Zielorientiert & Schmackhaft

Wie sich das Zusammenspiel von Milch & Zucker auf eRecruiting-Projekte auswirkt.

Erfahren Sie mehr darüber, wie wir an Aufgabenstellungen herangehen, Lösungen strategisch konzipieren, zielgruppenorientiert in Szene setzen und was unsere Kunden davon haben.


Case Study Nationale Suisse - BeeSite® Recruiting Edition: Nationale Suisse bringt HR-Prozesse erfolgreich ins Web
BeeSite® Recruiting Edition optimiert Bewerberverwaltung des Schweizer  Versicherers Nationale Suisse und entlastet damit die HR-Mitarbeiter des Unternehmens.

• Case Study Nationale Suisse - BeeSite® Recruiting Edition (Mai 2010, 482 KB)

Case Study Staufenbiel (früher Hobsons) - BeeSite® Recruiting Edition Staufenbiel bringt ambitionierte Bewerber und Unternehmen zusammen. Ein leistungsstarkes Werkzeug steht dahinter: die BeeSite® Recruiting Edition. Mit der von milch & zucker entwickelten Software kann sich ein Kandidat parallel auf verschiedene Events und Stellenangebote bewerben.
Case Study Staufenbiel - BeeSite® Recruiting Edition (Juni 2008, 190 KB)

Case Study TRW - BeeSite® Recruiting Edition
Mit der BeeSite® Recruiting Edition hat der Automobilzulieferer TRW ein leistungsfähiges eRecruiting- und Bewerbermanagement-System an allen 19 Standorten in Deutschland eingeführt. BeeSite® beschleunigt den Bewerbungsprozess, vereinfacht die Schaltung von Stellenanzeigen und ermöglicht ein effektives Talent Relationship Management.

• Case Study TRW - BeeSite® Recruiting Edition   (Januar 2007, 959 KB)

Case Study JobStairs® - ELISE® : 
Erste deutschsprachige, kommerzielle Jobbörse mit dieser Matching-Technologie

Mit der von milch & zucker eingebauten Matching-Engine ELISE® der niederländischen WCC Smart Search & Match können die Unternehmen im Talentpool von JobStairs® solche Kandidaten matchen, gewichten und ranken, die am besten den individuellen Anforderungen in ihren Stellenangeboten gerecht werden.

• Case Study JobStairs® – ELISE® (September 2006, 994 KB)

Case Study JobStairs® - HR-XML:
Eine Schnittstelle, passgenau für über dreißig Partner.
Exklusiv im Wettbewerbsumfeld und reduziert auf das Wesentliche: JobStairs® ist zugeschnitten auf die Anforderungen großer Arbeitgeber, HR-XML basiert, äußerst flexibel im Bereich der Schnittstellenanpassung und transparent in Produktleistung und Kostenmodell. Lesen Sie in der Case Study mehr zum Thema Schnittstellen.

• Case Study JobStairs® - HR-XML, englisch (März 2004; 715 KB)

Case Study Roche - BeeComeOne® :
Ein Konzern - ein zentrales Jobboard
Mit der Integrationsplattform BeeComeOne® von milch & zucker bündelt Roche sämtliche Stellenausschreibungen in einer einzigen globalen Stellenbörse. Mittels Schnittstellen und Webservices werden damit verschiedene eRecruiting- und Bewerbermanagement-Systeme in den Teilkonzernen bedient, bei einheitlicher Optik der Stellenangebote.

• Case Study Roche – BeeComeOne® (Dezember 2009, 566 KB)