Machen Sie sich selbst zum Ziel Ihrer Zielgruppe

Employer Branding und HR Marketing werden komplexer. Früher hat man sich "einfach" einen griffigen Claim ausgedacht, der die Quintessenz des Unternehmens auf den Punkt bringen sollte. Ob die Werte tatsächlich vorhanden waren oder nicht, das konnten nur Interne wissen.

Heute sieht das anders aus. Mitarbeiter äußern sich in Blogs, per Twitter, auf YouTube und vielen anderen Social Communities. Und ob Sie es wollen oder nicht, es entsteht ein Bild von Ihrem Unternehmen. Also nehmen Sie lieber selbst die Fäden in die Hand, fördern und beeinflussen Sie den Dialog über das Internet. Das ist übrigens nicht nur für Unternehmen wichtig, sondern auch Institutionen kümmern sich um ihren Online-Ruf. Wir stellen Ihnen zu diesem Thema drei Interessante Beispiele vor.

Werden Sie Teil der Social Communities! Wenn Ihr Interesse geweckt ist und Sie weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.

Die Inhalte der Ausgabe Mai 2010:

• Leitartikel: Mitarbeiter über Social Media Plattformen gewinnen
• Denkanstöße: Von Hochschulmarketing und Unternehmen
• Fragen & Tipps: Blocksatz oder Flattersatz im Internet