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Talent Acquisition

KOMMUNIKATION TRIFFT SYSTEM

Eine moderne Organisation benötigt eine integrierte Strategie, um Top-Kandidaten anzuziehen, einzustellen und zu binden. Also systematisierte Sourcing-Konzepte – angefangen vom Employer Branding bis hin zur Einbindung von Active-Sourcing-Kanälen.

Talent Management

SYSTEM TRIFFT INDIVIDUELL

Neben der richtigen Strategie bedarf es Technologie, um die richtigen Kandidaten zu erreichen, zu rekrutieren und sie bis in die Organisation hinein begleiten zu können. Systematisch, strukturiert, effektiv, aber eben doch individuell für die Organisation und ihre Bedürfnisse.

Top-Innovator 2015
Wir sind eines der hundert innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand. Mehr dazu hier

Wer wir sind

Creatively serious & seriously creative – das beschreibt uns wohl am besten. Seit 1998 schlagen zwei Herzen in unserer Brust: Das Softwareherz und das Kommunikationsherz. milch & zucker unterstützt Unternehmen systematisch bei der Suche, der Ansprache, der Auswahl und der Bindung der richtigen Mitarbeiter. Durch die passende Strategie, maßgeschneiderte Kommunikation & effiziente Recruiting-Software. Wir sind Aktiengesellschaft, unabhängig, inhabergeführt und nennen uns ausschließlich beim Vornamen.

Woran wir glauben

Wir glauben daran, dass moderne Organisationen mehrdimensionale Lösungen benötigen. Daran, dass Standardisierung und Individualisierung sehr wohl zusammenpassen. Daran, dass unsere Recruiting-Suite „Made in Germany“ internationalen Ansprüchen absolut gewachsen ist. Daran, dass richtige Kommunikation das Ergebnis einer noch besseren Vorarbeit ist. Egal, ob diese beim korrekten Briefing oder der korrekten Markenstrategie beginnt.

Wie wir arbeiten

Wir hören uns nicht gern reden. Wir hören lieber zu. Nicht nur unseren Kunden, sondern auch deren Zielgruppen. Wir sind kritisch, nie zufrieden und manchmal unbequem – wenn man uns lässt. Denn es geht immer noch etwas genauer. Etwas treffender. Etwas besser. Etwas einfacher. Etwas systematisierter. Vielleicht nicht heute – aber morgen.
Das, was wir tun, tun wir schon seitdem die neue Rechtschreibreform unter Vorbehalt hingenommen wurde, Bill Clinton keine sexuelle Beziehung zu Monica Lewinsky hatte, 16 Jahre Helmut-Kohl-Regierung zu Ende gingen und der 1. FC Kaiserslautern als Aufsteiger Deutscher Meister wurde. Seitdem sind einige wunderbare Kundenbeziehungen entstanden.

 

Dankeschön an:

 

Accenture – Ahold – Baloise – BASF – Bayer – Bezirkskliniken Mittelfranken – Boehringer Ingelheim – Bechtle – Bertelsmann – Bosch – BP – Caritas Verband Olpe – Carl Zeiss – Cassini – CKC Group – Commerzbank – Credit Suisse – Daimler – Deloitte – Deutsche Bank – Deutsche Flugsicherung – Deutsche Lufthansa – Deutsche Telekom – DPD – Elbkinder – Eligo – E.ON – E-PLUS Gruppe – FAZ.NET – F. Hoffmann-La Roche – Fraport – Flughafen Hamburg – Fuchs Petrolub – Giesecke & Devrient – GIZ – Hannover Rück – HanseWasser – Haufe Gruppe – Hornbach – Hugo Boss – Jet Aviation – JobStairs – Julius Berger – Karstadt – KfW – Kuka – Manor – Milupa – Nationale Suisse – OBI – Otto Group – Porsche – PricewaterhouseCoopers – Puma – Ravensburger – Rücker – Siemens – Sixt – Stadtwerke Bielefeld – Software AG – Swiss International Airlines – Tchibo – TÜV Hessen – Union Investment – Universitätsklinikum Heidelberg – Vetter Pharma – WDR – Zalando – Zeppelin

Köpfe

Ingolf Teetz, CEO
David Rosenberg, COO
Kai Pawlik, CCO

News

19 Apr10:38am

Career4Refugees Jobbörse
Jobbörse für Flüchtlinge: milch & zucker liefert Schnittstelle

Careers4refugees.de Integration unterstützen durch einfacheren Zugang zum Arbeitsmarkt. JobStairs, Jobware und die Deutsche Telekom AG haben gemeinsam die Jobbörse careers4refugees.de ins Leben gerufen, um Flüchtlingen die Suche nach bezahlten Praktika und Ausbildungsplätzen zu erleichtern. milch & zucker lieferte im Rahmen [...]

14 Mrz10:43am

milch & zucker ist Innovator des Jahres 2016
Ausgezeichnet: milch & zucker ist Innovator des Jahres 2016!

Innovator des Jahres 2016 in der Kategorie Professional Services & Outsourcing. Wir wurden von statista und brand eins Wissen als „Innovator des Jahres 2016“ ausgezeichnet. Vielen Dank! Fragen, die zur Ermittlung der innovativsten Unternehmen an Unternehmer und Führungskräfte im Rahmen [...]

10 Mrz11:19am

Erfolgreiche Kundenprojekte bei Potentialpark
Unsere Kunden im Potentialpark Ranking

milch & zucker Kunden erfolgreich im Potentialpark-Ranking 2016 Union Investment als großer AufsteigerUnion Investment wurde beim diesjährigen Potentialpark Ranking zur Onlinebewerbung mit dem fünften Platz ausgezeichnet. Damit ist der Experte für Investmentfonds beeindruckende 91 Plätze im Ranking nach oben geklettert! „Neben Verbesserungen [...]

Zu den News

Lesenswert:

Aus der Welt des Recruitings und vom War for Talents schreiben Ingolf Teetz, Kai Pawlik (milch & zucker) und Prof. Dr. Wolfgang Jäger (DJM Consulting GmbH). Zum Blog
Vernetzung und Diskussion, Trends und Information. Die Fusion Days 2016, das Kundenevent von milch & zucker und JobStairs findet in diesem Jahr am 19. und 20. September an einer neuen Location – der Auto-Klassikstadt Frankfurt statt. Alle Informationen finden sie auf unserer Eventseite.