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Talent Acquisition

KOMMUNIKATION TRIFFT SYSTEM

Eine moderne Organisation benötigt eine integrierte Strategie, um Top-Kandidaten anzuziehen, einzustellen und zu binden. Also systematisierte Sourcing-Konzepte – angefangen vom Employer Branding bis hin zur Einbindung von Active-Sourcing-Kanälen.

Talent Management

SYSTEM TRIFFT INDIVIDUELL

Neben der richtigen Strategie bedarf es Technologie, um die richtigen Kandidaten zu erreichen, zu rekrutieren und sie bis in die Organisation hinein begleiten zu können. Systematisch, strukturiert, effektiv, aber eben doch individuell für die Organisation und ihre Bedürfnisse.

Top-Innovator 2015
Wir sind eines der hundert innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand. Mehr dazu hier

Wer wir sind

Creatively serious & seriously creative – das beschreibt uns wohl am besten. Seit 1998 schlagen zwei Herzen in unserer Brust: Das Softwareherz und das Kommunikationsherz. milch & zucker unterstützt Unternehmen systematisch bei der Suche, der Ansprache, der Auswahl und der Bindung der richtigen Mitarbeiter. Durch die passende Strategie, maßgeschneiderte Kommunikation & effiziente Recruiting-Software. Wir sind Aktiengesellschaft, unabhängig, inhabergeführt und nennen uns ausschließlich beim Vornamen.

Woran wir glauben

Wir glauben daran, dass moderne Organisationen mehrdimensionale Lösungen benötigen. Daran, dass Standardisierung und Individualisierung sehr wohl zusammenpassen. Daran, dass unsere Recruiting-Suite „Made in Germany“ internationalen Ansprüchen absolut gewachsen ist. Daran, dass richtige Kommunikation das Ergebnis einer noch besseren Vorarbeit ist. Egal, ob diese beim korrekten Briefing oder der korrekten Markenstrategie beginnt.

Wie wir arbeiten

Wir hören uns nicht gern reden. Wir hören lieber zu. Nicht nur unseren Kunden, sondern auch deren Zielgruppen. Wir sind kritisch, nie zufrieden und manchmal unbequem – wenn man uns lässt. Denn es geht immer noch etwas genauer. Etwas treffender. Etwas besser. Etwas einfacher. Etwas systematisierter. Vielleicht nicht heute – aber morgen.
Das, was wir tun, tun wir schon seitdem die neue Rechtschreibreform unter Vorbehalt hingenommen wurde, Bill Clinton keine sexuelle Beziehung zu Monica Lewinsky hatte, 16 Jahre Helmut-Kohl-Regierung zu Ende gingen und der 1. FC Kaiserslautern als Aufsteiger Deutscher Meister wurde. Seitdem sind einige wunderbare Kundenbeziehungen entstanden.

 

Dankeschön an:

 

Accenture – Ahold – Baloise – BASF – Bayer – Boehringer Ingelheim – Bechtle – Bertelsmann – Bosch – BP – Caritas Verband Olpe – Carl Zeiss – Cassini – CKC Group – Commerzbank – Credit Suisse – Daimler – Deloitte – Deutsche Bank – Deutsche Flugsicherung – Deutsche Lufthansa – Deutsche Telekom – DPD – Elbkinder – Eligo – E.ON – E-PLUS Gruppe – FAZ.NET – F. Hoffmann-La Roche – Fraport – Flughafen Hamburg – Fuchs Petrolub – Giesecke & Devrient – GIZ – Hannover Rück – HanseWasser – Haufe Gruppe – Hornbach – Hugo Boss – Jet Aviation – Julius Berger – JobStairs – Karstadt – KfW – Kuka – Manor – Milupa – Nationale Suisse – OBI – Otto Group – Porsche – PricewaterhouseCoopers – Puma – Ravensburger – Rücker – Siemens – Sixt – Stadtwerke Bielefeld – Software AG – Swiss International Airlines – Tchibo – TÜV Hessen – Union Investment – Universitätsklinikum Heidelberg – Vetter Pharma – WDR – Zeppelin

Köpfe

Ingolf Teetz, CEO
David Rosenberg, COO
Kai Pawlik, CCO

News

20 Jul07:44am

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HUGO BOSS Award Double

Tattaaaa…. We did it again. Zum zweiten Mal hintereinander durften wir den Supplier Excellence Award von HUGO BOSS mit nach Hause nehmen. Von über 220 Zulieferern gehören wir auch 2015 zu den besten und zuverlässigsten 10 Lieferanten des Modekonzerns. Darauf sind wir [...]

09 Jul08:25am

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milch & zucker unterwegs in Berlin

09./10.07.15 Social Recruiting Days 2015 Ellington Hotel Wir sind am 09./10.07. in Berlin bei den Social Recruiting Days. Die Social Recruiting Days geben Antworten auf die brennendsten Fragen und das nötige Rüstzeug für die eigene Social Recruitingpraxis. Da dürfen auc [...]

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Deutschlandweit unter den Innovativsten: milch & zucker erhält „TOP 100“-Siegel

milch & zucker eines der hundert innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands Im Fokus: besonderes Innovationsmanagement und Innovationserfolg Bad Nauheim, 29.06.2015 – Die milch & zucker Talent Acquisition & Talent Management Company erhält erstmals das „TOP 100“-Siegel als besonders innovatives Unternehmen des deutschen [...]

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Aus der Welt des Recruitings und vom War for Talents schreiben Ingolf Teetz, Kai Pawlik (milch & zucker) und Prof. Dr. Wolfgang Jäger (DJM Consulting GmbH). Zum Blog
Die Fusion Days, sind das Branchenevent, das Dinge zusammenbringt, die zusammen gehören. Kopf und Bauch, Herz und Verstand, IT und Kommunikation. Am 02./03. November in Bad Nauheim. Zur Eventseite