Gutaussehend & Pflegeleicht

So sollte eine Webseite sein. Gerade, wenn Sie sich mit einer Karrierewebseite an potenzielle Bewerber richten, zählt der erste Eindruck. Schließlich erwarten Sie dasselbe von Ihren zukünftigen Mitarbeitern.

Unabhängigkeit für Design und Funktionalität
Sie haben die Aufgabe, Bewerber emotional abzuholen, ein stimmiges Bild Ihres Unternehmens als Arbeitgeber zu vermitteln und Möglichkeiten zur Interaktion anzubieten. Für ein exzellentes Employer Branding ist es notwendig, das Design Ihrer Karrierewebsite unabhängig von den Funktionalitäten durchgängig zu gewährleisten. Das bedeutet, alle Funktionen nahtlos in die Karrierewebseite zu integrieren - bis hin zu jedem einzelnen Formular, das zu 100% Ihren Styleguide-Vorgaben entspricht. Und das über Unternehmens- und Ländergrenzen hinweg. Zeigen Sie weltweit ein einheitliches Erscheinungsbild nach außen.

Das BeeSite® HR CMS – Weltweit einheitliche Außenwirkung
Internationalität und Mandantenfähigkeit, unter Beibehaltung regionaler Besonderheiten im Recruitingprozess (und/oder den im Bewerbermanagement eingesetzten Systemen), diesen Ansatz verfolgen die Content Management-Funktionalitäten von BeeSite® für Karrierewebseiten. Ohne jegliche Programmierkenntnisse verwalten Ihre Redakteure sämtliche Inhalte. Verschiedene Mandanten greifen auf Kernfunktionalitäten und Inhalte der Konzernseite zu und ergänzen eigene Texte, Bilder oder Funktionen mittels eines einheitlichen Content Management Systems: BeeSite® HR CMS.

Trennung von Design und Funktionalität
Im Vordergrund stehen die Informationen und die Funktionen. Sie haben die Aufgabe, potenzielle Bewerber emotional abzuholen, ein stimmiges Bild Ihres Unternehmens als möglichen Arbeitgeber zu vermitteln und Möglichkeiten zur Interaktion anzubieten.
Gleichzeitig sollte die Verwaltung der Inhalte sowie der Funktionalitäten möglichst leicht von der Hand gehen.
Um beides zu gewährleisten ist es notwendig, das Design Ihrer Karrierewebsite von den Funktionalitäten zu trennen. Nur so können Sie sich im Frontendbereich „gestalterisch austoben“ und im Bereich der Funktionen, sowohl gegenüber dem User als auch gegenüber Ihren Onlineredakteuren, strukturiert und effizient arbeiten.

Das BeeSite HR CMS – Best of both worlds
Genau dieser Ansatz bildet die Basis für die Verwaltung von Karrierewebsites mithilfe der Content Management Funktionalitäten von BeeSite. Ohne jegliche Programmierkenntnisse haben Redakteure die Möglichkeit, sämtliche Inhalte zu verwalten. Egal ob Texte, Bilder, PDF-Downloads, Teaserelemente, Newsletter, Opinion Polls oder statistische Auswertungen. Die Struktur von BeeSite ist möglichst einfach gehalten, das Arbeiten usergerecht organisiert. Und das alles völlig unabhängig davon, welches Gesicht Sie online zeigen möchten. Somit vereinen Sie größtmögliche Imagebildung im Frontend mit userfreundlicher Administration im Backend.