Employer Marketing

Abbildung: Fünf für den Mittelstand - unser spezielles AngebotEin spezielles Angebot für den Mittelstand. Strategisch fundiert, pragmatisch konzipiert. Mit festem Zeit- und Budgetrahmen. Und konkretem Ergebnis. [Mehr zum Angebot... ]

ISO Zertifizierung 27001 und 9001

Datensicherheit: Die ISO 27001 und ISO 9001 Zertifizierung von milch & zucker wurde im jährlichen Audit bestätigt. Erfahren Sie mehr auf der folgenden Seite.
[ISO-Zertifizierung ]

LinkedIn, Twitter, XING und Facebook mit der BeeSite nutzen

Stellenanzeigen veröffentlichen, Profile für die Onlinebewerbung importieren und im OAuth-Verfahren komfortabel einloggen. Erfahren Sie mehr zu den Möglichkeiten, die unsere E-Recruiting-Software für die Einbindung von Social Networks bietet.

Presseinfo lesen, inkl. Broschüren-Download...

HR XML in HR Open Standards umbenannt

HR Open Standards (vorher HR XML) hat sich zur Aufgabe gemacht, den unternehmensweiten Datenaustausch im Personalwesen international zu standardisieren.
[Hier im Video leicht verständlich erklärt]

NEU: BeeSite-Komponenten für TRM

Talent Relationship Management & Talent Communities

Kümmern Sie sich um Ihre Talent Pipeline: Binden Sie Kandidaten langfristig ans Unternehmen und verkürzen Sie den Recruiting-Prozess durch Talent Relationship Management. 

Die Möglichkeiten sind vielfältig: ob für eigene Mitarbeiter oder ehemalige Praktikanten, Studenten, Bewerber. Sie alle sind mit Ihrem Unternehmen schon einmal in Berührung gekommen und bleiben vielleicht gerne mit Ihnen in Verbindung. Chancen und Möglichkeiten nutzen Sie mit einem eigenem Talentpool, einer internen Talent Community, Talent Dialogmarketing uvm. 

Informationen zum Thema und den verfügbaren BeeSite-TRM-Funktionen (Autor: Tania Teetz): [ zum Artikel ]

Employer Branding

Employer Branding: Eine Aufgabe für Herz & Verstand

Bewerber entwickeln zwangsläufig eine Vorstellung von einem Arbeitgeber. Und die entspricht nicht immer der Realität. 
Employer Branding schlägt die Brücke von der Identität eines Unternehmens als Arbeitgeber und seine kommunizerbare Attraktivität über die Präferenzbildung bei den Bewerbern bis zur Überzeugung der Mitarbeiter. 
Mehr darüber, wie Bewerber und Unternehmen zusammen finden, und welche Marken wir auf den Weg bringen durften, erfahren Sie auf den folgenden Seiten. [ zum Artikel ]

Jobs to Go - Mobile Recruiting

Karrierewebseiten sind häufig nicht mobilfähig - verschenktes Potential

Mobile Recruiting ist ein heiß gehandeltes Thema: Neue Zeitfenster und Räume werden erschlossen, die Generation Y besser erreicht und die Jobsuche flexibler gestaltet. Außerdem nutzen in Deutschland mehr als 50% der Internetuser einen mobilen Internetzugang, jeder dritte besitzt ein Smartphone.

milch & zucker hat das Potential schon 2007 erkannt und das JobStairs Portal mobilfähig umgesetzt sowie verschiedene Job Apps entwickelt.

Neu: Auch für die BeeSite steht nun ein mobiles Frontend zur Verfügung: BeeSite goes Mobile!

[ zum Artikel ]

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