Die Bewerberqualität muss stimmen.
Wir zeigen Ihnen den Weg.

Mit einem umfangreichen Paket interessanter Themen melden wir uns im nicht mehr ganz so neuen Jahr 2011 bei Ihnen zurück. Wir werden in den kommenden Monaten den Bogen von der Arbeitgebermarke, über den Bewerbungsvorgang, das On-Boarding bis hin zur Mitarbeiterbindung spannen. Die diesjährigen Ausgaben des milch & zucker Newsletters beleuchten verschiedene Facetten auf dem Weg hin zum erklärten Recruitingziel: Wie können wir die bestmöglichen Bewerber finden, gewinnen und binden? Oder sollte es besser heißen: Wie werden wir von den bestmöglichen Bewerbern gefunden und als Employer-of-Choice wahrgenommen?

Im ersten Teil dieser Themenstrecke fragen wir uns, was überhaupt die Voraussetzungen sind, um zu finden und gefunden zu werden. Apropos finden: Außerdem finden Sie in diesem Newsletter aktuelle Pressemitteilungen und Fachartikel der milch & zucker AG sowie interne Kurzmeldungen.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß und neue Erkenntnisse beim Lesen!
Die Inhalte der Ausgabe März 2011: