Bertelsmann mit neuem Markenauftritt

Neues Logo und Corporate Design demonstrieren seit dem 18.07. 2011 Stärke und Gestaltungsanspruch von Europas führendem Medienunternehmen. 

milch & zucker unterstützt den Konzern bereits seit dem Jahr 2000 durch Konzeption, Beratung und das Content Management System BeeSite® maßgeblich in Fragen des Onlineauftritts, von der Corporate Website mit IR- und Pressebereich über die CR- und HR-Websites bis zum Ausbildungsbereich und Social Media Anwendungen im HR Bereich. 

Im Zuge des nunmehr dritten Webrelaunches, den wir gemeinsam mit Bertelsmann durchführen durften, freuen wir uns insbesondere über die partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Danke für das Vertrauen. Und weiter viel Erfolg! [Zur Bertelsmann Corporate Website]

PROFILO Jobportalstudie 2011

September 2011

Das freut uns aber!

JobStairs erreicht die höchste Kundenzufriedenheit über alle bewerteten Portale.
 Zur Presseinfo bei Crosswater Job Guide...

milch & zucker in den Medien

23.07.2011

HR Websites auf dem Prüfstand

"Mit Ehrlichkeit fängt man Bewerber" ist der Titel des Artikels im Hamburger Abendblatt, in dem neben unserem Personalvorstand Michael Palmen unter anderem auch Frau Hirte von OTTO zum Thema HR-Websites interviewt wurden. 

[Mehr dazu hier]

NEU: Bewerbungen einfacher

CV Parsing Modul

Lassen Sie Onlinebewerbungs-formulare automatisch von der "BeeSite Recruiting Edition" befüllen, aus einem hochgeladenen Lebenslauf heraus.
Mehr über das Einlesen von Bewerberdaten...

BeeSite is HR XML certified

HR XML certifiedErfahren Sie mehr über unsere Recruiting Software...

Recruitingprozesse enden nicht mit der Bewerbung

Mittel und Wege auf der Suche nach den Besten

Auf der Suche nach geeigneten Bewerbern und bis zur Einstellung der Besten kann viel Zeit vergehen - muss aber nicht. Mit dem passenden Bewerbermanagement-System und den entsprechendenden Online Recruiting Tools lässt sich der Prozess flexibel und effizient gestalten. Für Arbeitgeber ist es wichtig, alle Schnittstellen zu den Bewerbern richtig zu nutzen.
[ zum Artikel ]
Neues Personalmarketingkonzept für die BMW Group

Mitarbeiter schreiben Erfolgsgeschichten bei BMW

milch & zucker hat 2010 ein neues Personalmarketingkonzept für die BMW Group entwickelt.  Dafür entstanden zielgruppenspezifische und gleichzeitig durchgängige Botschaften, mit denen alle Bewerbergruppen gleichermaßen angesprochen werden. Kern der Kampagne sind Unternehmensangehörige und ihre Erfolgsgeschichten, die heute unter anderem in Image- und Stellenanzeigen, in einer Imagebroschüre, Zielgruppenflyern und auf der Karrierewebsite zu finden sind.
 
Übrigens: Die Karrierewebsite der BMW Group ist nun in der Studie „Personalrekrutierung durch Sprache“ auf dem ersten Platz gelandet. Der Erfolg unseres Kunden freut uns sehr, und wir sind stolz mit dem neuen Testimonialkonzept und der Erstellung und Einbindung von Flashs einen kleinen Teil dazu beigetragen zu haben.

Zur Karrierewebsite der BMW Group

Jobstairs eine der besten Weiterbildungsplattformen

Die Zeitschrift managerSeminare hat www.jobstairs.de zu einer der besten Adressen im Weiterbildungs-Web gewählt. Das Sonderheft mit dem Ranking ist kürzlich erschienen. JobStairs.de und nachgefragt.jobstairs.de gehören damit zu den besten Seiten im Bereich Job und Karriere.

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Case Study: BeeSite® Recruiting Edition

65% Zeitersparnis beim Bewerbermanagement für die Nationale Suisse

Die BeeSite® Recruiting Edition ist seit einiger Zeit bei dem Schweizer Versicherer Nationale Suisse im Einsatz. Sie hilft die Bewerberverwaltung zu optimieren und entlastet damit die HR-Mitarbeiter des Unternehmens. Darüber hinaus bringt sie die HR-Prozesse ins Web und gibt dem Karriereportal ein passendes Gesicht.
Der Einsatz der Bewerbermanagementsystems BeeSite® Recruiting Edition wurde im September auch als Case in der Zeitschrift Personalwirtschaft veröffentlicht.
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Case Study: Employer Branding Strategie für Munich Re

Eine fundierte Analyse auf internationalem Niveau sorgt für Klarheit bei der Munich Re

Der Rückversicherer Munich Re hat eine neue Employer Branding Strategie entwickelt. milch & zucker wurde dafür als beratendes Unternehmen hinzugezogen. Im Rahmen der Strategieentwicklung wurde auf Basis einer umfassende Analyse eine Employer Value Proposition definiert mit der sich der Konzern seit dem als Arbeitgeber positioniert. 

In unserer aktuellen Case Study erklären wir die einzelnen Schritte der Strategieentwicklung.
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