunden wie die Bertelmann AG mit dem Projekt Zentrale Bildung oder die DaimlerChrysler AG mit Entwicklungen für PZ/OMP und PZ/PW.

Mit vernetzter Kommunikation zur erfolgreichen Personalentwicklung.
milch & zucker begleitet den Bereich Personalentwicklung mit vernetzten Kommunikationskonzepten und –maßnahmen. Online und offline, kontinuierlich, anlassbezogen und aktuell. Mit zielgruppenspezifischer Ansprache und bedarfsgerechten Maßnahmenpaketen. Vom Intranetauftritt, über Broschüren, Flyer, Aktionsmaterial bis hin zu Seminarausstattungen und anderen Kommunikationsmitteln. Dabei spielt die Wahrnehmung im Konzern eine wichtige Rolle. milch & zucker verleiht der Personalentwicklung ein einzigartiges, wiedererkennbares Gesicht.

Die Projektentwicklung: Bis zur Integration und weiter.
Meist existieren bereits technische und organisatorische Infrastrukturen, die integriert werden müssen. milch & zucker analysiert die aktuelle Informations- und Transaktionsstruktur und setzt auf Grundlage der Anforderungen und eines dezidierten Pflichtenfhefts mit BeeSite®, dem Applikation System Framework, einen Präsentations- und Techniklayer auf vorhandene Strukturen.